2015年医院廉政文化建设实施方案

中共巴州华龙（区红十字）医院支部委员会2015年廉政文化建设实施方案为加强廉政文化阵地建设和导向作用，在医院营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会环境下，净化医疗队伍，解决医患关系紧张的问题，为广大患者提供更加优质的医疗服务，并打造反腐倡廉的人文环境，营造“廉洁、守法、高效、文明”的单位廉政氛围成为我院的一贯坚持，根据中共中央颁布的建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的精神，结合我院的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观为统领，以“八荣八耻”内容为参照，在党的十八大以后的反腐倡廉新风气下，充分发挥廉政文化在反腐倡廉教育中的感染力、吸引力、渗透力和亲和力的作用，使党员干部更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和立党为公、执政为民的廉政文化理念，在全院营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，打造“廉洁卫生”,构建和谐单位。二、实施内容廉政文化建设活动围绕以下三个方面开展。1、营造廉洁从政氛围。在开展廉政文化建设的过程中，突出“勤政清廉”的有关内容, 加大硬件投入，重点做好廉政文化“五上”工作。一是廉政制度上墙，在院委会议室制作医院廉政管理制度。二是廉政文化上墙，制作廉政宣传板块，悬挂反腐倡廉警示图片，在医院办公室、走廊悬挂廉政书画和格言警句。三是廉政文化上桌，在每位医院干部的办公桌上制作放置一块印有廉政警示内容的台签。四是廉政文化上页面，创办一期廉政文化简报。五是廉政文化上网页，依托医陀网站的建设，加大公开力度，开辟专栏广泛宣传反腐倡廉政策法规、介绍单位党风廉政建设动态和成果，展现身边勤政廉政先进典型风采。2、进一步建立完善廉政制度。通过完善一系列规章制度，规范党员干部行为。一是建立廉洁承诺制度，组织医院领导干部和医院工作人员开展廉洁承诺，认真履行廉政公约“十不”。二是完善廉政谈话制度。三是推行医院干部读廉文写体会制度。四是完善廉政责任制，医院领导干部实行“一岗双责”，医院领导班子成员对党风廉政建设进行责任分解。五是深化“廉政宣传教育月”活动，利用廉政宣传教育月开展警示教育，促进医院干部自省、自警、自律。3、丰富廉政文化建设活动形式。创新廉政文化建设手段，通过系列丰富多彩的教育活动，使廉政成为医院党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。一是举办以廉政为主题的演讲、知识竞赛;开展廉政摄影、书画作品、廉政格言警句征集评比，举办优秀作品展，让医院干部在参与中益智养廉，在参与中感知、领悟、思考、探究，自学筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是在医院办公室的电脑上设置廉政格言屏幕保护。三是开展廉政公示活动，在医院设置廉政建设公示牌，及时公示医院干部廉政事项。四是在国庆节前开展一次廉政宣誓活动和一把手走上讲台上“廉政党课”活动。五是组织医院全体人员开展警示教育教育活动。六是利用电教设备定期播放警示教育片。通过系列活动，使全院干部在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的理念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。 三、工作要求 （1） 统一思想、加强领导。廉政文化建设是新时期廉政建设的重要内容和反腐倡廉的有效举措。要发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，着力营造清正、廉洁、高效、向上的从政环境。各科室要结合自身实际，积极开展廉政文化进单位活动，并拿出具体实施方案认真实施，同时认真参加医院组织的各项活动。（2） 注重实效、狠抓落实。廉政文化建设是今年反腐倡廉工作的重要组成部分，要与日常学习紧密相结合、与推动各项工作相结合、与廉政考评相结合、与医院效能建设相结合、与医院干部绩效考核相结合，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作体制，着力打造学习型单位、服务型单位和廉洁型单位。（3） 加强协作、强化责任。新的形势、新的任务，对开展廉政文化建设工作，提出了新挑战、新要求。搞好廉政文化建设要怀着高度负责的精神，树立责任意识。要把廉政文化