钳工个人年度年终工作总结精选五篇

钳制个人年度年终工作总结5篇选定钳制个人年度年终工作摘要(a)我知道没什么难的，但我一有根据，我就知道原来铁板那么硬！汗水顺着脸流下来，滋润着铁板，但同时也唤起了我内心那颗不服的心。我不相信我做不好你！一开始最大的问题就是根据规格的铁块估计，总觉得没有根据。不得不放慢速度，一圈都要按照树桩重新根据。第三天早上接受了铁块，但已经落后了很多人，有点失望！但是我还是有点幸福的地方，实习报告网我没有挂一个木屑，也没有丢弃一个铁块，这也稍微安慰了我失去的心！下一个怕我的记录被打破，我的铁块比规定的多几毫米，规定了7612毫米，我的是7815毫米，这下面是可能有的磨盘！我到星期五下午才把铁块打磨好，只剩下一天了。心里有点着急。准备放弃，但只要被录取就行了，但内心深处一直在反对，不得不自行其是。那个铁块基本成型仅一个下午，我就很意外了！最后只剩下钻头了，这是技术工作，需要高度集中。钻头稍不小心，就可能折断人，或者用钻头报废工件。钻孔只留下最后一步，拿小文件钻那两个孔。看起来很简单的这个问题，我花了两个班的时间才完成了他。终于完成了，但是我的手指肿了，虽然有点疼，但心里还是很高兴，毕竟是个大女人窑第一次，这样的表现让自己很满意！参考钳制人员年度年终业务汇总(2)20xx年x月来到xx油田设备制造工程加工分厂学习了夹具。岁月流逝，我摆脱了学生时代的枷锁，不敢加工！在此之前，总结工作内容，计划未来。刚学钳制的时候，师傅对我来说，钳制的主要内容是划线、齿根、文件、刮削、磨削、钻孔、扩孔、扩孔、铰孔、铰孔、攻丝、螺纹集、装配、修理等。有一段时间，很多实际操作使我不知所措，在学校学的理论知识有时与实际有所不同，使我茫然失措，甚至灰心丧气！但是一周后，老师耐心的解释，不断的演示，我终于理清了头绪，逐渐步入了轨道，我对此产生了极大的兴趣。在工作中，我逐渐学会了机械制造工艺知识和新技术、新技术、新设备在机械制造中的应用。培养和提高我的工作实践能力、创新意识、创造力。把我更好的使用理论和实际相结合，巩固了我所学的知识。还学习老师们的奉献精神和严格的精神。对工作总是抱有很大的热情，具有加工加工品的严肃性。保证每个工件的质量，不管工件的大小、技术要求是否放宽，完成工艺的设计概念，深入挖掘，加工技术利用所学知识，提高工作效率，进行变更等。想办法把繁重的钳工工作从技术中抽出来，提高水平，创造快乐。夹具是一种广泛的业务，但定义在加工车间，机器方法不合适或不能解决的加工可以通过夹具来完成。例如，在零件加工过程中，螺杆、精密加工(例如释压模板等)刀架操作也是夹具加工类别。夹具还有很多种类，所以我认为学好夹具很重要。当然，在学好技术的同时，也要不断提高自己的修养，重视自己的素质建设，树立榜样。工作中仍然坚持“勤奋”的说法，任何重视工作的人都有。积极学习。学习先进的概念知识！“成为高尚的人，成为纯洁的人，成为道德的人，摆脱低级趣味，成为对人民有益的人。”在以后的工作生活中，在各级领导和老师的指导下，要努力学习他们的工作经验，同时还要进一步学习对他们的工作认真负责的态度。经典钳制个人年度年终工作总结(3)回顾过去一年，机械师在公司、分厂的正确领导下，认真执行公司和分厂下达的各项工作，全体员工以高度的责任感和紧迫感克服了各种困难，完成了公司和分厂交办的各项工作。今年的主要工作概述如下：一、工作摘要：1、现场安全工作阶段规格：因此，机械师就现场安全运营准备了一系列制度，举行了反组长会议，将现场安全工作的规范与班长直接联系在一起，经过几次集中检查，对违规人员与反组长一起审查，加强反组长现场安全运营规范意识，20xx年钳工队在现场运营中现场清理不彻底，整顿不彻底，高空工作中未使用安全带等安全风险较多，通过一年的努力，现场安全工作得到了很大改善，各反组有专人负责现场安全文明作业，对不良现象进行了直接评价每月两次利用义务人员宣传职员，引导正确的安全运营观。2、降低旧利润废物成本，提高效率：根据公司分厂的节能及降低消耗管理要求，维修工人脆弱的备件，主要体现在链板料斗、钢网、电动转鼓等维修上，大大节约了大量物资费用，及时更换维修的备件，减少了大量维修时间。