劳务用工协议书(详细)

劳工就业协议书雇主(甲方): 劳务人员(乙方): 法定代表人：身份证号码：地址：法定联系人地址：法定联系人电话号码：中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，甲乙双方在充分理解本协议约定的权利、义务后，甲乙双方自主平等协商一致，缔结本劳务人员协议，双方共同执行。一、劳务协议期间劳务协议期：年月日至年月日，试用期为月(日)至年月日。2、本劳务协议期满，甲乙双方期待延长本协议期限的，本协议期满30天内可以继续的甲方不再更新乙方和下一期间劳务用工协议书的，甲方应当在本协议期满30天内书面通知乙方。3、本劳务协议期满或约定条件发生后，甲乙双方不更新新的劳务协议，也不办理终止劳务协议的手续。 乙方若继续履行本劳务协议，应视为本劳务协议的继续。 甲乙双方任何一方需要终止劳务关系的，应当提前30天书面通知对方。二、工作内容1、甲方向乙方安排职场工作。 乙方正式进入施工现场和工作场所前，甲方在安全保护方面必须进行教育和重大安全危险场所的现场调查。2、乙方岗位职责和工作(任务)内容、标准规范、质量要求、审查检查等事项遵循甲方目前的有关规定。3 .乙方应严格执行甲方制定的岗位职责，完成质量保证量正常范围内的工作。4、甲方因生产经营状况或乙方自身原因不能保证本劳务协议书“二、一、二”的约定。 甲乙双方十五日内协商一致，在本劳务协议书“二、一”及相关条款变更书面形式乙方职场后，乙方有义务在十五日内将所有遗留事项以清单形式报告甲方。 甲方确认后，双方将继续履行本协议。三、工作时间和休息假1 .甲方实行不定期工作制或综合计算工作时间制度。 劳动时间取决于甲方的实际工作情况。 甲方有事随时与乙方联系，乙方必须立即在现场解决。2 .甲方根据建设工程施工的特点，向乙方延长的工作时间除了用劳动报酬充分表现外，还应根据施工进度等具体情况安排乙方休息。3 .甲方应根据项目工程的工期要求，制定保证乙方充分休息的休息时间。四、劳动报酬和相关待遇1、劳务报酬，根据国家有关规定和甲方的实际情况，根据乙方的工作单位和担当的任务，甲乙双方协商，劳务费每月为：.2 .甲方向乙方支付的劳务费包括乙方个人和甲方应负担的社会保险费用，乙方本人办理向社会保险部门缴纳的手续。3、甲方为乙方办理人身事故损害保险。 费用由甲方承担。4、其他待遇： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.五、劳动保护和工作条件1 .甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利，履行劳动义务。2 .甲方应由乙方定期进行劳动安全卫生健康教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，防止安全事故的发生，减少职业危害，保证安全文明的生产。3 .乙方必须遵守甲方各项规章制度和安全管理，接受甲方安排的岗位技能培训和其他培训，不断提高业务素质和安全意识，严格遵守安全操作规程。4、乙方在签署本劳务协议书前，确认甲方已明确通知工作中可能发生的职业病危害及其结果、安全操作规程、应采取的防护措施等。4、乙方工伤、非劳动者受伤、疾病等有关待遇由第三方保险公司负责，甲方参照国家法律、法规及有关规定执行。六、劳动纪律1 .乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。2 .乙方必须每天诚实地记录和报告自己的出勤情况，甲方有权不定期检查乙方的出勤情况，如发现任何虚报、追报出勤行为，甲方有权对乙方采取符合规章制度规定的惩罚。3 .乙方应履行职责，甲方有权根据乙方的表现和行为，根据国家法律、法规和甲方对乙方的审查责任书，给予乙方适当的奖惩。4 .乙方应按时完成甲方规定的工作任务，甲方应遵守规章制度5、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，通过遵守甲方的指导、管理和指挥，保守甲方的商业秘密。 乙方确认本合同签订时，乙方详细阅读了甲方现行的规章制度。6 .