项目技术负责人合同

项目技术负责人聘用合同雇佣方： (以下为甲方)就业对象： (以下为乙方)经甲双方审议，根据相互信任、平等、自愿、互利的原则，甲方聘用乙为甲的总工程师，双方达成了以下雇佣协议：一、雇用期限雇用期间如下：二、职务聘用甲方聘用乙方为建设现场的全部技术负责人，工作期间授予技术负责人的权利，履行技术负责人的义务。三、就业薪金基准乙方在担任技术负责人职务期间，年薪为1万人民币。2.甲方可以根据乙方工作能力和为公司创造的利益情况，在年末评价后进行年度综合评价，成绩将得到明显补偿。四、双方的义务和义务(a)，甲方的义务和责任1、负责为乙方提供必要的办公场所。2、按照约定的工资标准按时向乙方付款。(b)、乙方的义务和责任1、必须对甲方的要求，保证及时提供工程所需的有效技术服务。2、负责项目工程质量和技术工作的整体管理，确保工程质量符合优秀的要求。雇佣期间不能以甲方的名义提供外部担保。3、项目单位建设组织设计评审，批准项目特别技术方案，组织建设图纸自审，参加会议和主要项目，监督和检查主要建设部件、主要工艺和季节性建设方案的技术评审，并执行项目建设技术规范。4、在组织工程中，负责设计变更协商公司的审查工作，组织竣工图、竣工技术资料审查、移交、上报存档工作。5、负责设计、建设和接管过程中出现的主要技术问题和主要质量事故的识别和处理。6、负责工程设计、建设、监督、材料、设备采购合同技术部分的审查、评价。7、提出了降低项目成本、提高工作效率、缩短期限、保障安全等合理化建议。8、完成甲方准备的相关项目的临时、重要任务。9、工作时间可以根据工程要求灵活安排，但不会影响工程过程中重大事项的确认。10、乙方有义务向甲公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲公司报告工作，有权在责任范围内处置所管辖员工违反纪律的行为；甲方人员不得以任何借口妨碍乙方执行工作。11、乙方认真履行本职工作，对公司做出显著贡献的，公司将根据其成果给予一定的补偿；乙方如果甲方公司的总体目标不达60%，甲方有权解雇乙方。12.乙方应主动辞职，3个月前书面向甲方申请，在甲方确定适当的人力继承后方可辞职。但是，由于甲方个人的原因，甲方没有办好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得不以各种借口进行处理。按照规定，不提前申请，就马上出发，没有收到的工资(及奖金等)公司不支付。对于自动离职，不支付未结薪金(和奖金等)。第五，合同到期，甲方应继续雇用，可以通过双方协商续签合同；如果协商有误，劳资关系立即解除。六、保持商业秘密乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如果乙方破产，甲方有权追究乙方责任。七、劳动合同的变更、终止和终止。1、甲、乙双方同意，可以变更、解除本总额。2.乙方如有下列情形之一，甲方可以解雇乙方，终止本合同：(一)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度；(二)，严重失职和私利对甲方利益有重大损害。(三)，依法追究刑事责任。(四)乙方的职务失误或职务不足导致甲方经济损失的情况下，甲方有权终止本合同；甲方经济损失严重的情况下，甲方解除本合同的同时，乙方应承担相应的责任。3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但必须提前30天书面通知乙方：(1)，乙方因疾病或公务上的受伤，医疗期满后不能从事原业。(二)，乙方不能胜任工作，接受培训，调整工作，仍然不能胜任工作；4、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时终止合同。八、处理劳动争议1、本合同签订之日起生效。甲方和乙方未经许可不得变更或终止合同。合同执行中如有未决事项，应经双方协商制定补充规定。补充规定与本合同具有相同的效力。如果在执行合同时发生纠纷，当事人必须通过协商解决，如果协商失败，任