




已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/16公司聘用合同范本3篇聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。以下是小编为大家精心准备的3篇公司聘用合同范本。欢迎阅读与参考公司聘用合同范本一甲方聘用单位以下简称甲方乙方受聘人以下简称乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下。第一条聘用期限1本聘用期限为自年月日起至年月日止。2聘用合同期满,如需续订聘用合同,双方另行协商。第二条聘用岗位1甲方聘用乙方从事岗位。2甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第三条劳务报酬和休息休假1聘用期间,在正常的工作日内,乙方的月薪为元。2甲方如因特殊原因需要延长工作时间的,甲方另行精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/16支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。3乙方依法享受法定节假日。第四条工作条件和劳动保护1甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方乙方姓名身份证号码联系电话居住地邮政编码根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定,甲乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。第一条聘用期限1、本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期为月。2、在试用期内,甲方发现乙方不符合聘用条件的,可以即行解除本合同。第二条乙方承担的劳务内容、要求为1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认,如有调整或调动,乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/16第三条乙方提供劳务的方式为乙方到担任工作。第四条乙方认为,根据本人目前的工作能力和健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条工作时间和休息时间甲方实行国家规定的工时制度,具体工作时间按甲方规定的工作班次执行甲方因工作需要安排乙方加班时,按规定给予补休或发加班费乙方享受国家规定的法定节假日。第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间1、乙方享受的劳务费用元/月甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬,发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤,以缺勤时间按实扣发不包括工伤乙方因工负伤按有关规定执行。第八条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴。第九条发生下列情形之一,本合同终止1、本合同期限届满的2、双方就结束本合同协商一致的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/163、甲方调整乙方的工作岗位,乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的,本协议可以解除。第十一条乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳附劳动合同、社会保险费缴纳凭证,并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项1、甲方的合法的规章制度如员工手册等均属本合同的主要附件,其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止,且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/164、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方签章乙方签字日期年月日日期年月日公司聘用合同范本二甲方招聘方乙方兼职者甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议,本协议只实用于黔西南地区范围内。第一条兼职者申请条件1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为列入国家公务员、现役军人或法律法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。2、兼职者须同意兼职网协议要求。3、服从管理,能达到兼职企业所要求的能力,并能按相关要求完成任务,不得无故违反企业相关法规制度及相精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/16关工作要求,否则责任自负。4、协议截止后,兼职者为企业作优秀、诚信的评分,优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIP,并得到推荐。第二条招聘方发布信息条件企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址电话、EMAIL、主页等细节内容、此条招聘信息有效期等。在兼职中,如企业需要增加其他工作要求,可与兼职者沟通,兼职者可选择承担其他工作,企业须相应增加报酬,兼职者也可选择放弃,企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。第三条协议期限1、协议有效期自200年月日至200年月日止。2、聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。第四条工作要求1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。2、截止本协议结束后,甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等,给乙方的兼职服务评分,评分结果公示在黔西南兼职网论坛上,优秀的兼职精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/16者在下次应聘中优先推荐。第五条工作纪律1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。2、尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。第六条工作报酬1、甲方按有关规定、制度及本协议,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励2、甲方薪水结算为四种标准月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等,企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬,建议月薪为每月底30或31日发放薪筹,周薪为每周五发放,时薪为每天530之间发放,包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定。第七条其它事项1、此协议仅供参考,黔西南兼职网对于黔西南州范围外境内外的任何网络兼职形式,与兼职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/163、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方盖章乙方签字年月日公司聘用合同范本三根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发XX35号和_规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一聘用合同期限本合同期限按下列第_项执行一本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。二本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。三本合同期限自签订之日起算,至_工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日至年月日止。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/16二聘用岗位及职责要求一甲方聘用乙方在_部门从事_岗位的工作。二由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下三乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。四在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。三。岗位纪律一甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。二乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。三乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。四岗位工作条件一甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。二甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/16等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。三甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五。工资福利与社会保险待遇一甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下二乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。三乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。四参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。六聘用合同的变更一甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/16二本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。三本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书附件一,以书面形式确定合同变更的内容。四乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调整通知书附件二,对本合同作出相应的变更。七聘用合同的解除一甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。二乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/16收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。三乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。四乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。五有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同1、在试用期内的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/162、考入普通高等院校的3、被录用或者选调为公务员的4、依法服兵役的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。六本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。七有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/16八合同解除后,甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书附件三,并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。九乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。八。聘用合同的终止一有下列情形之一的,本合同终止1、本合同期限届满2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现3、乙方按照国家有关规定退休或退职的4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。二聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书附件四,并办理相关手续。九聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订聘用合同续签书附件五。聘用合同精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/16期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。十。违反聘用合同的责任一甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金1克扣或者无故拖欠乙方工资的2解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业合同管理风险防范要点
- 客服中心质检标准及考核指标体系
- 学前班角色游戏主题课程开发报告
- 新课标一年级语文拼音教学计划
- 教师阅读指导策略案例分析
- 小学五年级数学课堂实践教学案例
- 养猪场财务会计核算操作手册
- 企业社会责任报告撰写标准格式
- 信息化建设项目需求分析报告
- 神经根袖囊肿临床治疗方案
- 中国人寿理赔申请书
- 2024年人教版四年级语文上册《第3单元9.古诗三首》教学课件
- 讲好中国故事英语演讲2-3分钟
- 介绍莫兰迪的课件
- DB32/T+4860-2024+电镀园区环境管理技术规范
- 室内安装标识标牌施工方案
- GB/T 17775-2024旅游景区质量等级划分
- 小学数学情境教学设计案例分析
- 《福建省整体装配式卫浴间标准设计图集》
- 中药冷敷技术操作方法及常见疾病的中药冷敷技术
- 地方政府的组织结构课件
评论
0/150
提交评论