培训需求调查问卷(中、高层管理者)

第 1 页，共 4 页 培培训训需需求求调调查查问问卷卷 1 1、公公司司非非常常重重视视对对各各关关键键岗岗位位和和管管理理者者的的培培养养和和开开发发，所所以以通通过过问问卷卷的的形形式式来来了了解解各各位位中中、高高层层管管理理者者的的培培训训需需求求，请请您您根根 据据自自己己的的实实际际情情况况进进行行填填写写，您您的的想想法法将将作作为为日日后后培培训训工工作作的的重重要要参参考考依依据据。 2 2、本本次次培培训训需需求求调调查查的的分分析析结结果果仅仅应应用用于于公公司司的的培培训训课课程程开开发发工工作作，您您的的答答案案没没有有好好坏坏之之分分，不不计计算算分分值值，请请您您畅畅所所欲欲言言。 3 3、人人事事行行政政部部为为了了节节约约您您的的时时间间，问问卷卷设设计计以以选选择择题题为为主主，回回答答简简单单方方便便，预预计计完完成成此此试试卷卷在在1515分分钟钟左左右右。 4 4、您您的的回回答答对对公公司司的的培培训训开开发发工工作作非非常常重重要要，为为了了便便于于确确认认，请请您您在在填填写写时时用用清清晰晰可可辨辨的的字字体体填填写写。 5 5、为为了了给给您您充充足足的的思思考考时时间间，您您可可在在XXXX月月XXXX日日下下班班前前完完成成此此问问卷卷，并并将将完完成成的的问问卷卷交交至至人人力力资资源源部部。 6 6、若若篇篇幅幅有有限限，必必要要时时可可另另附附纸纸说说明明。 个个人人信信息息 姓姓 名名部部 门门 职职务务名名称称直直接接上上级级 下下级级人人数数 教教育育背背景景（从从高高中中及及以以上上填填写写） 时时 间间专专 业业 学学 校校学学 历历 在在企企业业内内部部接接受受的的培培训训（含含华华远远及及华华远远以以前前的的单单位位） 时时 间间培培训训项项目目名名称称单单 位位课课 时时 参参与与企企业业外外部部培培训训的的经经历历（含含华华远远以以前前的的培培训训经经历历） 时时 间间培培训训项项目目名名称称机机 构构证证 书书 第 2 页，共 4 页 培培训训需需求求调调查查问问卷卷 培培训训信信息息 一一、对对以以往往培培训训的的感感知知（可可多多选选） 1、接受过的培训形式 课堂讲授 个别指导 小组讨论 观看光盘 游戏训练 案例分析 角色扮演 拓展训练 沙盘模拟 其它 2、以往提出培训的是自己提出 领导指派 企业要求 自费学习 3、以往参加培训的时间上班时间 平时下班时间 周六、日 脱产 4、以往培训是否与个人的绩 效考核相联系 是 否 5、以往培训后对工作技能、 绩效是否有明显提升 明显 稍有提升 不明显 基本无效 不了解 6、培训课程类别 管理类 非人力资源经理的人力资源管理 非财务经理的财务管理 目标与计划管理 时间管理 企业执行力 国家劳动法规 压力调节和情绪控制 企业核心竞争力 项目管理 市场营销 冲突管理 其它 领导力 建立学习型组织 高效团队建设 有效授权和激励 教练式领导 识才和选才（招聘） 其它 问题解决与决策技巧 发掘客户需求 管理者角色认知 直线经理的绩效考核 人才培养与开发 业务技能 大客户开发 沟通技巧 其它 创新能力 工作规范及流程 心理素质建设 拓展训练 态度决定一切 职业素养 其它 基础类课程 职场英语 office软件使用 其它 社交礼仪 公文写作 7、如以上培训项目不能包含您参加过的所有培训，请注明课程名称。 8、就您以前所参加过的培训经历而言，您认为哪些方面应该进一步改进？ 第 3 页，共 4 页 培培训训需需求求调调查查问问卷卷 二二、请请结结合合您您的的工工作作岗岗位位和和职职责责确确定定您您的的培培训训需需求求（可可多多选选） 1、请根据您的喜好将培训方 式进行排序 课堂讲授 个别指导 小组讨论 观看光盘 游戏训练 案例分析 角色扮演 拓展训练 沙盘模拟 其它 请在方框中填写排序数字，数字越小说明您越喜欢这种培训方式。 2、请根据您的喜好将培训时 间进行排序 上班时间 平时下班时间 周六、日 脱产 请在方框中填写排序数字，数字越小说明您越喜欢这种培训方式。 3、请选择您希望的培训课程 管理类 非人力资源经理的人力资源管理 非财务经理的财务管理 目标与计划管理 时间管理 企业执行力 国家劳动法规 压力调节和情绪控制 企业核心竞争力 项目管理 市场营销 冲突管理 其它 领导力 建立学习型组织 高效团队建设 有效授权和激励 教练式领导 识才和选才（招聘） 其它 问题解决与决策技巧 发掘客户需求 管理者角色认知 直线经理的绩效考核 人才培养与开发 业务技能 大客户开发 沟通技巧 其它 创新能力 工作规范及流程 心理素质建设 拓展训练 态度决定一切 职业素养 其它 基础类课程 职场英语 office软件使用 其它 社交礼仪 公文写作 4、您认为您最需要接受的五项培训课程是什么，请您列举并按紧迫程度从大到小将其进行排序，数字越小表明越紧迫。 5、英语 您是否参加过英语考试 是 否 考试名称 三级 四级 六级 商务英语 其它： 您希望公司安排英语培训吗？ 希望 不希望 三三、团团队队建建设设（注：“下属”不包含实习生） 第 4 页，共 4 页 培培训训需需求求调调查查问问卷卷 1、下属人数男性: 名，女性： 名，共 名 2、下属分类中心总监 名，经理 名，主管 名，员工 名 3、下属年龄30岁以下 名，30-40岁 名，40以上 名 4、您对您下属的工作绩效是 否满意 是 否 5、请选择您认为自己的团队 中存在的主要问题并列举具体 表现 沟通： 协作： 团结： 业务知识： 技能水平： 其它： 6、请列举您认为需要对下属 进行培训的课程名称 职业技能 沟通技巧 商务礼