大理州_“六个严禁”专项整治自查自纠情况报告.doc

*公司深入开展“六个严禁”专项整治自查自纠情况报告*公司按照“党要管党，从严治党”的要求，根据大理州深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案和集团转发省纪委办公室关于推进“六个严禁”专项整治工作的通知要求，进行了自查自纠，做到执行政策、依法依规、聚焦问题、标本兼治、统筹兼顾、整体推进。整治范围包括公司各级各部门、班子成员及中层干部，并将开展“六个严禁”专项整治活动纳入“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，并作为今年专题民主生活会的一个重要内容，同时列入2015年度党风廉政建设责任制考核内容，一起部署、一起落实、一起总结。党总支切实担负起主体责任，纪检监察人员认真履行监督责任，加强监督检查。现将有关情况报告如下：一、统一思想，落实要求按照专项整治工作实施方案，公司党总支高度重视，认真抓落实，并转发了大理州深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案和集团转发省纪委办公室关于推进“六个严禁”专项整治工作的通知文件，要求各分公司、公司各部室按照专项整治工作的范围、重点和要求，统一思想认识，认真开展自检自查并按时上报自检自查情况。二、结合实际，突出重点（一）严禁领导干部违规插手工程建设方面在工程建设上，严格执行大理州建设工程招投标管理办法和集团投资管理办法及*公司基本建设投资项目管理办法、*公司内部议标管理办法等相关管理制度，按照规定和程序逐级报批组织实施。严格认真执行民主集中制，召开公司基本建设领导组专题会议研究，始终坚持“三重一大”决策制度集体研究、民主集中、集体决策，主要负责人实行“末位表态”等相关制度，自觉规范权力运行。一是从项目立项开始，从源头加强管理，保证工程建设廉洁、高效、优质，严格遵守国家关于项目招标投标、工程建设和工程施工的法律、法规及廉政建设的各项规定。二是加强对工程的质量的日常监督和管理，坚持按工程进度填报公司建设工程拨款申请书分级审核、审批拨款，严格按照工程合同履行。三是项目工程公开招投标后均签订建设工程廉政合同，完善工程建设中的廉政建设，将廉政合同与廉洁承诺作为基本建设项目档案永久保存，决不能让“楼房建起来，干部倒下去”的悲剧发生，确保每一项工程都是廉洁工程。经认真自查，公司领导干部没有违规插手干预工程建设行为。（二）严禁领导干部违规插手土地征用方面经认真自查，公司领导干部不存在违规插手土地征用的行为。（三）严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面经认真自查，公司领导干部没有参与矿产资源开发经营活动行为，不存在利用职权或者职务的影响干扰矿产资源开发利用的行为。（四）严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面经认真自查，公司领导干部不存在违规使用扶贫救灾和社保资金的行为。（五）严禁领导干部收受“红包”方面进一步加强党员干部廉洁教育，在不敢腐、不想腐、不能腐上下功夫。今年以来，公司先后组织对十八大和十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述进行了集体学习。同时，利用业务学习会议举行廉政专题讲座，学习了杨善洲、高德荣同志先进模范事迹，参观大理州警示教育基地大理监狱接受教育学习，以正反两方面案例强化廉洁从业教育，提高教育实效。较好落实了作风建设和纪律要求。严格执行大理州国家公职人员客事办理规定，按照大理州严禁领导干部收送“红包”六条禁令及大理州严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案组织实施，开展监督检查工作，并签订单位和个人承诺。经自查，公司领导干部没有收受“红包”。（六）严禁违反党的组织人事纪律方面公司始终坚持正确的选人用人导向，严格执行*集团有限公司本部及所属各单位领导人员管理暂行规定及相关各项规定，坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则，使真正想干事的人有机会、有平台，参与竞争上岗、选拔任用干部。坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，努力营造有利于公司长远发展、健康成长的发展环境。一是在干部选拔任用工作中，坚持执行民主集中制原则。做到组织严密，程序合法，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原则，班子集体研究，民主集中，集体决定。二是严格按照干部选拔程序使用干部，加强干部管理使用。班子带头管好自己、带好干部，同时，定期进行干部述职评议、廉政谈话，强化干部管理，提高干部队伍整体综合素质。三是严格执行组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风。认真贯彻组织人事纪律，坚持公平、公正、公开的选人用人原则，着力加强干部的管理监督，在干部选拔任用中没有违反相关规定。经自查，公司领导干部没有违反组织人事纪律的行为。三、健全机制，严格管理经过认真自检自查，公司对深入开展“六个严禁”专项整治工作认识到位，落实有力。在下一步的工作中，公司