3、技术革新是生产性的通过减轻生产操作工人的劳动负荷，进行修理、修理、修理、修理、修理、修理、修理、修理、修理、修理、维修、维修修理，20xx年改造该厂部分不合理的设备，改造干罐前使用寿命为1 2个月，维修后使用1年多。直水箱在通过水管改造前的胆和刚性连接修复水管之前，水管与胆和刚性连接，经常漏水。如果发生一种漏水现象，必须整体停水修理后，各水管断裂，用皮管连接，使用后也没有发生漏水问题。4、员工劳动纪律有所提高。公司发布经济责任制后，修理工改变了经营思路，进一步加强了对劳动纪律的检查。特别是对夜间劳动纪律的检查，发现一起严格处理，实行连带审查制，调动反组员的相互监督积极性。为此，机械师经常对机械师感到疲劳，但很少出现职员的睡眠或退役现象。5、修理工对班组进行了定量评价，为下一步的班组建设和精细化管理奠定了基础。修理工根据客观公正的原则，实事求是地综合评价各班，并把评价结果作为每月业绩评价和工厂别评价的基础。评价员工时，对绩效工资给予一定的补偿，调动每位员工的积极性，工作细致、踏实，才能提高团队的综合水平，只有钳工才能公平、公正，这样才能说服队员们的心，为下一阶段的球队建设打下坚实的基础。6、维护管理明确负责人：我厂计划整顿，每次召开整顿筹备会，组织组长参加，在会议上具体化整顿项目，向有关负责人履行整顿项目。维护责任系统，实施维护接受系统，跟踪主要项目钳制整个流程，一一检查维护项目钳制，发现项目没有达到维护对象，要求维修维修人员立即纠正，确保维护项目质量保证的完成。维护质量进一步提高。(b)工作不足：1、安全管理尚未实现修理工在安全管理工作中隐藏的问题调查、安全教育及安全活动组织等各种工作取得了很大进展，但还不够细致、不结实，维修工作中还存在维护不足、未戴安全带等现象，下一步将重点关注管理及审查内容。2、工具管理不足这一年，夹具工具比较受损，由于质量问题，工具受损，但大部分人为损坏的工具，夹具对工具缺乏有效的管理方法，对负责人的评价能力较低。钳制个人年度年终业务汇总模板(4)20xx年7月来到辽河油田设备制造工程加工分厂学习钳制。岁月流逝，我摆脱了学生时代的枷锁，不敢加工！由此总结以前的事，并计划自己的将来刚学过夹具，他教我：夹具的主要内容是划线、齿根、锯、文件、刮、磨削、钻孔、扩孔、扩孔、铰孔、铰孔、铰孔、攻丝、螺纹、螺钉、装配、修理等。有一段时间，很多实际操作使我不知所措，在学校学的理论知识有时与实际有所不同，使我茫然失措，甚至灰心丧气！但是一周后，老师耐心的解释，不断的演示，我终于理清了头绪，逐渐步入了轨道，我对此产生了极大的兴趣。在工作中，我逐渐学会了机械制造工艺知识和新技术、新技术、新设备在机械制造中的应用。培养和提高我的工作实践能力、创新意识、创造力。把我更好的使用理论和实际相结合，巩固了我所学的知识。还学习老师们的奉献精神和严格的精神。对工作总是抱有很大的热情，具有加工加工品的严肃性。保证每个工件的质量，不管工件的大小、技术要求是否放宽，完成工艺的设计概念，深入挖掘，加工技术利用所学知识，提高工作效率，进行变更等。想办法把繁重的钳工工作从技术中抽出来，提高水平，创造快乐。钳工是一种很广泛的工作，但在加工车间，加工钳工被定义为：不适合或无法用机器方法解决的机器。在加工：零件时，螺杆、精密加工(例如压床模板等)刀架操作也是夹具加工领域。夹具还有很多种类，所以我认为学好夹具很重要。当然，在学好技术的同时，也要不断提高自己的修养，重视自己的素质建设，树立榜样。工作中仍然坚持“勤奋”的说法，任何重视工作的人都有。积极学习。学习先进的概念知识！毛泽东曾说过：“成为高尚的人，成为纯洁的人，成为道德的人，摆脱低级趣味，成为对人民有益的人。”在以后的工作生活中，在各级领导和老师的指导下，要努力学习他们的工作经验，同时还要进一步学习对他们的工作认真负责的态度。优秀钳制个人年度年终工作总结(5)机器工厂组装车间2班，全体20人，男性工人16人，占总课程的80%。主要负责烟气轮机生产装配，工业泵装配工作及各种配件加工。