乙方外出处理业务前或处理其他事情前，如未向甲方有关部门或负责人说明外出原因和返回时间，则按规定处理的施工甲方影响了追究乙方经济责任的权利。7、乙方有权在工作比较悠闲时向甲方提出补缺申请。 甲方应在总计划指导下批准的乙方除特殊情况外，不得延长返港时间。8、乙方因公务出差需要事先填写出差派遣单，如果没有人力资源部留下记录，无法抵抗的原因，就超过出差回来的时间，超过一部分时间换算成工作日作为补充，但是由于施工甲方有权追究乙方的经济责任，确实情况特殊，事后会书面报告甲方进行验证9 .乙方不得延迟施工作业(事务)的开始时间，必须集中注意，不得擅自翻阅自己不负责的文件、账单、信件，不得将违禁品、危险品或者与生产无关的物品带入工作场所。10 .乙方对甲方客户和参观者保持谦虚礼貌、诚实友好的态度。 客户的委托事项应细心处理，不得随便搪塞或随意搁置。11 .甲方严禁乙方在工作中看与业务无关的杂志、电视、报纸、网络聊天、游戏。12 .除经营业务需要外，甲方严禁乙方在上班时间喝酒。 同事之间合作，同舟共济，不可在工作时间内捣乱、打架、聊天、变卦，扰乱正常工作秩序。 乙方遵纪守法，不参加违反国家法律法规的活动。 乙方发生的任何司法责任由乙方自行承担。七、劳务协议的变更、解除、终止1、甲、乙双方协商一致，可以变更本劳务协议的一部分内容。 变更劳务合同的内容，必须采取书面形式。 如果不是，则认为没有变更。2、甲乙双方协商一致的，本劳务协议可以事先解除。 甲乙双方提前解除劳务协议的，应当提前30天书面通知对方。3、劳务协议过期或出现双方约定的终止条件时，劳务协议立即终止。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议一)试用期内被证明不符合录用条件的；二)不能胜任本职(职类)工作的；三)疾病和非劳动者受伤的医疗期届满，不能从事原工作的；四)因违法、渎职、失职而对甲方造成损害的；五)严重违反甲方规章制度的；六)违反国家或地方法律法规的；七)劳动协议签订时所依据的客观状况发生变化，无法履行原劳动协议的，甲乙双方协议无法达成协议的八)同时与其他用人单位建立劳动关系和劳务关系，对完成甲方任务产生重大影响的，或者由甲方提出拒绝修改的9 )乙方因自身原因无法履行本劳务协议的义务时，经甲方确认后，本劳务协议可终止。5、本协议解除、终止的，乙方按甲方的规定办理相关财产、文件资料的交接手续。 同时，甲、乙双方对遗留的情况也书面规定其处理方法、期限及最终结果的责任负担方式等。6、本协议结束并解除后，乙方将有关事项及本协议履行中从甲方获取的资料等交给甲方后，如果必须附上书面说明，甲方有权保留报酬支付直至交接结束的甲方损失，甲方保留向乙方追究民事和刑事责任的权利八、违反合同解除劳务协议的责任1、乙方因违反合同解除本劳务协议，甲方出资培训时，乙方应向甲方支付培训费用。2 .乙方履行保守商业秘密的义务，不得将保守甲方秘密制度的甲方技术和经济秘密泄露给甲方管辖范围外的企业和组织，利用其业务和职务上的权限，不得在外部获得甲方秘密的不正当利益。 确认乙方确实有上述行为后，甲方有权与乙方解除本劳务协议，同时甲方保留向乙方追究民事和刑事责任的权利。九、特别承诺1 .甲乙关系不是劳动法律关系，而是劳务合同关系。2、乙方同意医疗费自理，在医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。3 .考虑到甲方向乙方支付的劳务费中包含乙方个人和甲方应负担的社会保险费用，本劳务协议中乙方本人承诺自己办理社会保险部门的缴纳手续，因此甲方不需要向乙方支付社会保险。4 .双方解除本劳务协议终止的，甲方无需支付乙方的任何经济补偿金。五、解除本劳务协议的步骤：双方协商一致，认为下一步是公正合理的一)提交书面通知；2 )乙方所持甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住宅、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏，应予赔偿3 )甲乙双方接手工作4 )如有违约行为，将支付违约金和赔偿金5 )本劳务合同终止。十、其他1、本劳务协议引起的或与本劳务协议有关的任何