新版劳动合同签订方案中文版课件

Design.Build.Ship.,新版劳动合同签订方案,2007.11,概要,1,3,4,5,背景-法律要求的变化,中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）已于2007年6月29日通过并将于2008年1月1日起施行。劳动合同法的实施，将进一步加强员工权益的保护力度，进一步明确企业责任的认定。劳动合同法对劳动合同的内容、格式及签订均予以新的明确规定,较之现行的劳动法提出了更高的要求。目前公司使用的劳动合同版本已无法满足劳动合同法要求，为确保法律的依从性，保障全体员工的利益，公司将重新制订劳动合同并与员工签订新版的劳动合同。,签订对象,伟创力（珠海）工业园所有签订劳动合同的大陆员工和LocalPlus员工备注：LocalPlus员工是指与伟创力（珠海）工业园所属公司签订劳动合同且在伟创力（珠海）工业园同大陆员工一同发放工资的外籍及港澳台员工,新版劳动合同与原劳动合同的内容对比,劳动合同期限：3年（2008.1.1-2010.12.31)或者为无固定期限劳动合同；工作地点：伟创力（珠海）工业园；职业病危害：说明岗位可能产生或潜在的职业病危害；培训：对于公司提供的专项培训将另行签订协议；竞业限制：对于部分员工将另行签定协议；劳动合同的变更、解除、终止和续订：根据劳动合同法的规定予以更改,新版劳动合同签订后的影响（自2008年1月1日起）,2008.1.1起,旧版劳动合同失效，新版劳动合同生效执行,签订新版劳动合同：2008年1月1日起按法律规定公司须向员工支付经济补偿金的，将不扣减以前发放的经济补偿金部分不签订新版劳动合同：2008年1月1日起按法律规定公司须向员工支付经济补偿金的，将扣减以前发放的经济补偿金部分,签订办法,各事业部HR负责本事业部所有员工劳动合同的签订、签收及登记工作，具体参见员工劳动合同管理程序及签订新版劳动合同问与答(见附件),在重新签订劳动合同的通知发布之日起，各事业部HR根据通知、本方案和公司相关规定，负责与本事业部员工进行沟通，具体办法由各事业部自行制定,签订办法签订流程图（DL）,1、事业部11月28日前邮件通知部门经理,2、部门经理11月28日领取劳动合同（1式2份）,3、员工本人签字（1式2份）,7、部门经理于12月21日上交劳动合同签收表、公示表,6、经理发放至员工本人签收，12月18日前完毕,5、事业部核对并盖章。一份存档，一份于12月12日由部门经理领取,4、部门经理12月5日前将合同交还事业部,8、事业部12月25日前检查、存档合同变更等完毕,注意：第2、4、5、6步应分别签订劳动合同签收表；第6步同时签订劳动合同签收公示表,签订办法签订流程图（IDL）,1、事业部HR填写劳动合同并盖章（1式2份）,2、事业部11月28日前邮件通知部门经理,3、部门经理通知员工前往人事部签订合同(带厂牌、身份证),5、事业部12月25日前检查、存档合同变更等完毕,4、员工本人签字（1式2份），并签收合同1份，12月18日前完毕,注意：第4步应签订劳动合同签收表第4步同时签订劳动合同签收公示表,注意事项,1、签订劳动合同时，员工须本人签字（凭厂牌和身份证签订,代签无效），同时书写应工整，便于识别,3、各事业部与部门经理、部门经理与员工在交接或接收劳动合同时，应在劳动合同签收表（包括劳动合同签收公示表）中签字确认,4、各事业部、部门经理、员工应在规定的时间内办理完规定的手续,2、签订劳动合同时，部门经理应监督该合同由员工本人亲自签字，禁止代签,注意事项,6、若员工在12月18日前仍未收到签订后的劳动合同，应立即向所在事业部HR上报，事业部HR负责追查并于25日前办理完毕,7、在签订过程中，因相关责任人疏忽大意造成员工没有签订或签订错误的，公司将视情况进行纪律处罚,5、如合同等资料丢失，各事业部HR全面负责重新补签、登记与存档等,相关说明,除公司与员工另行签订或员工另行确认的相关协议、声明等外，原员工签订的协议包括知识产权、保密协议、工资扣费、加班协议、公司利益冲突政策、伟创力商业行为和道德准则等方面的确认书、协议书或声明继续有效，并为新劳动合同有效组成部分,公司依法制订和公布实施的规章制度和员工手册为新合同的有效组成部分，继续生效。公司的规章制度及员工手册可在各厂区大堂、出入口和人力资源及行政网处查阅，公司并根据实际情况进行更新，员工有义务查看并遵照执行。,相关说明,如员工不同意重新签订新版劳动合同，原劳动合同将继续执行，同时：1、签订固定期限劳动合同的次数自该合同到期后重新签订时起计；2、2008.1.1起，将不按留才奖金实施方案执行，不享有留才奖金资格；3、按法律规定公司须向员工支付经济补偿金的，将扣减以前发放的“经济补偿金”部分；注意：如员工签订新版劳动合同后，按法律规定公司须向员工支付经济补偿金的，公司将不扣减以前发放的“经济补偿金”部分。,相关说明,如员工在签订过程中有任何疑问，请随时与所在的事业部HR经理咨询：1、CD-PCBA、CD-P&C、Infra:MounterWu7889-388362、Computing：LingLeng7889-873333、MechanicalOperation：FrancesHai7881-88154、VP