医疗卫生基本概念系列：停薪留职_第1页
医疗卫生基本概念系列：停薪留职_第2页
医疗卫生基本概念系列：停薪留职_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医疗卫生基本概念系列 停薪留职停薪留职 医疗卫生是人类文明之一， 尤其是在抗击非典和新冠疫情中， 东方传统医学起了决定性的治疗作用。 本文提供对医疗卫生行业基本概念 “停薪留职” 的解读，以供大家了解。 停薪留职停薪留职 是指在终止劳动法律关系的情况下，单位对于那些打 算从事其他工作和劳务或自费出国学习或临时停产整 顿，暂时离开现任工作岗位的在职职工，实行停发工 资、保留工职的一种劳动人事管理政策。 根据劳动人事部国家经委规定：由本人提出书面申 请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”协议书， 并报主管部门和劳动人事部门备案。 对未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。 停薪留职期间不升级，不享受各种津贴、补贴和劳 动福利待遇，但停薪留职期间仍计算工龄。 停薪留职期限一般不超过两年。 期满时，职工必须在期满前一个月提出回单位工作申 请，如果不愿意回单位工作，经领导批准，可以辞 职，在期满后一个月内，本人既未提出回单位工作， 又没有办理辞职手续的，原单位可以按自动退职处 理。 在从事其他有收入的劳动时，应按月向原单位缴纳 其数额一般不低于
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论