煤矿安全培训心得体会

.煤矿安全培训体会根据集团公司和我矿的要求，今年的安全训练活动顺利结束了。 回顾一年来的训练，感慨万千，收获丰硕。 一年来，我努力学习，严格要求自己，谦虚地与老师和同事们商量，认真学习煤矿安全规章、事故典型案例，掌握一些基本训练知识，进一步加强自己的安全理念和防护能力，为今后的训练岗位奠定基础。 培训期间，专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。 在训练期间，我意识到要遵守工作纪律，不要迟到早退。 也就是说，通过训练，我学到了全面的安全知识，对煤矿的安全有了更深入的认识。 对每次培训内容，深刻理解和了解煤矿安全稳定高产生产的重要意义。 自己对煤矿安全思想的认识进一步提高。 安全训练的意义，自己也有全面的理解。 党中央、国务院十分重视搞好安全生产，在全国人大四次会议上，温家宝总理在政府工作报告中，将安全生产作为重要工作进行了专业分析，提出了制定目标的七项工作措施。 我深刻理解认真进行煤矿安全培训的重要性、迫切性。 搞好煤矿安全培训是煤矿安全生产的重要内容，是坚持“安全第一、预防主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、根本治理”的重要根本对策。 因此，要对党、人民负有高度责任，对多数煤矿工作人员的安全健康有高度责任感，加强煤矿安全培训的紧迫感、责任感，深入当地履行各自的责任，做好煤矿安全培训。安全训练内容丰富，一年来，我讲授了国家安全生产法、先进的安全管理理念，列举了许多国内外安全案例，作为煤炭企业的一员受到了很大的教育，深感鼓舞。 我对自己的责任有了更深的理解和自觉。 通过教授的安全知识培训，对安全生产有了更深入的了解：在日常工作中，要加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众的生命和财产安全，促进经济发展，严格遵守安全生产法。 工作中，安全生产管理应始终坚持以安全第一、预防为主的方针。 在正常生产组织过程中必须遵守安全生产法律法规，加强安全生产管理，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 获得安全生产保障的权利，必须依法履行安全生产方面的义务。在训练中，我始终把安全放在第一位，安全是广大员工的最大福祉，只有确保安全生产我们员工的辛勤劳动，才能切实正确，对自己的生活产生积极的意义。 凡事我们都要把握发展中必须安全生产的原则。 安全是人生的重要一课安全是职业的基础，在安全和利益面前重要的是要考虑安全和利益才能预防事故，相信所有事故都能找到管理上的原因。 我参加工作后记得安全管理的核心是，我们服从他人的管理也要加强自我管理，保证安全生产顺利完成任务，最终不会发生事故。谁安全，谁活着，谁安全，谁幸福。 实施“以人为本”安全管理的执行者，在“以人为本”积极引发员工自主责任安心感的自我管理，成为自觉行动者的生活才是美好的。 如果我们管理着人的因素就能避免事故。 我们每个人都很细心，认真，勤奋，大家都有点责任感，不会发生事故。 任何先进的企业都不是机械和生产技术的先进性，人的思想的先进性，即优秀的企业的存在首先应该是优秀的员工的存在。 以人为本首先以人的生命为本，以尊重人的先进意识和思想为本。 围绕在岗位内开展民主生活会的工人参与岗位事务管理，积极引入员工对安全生产的有益意见和可行办法。 在实现民主管理的同时，切实开展各项工作。 努力工作生产取得好成绩，立足本行也包括各方面。 只要我们每个员工自己牢固地确立安全第一、质量第二、生产第三的思想。 遵守规则抵制违规，迎接困难，努力奋斗，做好热情高度责任感的工作，可以促进我们自身的本质安全，进而促进煤矿的本质安全。煤矿企业每年对职工进行安全生产教育培训，教育培训主要包括招聘新职工前的安全生产教育培训、离岗和转岗职工前的特殊安全生产教育培训、职工安全生产再教育培训等。 安全生产教育培训的内容和结果应填写职工安全生产教育培训的审核文件，培训情况应填写职工安全生产记录卡，由职工和审核人员签署。 经过安全生产教育培训合格的员工，不得工作。 省份文件表明，安全生产管理人员和员工每年接受安全生产培训的时间不得超过16小时。 新录取人员上班前接受安全生产教育培训的时间不得少于72小时。 按照上述教育培训规定，煤矿安全生产教育培训是煤矿安全生产的基础，也是煤矿安全生产的首要关键。一年来，我们做了一些方面的工作(一)新员工培训。 煤矿企业有计划的定岗定额，对定岗定额新招工，煤矿企业制定培训计划，组织三大科专家进行一周的培训，考试，录取合格者，通过安排地区队伍做老工作的培训，新工对该坑道上下有全面的认识， 并熟悉入井心得和地道工作职责，深入了解煤矿三大规程，通过工作中老带新、井下实际操作，对煤矿三大规程作了更深入的体会和学习，为安全生产打下了良好的基础。(2)加强安全学习。 我们定期对劳动者进行安全学习，学习高级部门的文件和相关政策，让劳动者了解当前煤矿形式的严峻，根据政策组织和学习监督煤矿企业的三大规章，不断加深劳动者的理解，同时开展抓住“三违”的活动高潮，推进我矿，让你赶上我的良好安全(三)实行制度。 好企业有一系列良好的安全管理制度，建立企业各相关制度可以现行公式执行，良好的制度应等待员工认真执行，从执行制度过程的反馈中提取出来，没有制度的企业只是混乱，不要以制度约束劳动者，达到安全生产管理的目的地区队工作安全、质量、生产好坏需要好班长，好班长可以用好方法和正确思想指挥第一线。 他是煤矿企业领先的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系。 这是员工具有安全备份，在良好的安全工作环境下，员工也能团结工作，良好的班长在做好现场管理的前提下，创造安全、质量、生产一流的必要条件。(四)通过培训提高员工素质； 搞好企业首先要有干部员工团结起来。 这要求干部经常深入员工，适当的员工生活，听取正确的意见。 了解员工的家庭环境、生活环境、每天上班时的思想动态，随时做好员工的思想工作，解决员工的生活困难，使员工感觉矿井如家，使员工有好心情，好心情素质是煤矿安全生产不可缺少的条件，没有员工不能谈我们的安全生产没有良好的心情就无法保证我们的安全生产，以人为本提高员工素质是我们培训的前提。通过训练，贯彻“安全第一、预防主、综合管理”的安全生产方针。 立足安全发展，加强现场管理，充实责任实行制度，确保安全生产。 以科学技术的进步为手段，以提高人、机械、物的安全的“安全文化”为灵魂，坚持“以人为中心”。 企业非常重视员工的安全，我们非常重视安全的每次学习训练。