这个班的特点是职员们的心态和态度一致，工作认真，气氛积极。20xx年生产显示出交货日期短、生产任务重的特点，钳工两班职员面临巨大的生产压力。在班长精心的组织下，协助550万吨大气减压装置的工程，安排人员加班完成生产任务，组织人员搬运所有反队人员的工具箱，展现了集体团结和谐的作风。职员每天早晨早上班晚下班，尤其是有急事的话，中午更不休息，义务加班是很平常的。每周设备维修不离开死角地带，慎重、慎重，卫生值日比其他班组做得更彻底，休息室、均衡室、车间玻璃、工厂卫生区域干净，受到其他班组的称赞。在工厂和车间的正确领导下，从1月到11月，共完成10台新的烟机组装试验工作(包括1台整机维修)，4998套烟机配件和7套新的烟机转子，20套烟机转子组维修，4台工业用泵，42套泵配件的生产工作等，2套钳子的工作人员努力出汗，再一次努力工作，再一次努力工作。另外，在班卓琴建设工作中取得了令人瞩目的成果，并被分厂工会授予了“2班卓琴”。团队建设和完成生产任务两方面都取得了很好的成绩。20xx年，两班工作人员共同努力，为了取得这些成果，他们主要做了以下工作：第一，努力学习，全面提高团队的整体素质。机械厂是我国能生产特殊燃气轮机的企业，烟气轮机和特殊阀国内市场份额超过85%。在实际工作中，任何人都要不断地更新知识，提高素质。因此，在工作中，我们班很重视学习，坚持努力学习，进一步提高工作水平，深刻体会工作特点和方法，以正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作。不断提高班卓琴的综合质量，认真学习工作知识，重点学习烟气轮机组装各种工艺技术和知识。学习方法中抓住重点，重点找重点，把工作实践中学过的知识和经验结合起来，有针对性地进行学习。同时，刻苦学习与本职工作相关的知识，想接近“复合”人才。虚心向周围的老师学习，努力提高适应本职工作的能力，取别人的长处，弥补自己的不足，培养员工勤奋思考的工作习惯，增强工作和思考能力。YL12000B导叶组维修完成，山东油田轴承箱、径向轴承、推力轴承、导叶组件、进气锥的一系列复杂工作过程中，全班员工共同制定了广泛的事故、维修方案，最终取得了良好的效果。第二，尽力开发扎实的工作，奉献和爱的精神。无论班级在思想境界，在工作素质、工作能力方面取得了长足的发展，主要是由于车间负责人的培养教育和老师的帮助，工作场所良好的工作风格和优良的精神状态的影响。他们还培养了员工奉献、爱的精神。“一行，一行，一行，一行，一行，一行”这是我们班的工作风格。不管担任什么工作，都尽最大努力完成所有具体的工作，这可以反映出热爱本职工作、珍视职责的事业心理。第三，团队重视员工承诺的培养。一年来，反队职员们谈论了照顾所有人，对整个局面的奉献，忘记睡觉的宪政努力。以全热情和良好的状态积极投入各种工作，努力完成车间委派的各种工作任务。工作太繁重，我们的职员不能说是“太多”了，就像规定的零件数一样。我们的职员在春节、5月1日、国庆节连休都不休息，都在生产线上加班。我们班有女职员，他们不假装奉承，工作和男职员一样出色，不把完成任务作为目标。从1月到11月，我们班每月平均工作时间475小时/人。第四，共同打造“五类”团队。两班应从创建“反队”开始，以“五个反队”的明确要求为目标，培养反队职员对工作的责任感、耐心、进取心的职业道德。团队努力做好“三个公开”。即半圆出席公开，当日出席，每月确认；公开工作时间，让大家知道自己当月赚了多少时间，能得到多少奖金；业务量公开，根据职责谁做，谁做，谁无人行动，不说情况，决不说人际关系。在团队建设基础管理的标准化中，顺利通过了一、二省的验收。在第四季度，我们将在三星遵守工作中同心协力，努力顺利通过。员工xx初职出色，1月份被评为“高级个人”。Xx被评为“工会先进个人”，团结员工，不计个人得失。第二季度xx产业被评为“高级质量个人”。第三季度xx，xx被评为“质量先进个人”。班级还培养出了很多优秀的人，通过全体员工的共同努力，队伍的工作发生了很大的变化，摆脱了团结、互助、和谐的道路，反映了我们班成员的积极态度。Xx、父亲住院，滕江江涛母亲住院，安