




已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二章企业合并,你知道哪些合并案例?,你认为什么是企业合并?,天马行空官方博客:,第一节企业合并概述,一企业合并的概念两个或两个以上企业的联合或某一企业取得其他企业的控制权。,1.扩大生产规模以实现快速扩张2.解决扩张成本,缓解现金压力3.税负考虑4.管理层意图5.防止被兼并,二企业合并动机,吸收合并,三企业合并的形式,(一)按照法律形式,创立合并,控股合并,(二)按性质分,(三)按兼并涉及的行业分,()横向型兼并()纵向型兼并()混合型兼并,(四)按兼并的支付方式分,()现金收购()股票兑换()债券收购()杠杆收购()无偿划转,(一)企业合并中的会计问题:根据合并性质选择会计处理方法购买:购买法股权联合:权益结合法,四企业合并的会计问题,(二)合并后的会计问题,吸收合并创立合并控股合并,合并会计报表编制,第二节购买法,二购买法会计核算的基本程序(一)购买成本的确定现金支付方式发行债券形式发行股票方式,一购买法的含义,购买成本,发行债券:债券未来应付金额的现值,发行股票:应将所发行股票的公允市价与所取得资产的公允价值进行比较,取更客观者,可辨认资产与负债的认定标准公允价值的理论含义及具体形式可辨认净资产公允价值的确定方法,(二)可辨认净资产公允价值的确定,(三)商誉的处理,1自创商誉2购买商誉(1)正商誉(2)负商誉,资本化,直接计入资本公积,作为递延收益处理,第三节权益结合法,一、原理二、举例三、权益结合法的应用条件1参与合并企业的特征2合并方式3合并后限制,第四节两种方法比较,一两种方法在操作过程中的差异(一)计价基础(二)是否确认购买成本和购买商誉(三)合并前收益及留存收益的处理(四)合并费用的处理,(一)购买法下的资产的价值高于权益结合法,二对报表的影响,(二)权益结合法下合并后的收益及留存收益大于购买法下的收益和留存收益,本章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西政务服务办事员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏信号工-机车信号设备维修三级(高级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西热力运行工四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西有线广播电视机务员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西兽医防治员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西下水道养护工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东检验员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东堤灌维护工五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东假肢制作装配工二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽电工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 渝23TJ02 丁基橡胶弹性体复合高分子自粘防水卷材建筑防水构造 DJBT50-167
- 2025年兵团普通职工考试试题及答案
- JJG 667-2025液体容积式流量计检定规程
- 介入术后迷走神经反射护理讲课件
- 2025至2030中国核桃油行业市场发展分析及投资前景与投资策略报告
- QGDW10212-2019电力系统无功补偿技术导则
- 2025年网络营销管理师考试试题及答案
- 标签印刷品质管理制度
- 农业高级工考试题及答案
- 城市韧性建设研究-洞察及研究
- 房屋建筑工程竣工验收技术资料统一用表(上册)
评论
0/150
提交评论