


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司财务部出纳工作总结我已调到财务部现任出纳。在财务部门有多种业务的地方,我的职责是现金收支、现金簿的登记和会计检查、手写支票、工资和奖金的检查和分配。回顾过去几个月的工作,我虚心学习新的专业知识,积极配合同事的工作,努力适应新的工作,以最快的速度和最好的状态进入工作状态。我的缺点无法隐藏。请对我的汇报报告发表意见,并欢迎您的宝贵意见。首先,在领导的帮助下,我了解了出纳岗位的各种制度及其日常工作流程。在同事们的指导和帮助下,我在工作中学到了很多知识,这让我尽快熟悉了这份新工作。工作中的高职位和低职位没有区别。我们必须努力工作来反映生命的价值。同时,为了提高工作效率,我平时自学了计算机知识和erp出纳知识及操作,并利用erp使工作更加准确、快捷。其次,作为公司的出纳,我在四个方面做了自己的工作:收付、反思和监督。在过去几个月里,我在不断改进工作方法的同时,成功完成了以下工作:一、日常工作:1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金和账目,发现金额不一致,做到及时上报,及时处理。2、及时收回公司的各项收入,开具收据,及时收回存入银行的现金。3.根据会计师提供的依据,并与银行相关部门联系,员工的工资及其他应支付的款项已有序完成。4、坚持财务程序,严格检查(单据必须有经手人和相关领导签字才能给付款),对不符合程序的单据不付款。二.其他工作1.欢迎公司上市财务审计,准备必要的财务相关资料,满足审计部门对我公司账目的检查,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题进行统计,并提交领导审核。在我的工作中,我忠于职守,尽力而为。领导和同事也给了我很大的帮助和鼓励。2.完成领导交付的其他任务。3.回顾存在的问题,我认为:1.研究不足。目前,基于信息技术的会计软件的应用和理论基础、专业知识和工作方法已经不能完全适应新的工作。2.为解决上述问题,今后努力的方向如下:加强理论学习,进一步提高工作效率。要熟悉业务,必须学习相关专业知识,虚心请教领导和同事,提高分析和解决问题的能力,努力学习,争取明年获得会计从业资格证书。总而言之。在过去的几个月里,我们已经付出了努力。到了中年,我们认真对待我们的工作,并在工作中一丝不苟地执行这一制度,这是我们的优势。我坚持要认真对待我的工作,掌握财务人员在工作中应该掌握的原则。作为一名财务人员,在制度和人的感情之间保持良好的平衡尤为必要。他们既不能违反规则,也不能世故。只有不断提高
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年炼钢高级工考试必-备知识点
- 2025年初创公司市场营销策略模拟题与答案详解集合
- 2025年外贸业务员面试技巧及模拟题
- 2025年特岗教师招聘笔试备考策略与实战模拟题集
- 2025年初入股市投资者必修课股市实战模拟题库
- 创意绘画教学课件
- 2025年特岗教师招聘考试初中历史模拟试题详解
- 2025年新闻编辑高级职位面试模拟题及应对技巧解析指南
- 2025年特岗教师招聘初中心理健康科目知识点梳理与模拟题训练
- 2025年机械设计工程师面试宝典与预测题
- 文化场馆场地运营管理服务合同
- 护理事业十五五发展规划(2026-2030)
- 软件行业项目开发进度管理与控制预案
- 纤维板行业市场现状调研2025年前景走势报告
- T/SHWSHQ 02-2019医院建筑合理用能评价导则
- (高清版)DB13(J)∕T 8557-2023 建设工程消耗量标准及计算规则(房屋修缮建筑工程)
- 中学班级文化建设实施方案
- 英语口语8000句精装版2
- 中等职业学校数字媒体技术应用专业人才培养方案
- 2025年中学教师资格考试《综合素质》核心考点特训题库(含答案)之教育管理论述题
- 医院培训课件:《中医病历书写基本规范及要点》
评论
0/150
提交评论