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医疗卫生基本概念系列 厄威克厄威克 医疗卫生是人类文明之一， 尤其是在抗击非典和新冠疫情中， 东方传统医学起了决定性的治疗作用。 本文提供对医疗卫生行业基本概念 “厄威克” 的解读，以供大家了解。 厄威克厄威克 全名林德尔厄威克，出生于1891年。 他在英国牛津大学专攻历史。 19281933年任设于日内瓦的国际管理协会会长，并 在伦敦从事管理咨询工作。 他曾写过和编过许多管理学着作，如动态管理：玛 丽派克福莱特论文集、管理的职能、管理科 学论文集、管理的要素、科学管理的形成： 十三个先驱者、管理备要、管理模式等。 他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论系统 化。 他在管理的要素等书中指出，自然科学同社会科 学之间的差距导致管理学仍是一种不精确的科学。 但是，有关管理的知识在数量上是很多的，足以使它 成为比一般人认为的更科学、更统一的一门学科。 为了做到这一点，他选择了一些重要的管理学家，如 法约尔、泰罗、福莱特、穆尼、赖莱的着作，系统地 分析他们的思想、概念和原则。 他把法约尔的思想作为一种框架，列表显示出各个管 理学家的共同点，以便探求出更广泛的管理原则。 他发现，这些重要的管理学家虽然没有或很少从对方 的思想中汲取营养，却常常采用类似的研究途径，提 出一些尽管名词不同但内容相似的原理。 这些管理学家属于不同的文化、不同的国家、不同的 职业，却提出了一些类似概念。 因此，厄威克认为，实际上已存在着一种很有用而且 很可靠的管理知识，需要做的是把这些管理知识相互 联系起来。 他这样做，事实上就是使古典管理理论系统化。 他在其早年着作中曾提出了适用于一切组织的八项原 则：目标原则，即所有组织都应当表现出一个目 标。 相符原则，即权力和责任必须相符。 职责原则，即上级对直属下级工作的职责是绝对 的。 组织阶层原则。 控制幅度原则，即每一个上级所管辖的相互之间有 工作联系的下级人员不应超过5人或6人。 专业化原则，即每个人的工
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