



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
室内抹灰工程施工技术交底一、抹灰基层处理抹灰前,必须对不同材料的基层进行处理,以保证抹灰层的牢固.结合。要求基层表面清洁、湿润和粗糙,但处理方法则因基层构成材料的不同而异。砖墙面容易吸水且表面粗糙重点是浇水湿润墙面,防止因吸水过快影响抹灰层的硬化,同时清除未刮净的干涸砂浆,以便于抹灰操作和压实。砼基层则表面光滑不易吸水,因此,处理的重点是划毛和清除油污,洒水不宜过多,以免抹灰时砂浆坠滑。砼表面应刷浆处理,不应刮浆。二、抹灰的操作要求和注意事项1、 门窗洞口抹水泥砂浆护角,用1:2水泥砂浆,洞口护角宽度每边不小于50mm。抹灰层采用分层抹多遍成活,每层抹灰不宜过厚,以防坠裂。2、 砂浆的品种规定如下:墙面:卫生间、厨房间:15mm厚1:3水泥砂浆打底,5后1:2.5水泥砂浆粉面。压光后带出细纹至顶板;其他房间:12mm厚1:1:6水泥石灰膏砂浆打底,8mm厚1:0.3:3水泥石灰膏砂浆粉面压实抹光。平顶:暂不抹灰。3、检查项目第一项观察和手摸检查抹灰面层,表面光滑、洁净、颜色均匀,无划纹,线角和角线平直方正,清晰美观。4、 检查项目第二项观察检查孔洞、槽、盒和管道后抹灰表面,要求为尺寸正确,边缘整齐、光滑、管道后面平整。抹灰工程的预留洞、槽盒等的处理,虽然面积不大。但对抹灰的质量影响很大,有时甚至影响电气设备的安装,因此要特别注意这些细节。5、 检查项目第三项用小锤轻击或尺查门窗框与墙体间缝隙,要求护角符合规范规定,表面光滑平顺,门窗框与墙体间缝隙填塞密实、表面平整。“平顺”指护角与墙面抹灰交接处平顺,不显接茬。门窗洞口等阳角均用1:2水泥砂浆做护角,高度不应小于2.0m,每侧宽度不小于50mm。6、 保证各抹灰层之间的及抹灰与基体之间必须粘结牢固,无脱层空鼓,面层无爆灰和裂缝(风裂除外)等缺陷。7、 允许偏差项目:立面垂直:1mm; 表面平整:1mm; 阴阳角垂直:2mm; 阴阳角方正:2mm;8、 门窗洞尺寸统一为框每边抹1015mm,但内窗台必须比外窗台要高810mm。9、墙面抹灰厚度不应大于2cm,且应保证房间尺寸正确,四角方正,均为90,即直角。10、抹灰工程必须二遍成活(除特别规定外)以保证抹灰层不空鼓开裂等质量要求。11、未尽事宜另行通知。 交底人: 交底接收人:室内抹灰工程施工质量控制通知1、 各班组抹灰完成后,必须以书面报验通知技术负责人检查墙面,验收批以一户或一层,在报验前必须经过瓦工工长验收合格后方可报验。2、 凡违反技术交底单规定一条或一项,则视为该墙面不合格,必须返工重做,损失自负。3、 要做好半成品的保护及监督工作,不允许在抹好的房间内乱写乱画,随地大小便,保证地面落地灰清理干净,清洁如初。4、 发现质量问题及时通知项目部,待项目部制定具体的处理方案后才能进行后续施工。5、 要保证门窗、管道、线箱等清洁,不得损坏,如有后果自负。6、 为了保证抹灰工程的质量,任何人不得擅自调整水泥砂浆配合比,一经发现,根据情节轻重返工并罚款。四季阳光A#、B#楼项目部2009-3-29协 议 书甲方: 四季阳光A、B号楼项目部 (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)为了提高工程质量,加快施工进度,明确甲、乙双方的责权利,经过双方充分协商,共同制定了本协议。一、甲方把四季阳光 楼 层 轴间内抹灰承包给乙方施工,单价为 元每平方,乙方应按照甲方的技术交底和现行的验收规范组织人力精心标准的施工。二、甲方为乙方的施工提供坚实的后勤保障,如甲方有服务欠缺的地方,乙方有权提出,如果由于甲方的原因造成的乙方停工的,甲方负责赔偿乙方的损失。三、工资的核算和发放1、乙方施工完毕一户或几户后,在甲方质检员验收合格的情况下,由乙方向甲方提出申请,由甲方的工长、质检员、技术员共同实地测量工程质量。2、验收合格后甲方付给乙方工资款全部的90%,余下的10%作为质量保证金,待抹灰面完全干燥后,抹灰面没有出现开裂及空鼓现象,甲方再将余下的10%工资款付给乙方。如出现开裂和空鼓,甲方有权要求乙方在限定时间内予以无条件返工。如乙方不符合甲方要求,即视为乙方的行为违约,乙方应赔偿甲方所以返工墙面和工料、机械等费用的2倍。四、为了双方能更好地执行本协议,乙方须将其身份证或其复印件交给甲方保管,以增加协议的约束力。五、乙方在施工过程中应绝对的注意安全、不违章作业。如出现事故
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司教师节员工活动方案
- 公司组织健身活动方案
- 公司生活会活动方案
- 2025年英语四级考试试题及答案
- 2025年中小学教育改革与进展试题及答案
- 2025年文化历史研究生入学考试试题及答案
- 2025年文物保护工程师资格考试试卷及答案
- 2025年数字经济时代的人才培养与发展试题及答案
- 2025年外语听说能力与实践考试题及答案
- 2025年人才招聘与选拔能力测试卷及答案
- 公司员工公积金管理制度
- 门窗店员工管理制度
- 2020年沈阳职业院校技能大赛中职学生组职业英语(服务类)样题
- 生物学基本知识
- 农业科技产业园发展战略规划与实施路径
- 2025年养老护理员(中级)考试试卷:实操技能解析
- 体育服务综合体建设项目可行性分析 (一)
- 2025-2030中国灭草松原药行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 农村自建房业主培训课件
- 现场7S管理培训
- 一例肝硬化患者的护理查房课件
评论
0/150
提交评论