园林行业人才需求问卷调查

园林行业人才需求问卷年龄： 20-30岁30-40岁40-50岁50岁以上学历：大学大专中职及其他一、选择题(1-7收音机，8-20不定选项)1、企业选择员工的优先要求如下：a，有良好的职业道德b，容貌，身体c、学历d、专业2 .招聘初级员工，选择：a、刚毕业的大学生b、有一年工作经验的中职生在c、23年的实践经验中，学生d、有丰富实践经验的技术工人e、其他3、企业人才继续投资，优先条件如下：a、理论上与实际的人b联系，献身服务，努力学习的人c、手力强的人d、有工作经验的人4、企业使用年龄特征：a，20-30岁b，30-40岁c，40-50岁d，50岁以上5、对当前园林行业就业状况的认识如下：a、严峻，市场接近饱和b，没问题，形势乐观c，棒极了，关键是个人态度d，不就业，最好直接创业6、招聘企业员工时，偏向招聘a、女性b、男性c、与性别无关，只要满足录用条件、职场要求即可7、园林绿化专业大中专毕业生薪酬范围如下：a，1000元以下b，1000元-2000元c，2000元-3000元d，3000元以上你认为中职教育中园林专业存在什么问题？a .技能培养的单一化趋势b .人才培养缺乏统一的专业标准，理论与实践分歧严重c、毕业生综合实践能力不强，难以迅速适应园林岗位需求d、学生基础素质低；9、园林行业对人才的要求主要在哪方面？a、德、智、要求身体全面发展b .掌握园林植物、园林小物、园路、土方、园林给排水等园林工程技术专业基础理论c .具有较强的操作能力和综合实践能力d .具有一定的园林专业设计能力10、我认为中职教育园林专业学生应重视从哪个方面培养a、园林工程设计能力b、园林工程施工管理(包括招标)能力c、园林植物栽培能力d、园林植物养护能力11、我认为现在的中职毕业生存在普通问题a，基础差，不擅长学习b，实际操作能力差c .不遵守规章制度d，缺乏主人公精神，责任感不强e，缺乏团队精神我认为现在中职生第一次就业时存在的问题如下a、爱相比，不满足b，不想工作c，希望能力差，高d，真诚的危机e，第一次就业期待过高f，依靠家长的安排我认为现在中职生就业后存在的问题如下不适应a、企业b，不能操劳c、能力差，业务长时间得不到d，不稳定，转行频繁e，消极沟通，不要虚心教导14 .在绿化栽培过程中，以下哪些方面应用较多a、园林植物栽培技术b、嫁接技术c、扦插技术d、园林美学e、园林设计f、园林花卉g，花园园林造型15、企业选拔人才主要从什么方面来考虑：a、学历、职务b、工作经验、实践能力b、责任感、团队精神c、为公司效益e、在企业工作的时间、年龄16、园林企业设计者应具备哪些方面的素质和要求a .有一定的美术基础和审美能力b .掌握并熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX等绘图软件c .对园林植物习性、园林施工用材有一定的了解d .对园林小品、园林构件结构有一定的了解e、具有一定园林工程施工经验；f .具有一定的工龄和技术作用17、园林企业市场业务员应具备哪些方面的素质和要求a .能熟练使用办公自动化软件b .熟悉园林行业招标操作规程，具备制作投标中各种技术资料的能力c .具备一定的园林专业基础知识d .全面了解各资质等级园林企业在全省乃至全国的分布情况e .有良好的沟通能力18、园林企业施工人员应具备哪些方面的素质和要求a .能熟练使用办公自动化软件和常用的绘图软件b .具有一定园林设计、施工的理论基础和实际操作经验c .全面了解园林施工中植物的特性、建材特点、园林小物件和构件的结构，可以在实际操作过程中运用d .全面掌握本专业(绿化、土建、水力发电等)施工项目的工艺流程e .有良好的沟通能力19、园林工程管理主要体现了什么方面：a、合同管理b、工程质量c、成本管理d、进度管理e、安全生产、文明工程20、企业主要重视人才哪方面的培养a、职业道德、主人公精神b、