员工外出培训管理办法_第1页
员工外出培训管理办法_第2页
员工外出培训管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工外出培训管理办法一、制定目的：为规范异地培训管理，保证异地培训质量，特制定本办法。二。适用范围：适用于公司所有外出培训的员工。三、外出培训的审批、实施和管理。1.公司总经理批准员工外出培训，安全环保部根据培训时间和地点安排培训人员的日程和行程。即将离任的培训师与公司签署了培训协议。本协议一式两份，培训师和公司各执一份。2.外出培训人员的学习和培训时间可计入工作时间，并可实行有偿培训，按连续工龄累计。3.在学习和培训期间，外出培训人员应定期向公司书面汇报学习情况。培训结束后，应总结培训情况。4.培训师必须遵守培训机构的规定和要求。公司将严肃处理那些因违反规章制度而被组织处罚的人。5.如果员工在培训期间辞职，应承担双倍的个人培训费用。6.培训费：包括培训费、学费、住宿费和交通费，全部由公司承担；如发生其他费用(需报经批准)，培训人员应提前支付，培训后费用凭发票报销。7、培训人员必须按照要求快速准确地掌握岗位技术和专业知识，参加培训必须考试合格，培训不合格的，未取得资格证书的费用承担，从月工资中扣除。8.培训后的服务期限培训费用低于1000元1000元不足3000元超过3000人服务年限三年一纪五年9.确定个人培训费用的原则：培训结束后发生的总费用除以所有参加培训的人员。10.如果甲乙双方签订的劳动合同中的劳动期限短于服务期限，劳动合同中的劳动期限将自动延长至服务期限届满。11.证书在服务期间由甲方保管。培训服务期结束后，乙方未续签合同的，甲方应将证书退还给乙方。四.违约责任：1.乙方在服务期间主动与乙方解除劳动合同的，乙方不承担培训费用，并向乙方颁发培训证书2.如果乙方在服务期间自愿离职，乙方应承担违约金，违约金为员工在服务期间的培训费用。培训费用从员工的辞职工资中扣除后，将向乙方颁发培训证书3.如乙方无故离职，甲方将按照法定程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。V.补充规定1.特种作业证评审费作为培训费，按照本办法规定的要求执行。2.本办法自2017年8月1日起实施。此前发布的所有与本办法相抵触的规定均以本办法为准。附件：培训协议培训协会甲方：河南鸿东化工有限公司乙方：根据有关规定，具有合法劳动关系的甲、乙双方经协商一致，就培训事宜达成如下条款，以资共同遵守。第1 公司员工外出培训管理办法条应作为本协议的正式附件。第二条甲方的责任和义务(1)为乙方提供必要的学习条件和服务；(2)及时为乙方报销约定范围内的各项培训费用；(三)在培训期间，做好监督、协调和服务工作。第三条乙方的责任和义务(一)完成培训目标和学习任务，并获得相关学习材料；(2)在培训期间服从管
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论