安全生产教育、培训、交底制度

.安全生产教育、培训和基础制度一、安全生产教育管理制度1 .安全生产教育的目的安全生产教育的目的是让企业各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，了解安全施工、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一、预防主、综合管理”思想，自觉遵守各安全生产法令和各安全规章制度。2安全生产教育规定2.1项目部对新员工和转行人员应当按规定进行安全教育和技术培训。2.2电工、焊工、架工、起工、起重机指挥工、司索工和各种汽车司机等特殊工作人员除了进行一般安全教育外，还要接受有关部门的培训，考试合格后，必须发放许可证(注：起工包括塔吊、建设升降机、钢结构工作人员等)。2.3按照规定对各级管理人员和工人进行安全培训和审查。2.4采用新技术、新技术、新材料、新设备施工，应当对作业人员进行安全技术操作和岗位安全教育。 没有接受安全教育就不能工作。3新工人入场三级安全教育3.1新入场的劳动者包括合同劳动者、临时工以及毕业后分配到公司的培训期人员都是新劳动者。3.2三级安全教育包括班组教育、项目部教育和分公司(或个人经营承包人)三级安全教育。3.3三级安全教育内容：1 )分公司的教育内容：进行安全的基本知识、法规、法制教育，主要内容如下党和国家的安全生产方针、政策安全生产法规、标准和法制观念；本公司的施工过程和安全生产规章制度、安全规律本公司的安全生产状况和历史上发生的重大事故，以及应吸取的教训事故后如何抢救伤员，排除危险，保护现场，及时报告。2 )项目经理部的教育内容：进行遵守现场规章制度和纪律的教育； 主要内容如下本公司的施工特点和施工安全基本知识本公司(包括施工、生产现场)的安全生产制度规定和安全注意事项本职种类的安全技术操作规程高空作业、机械设备、电气安全的基础知识防火、防毒、防尘、防爆知识和紧急事态安全处理和安全避难知识关于防护用品的发行标准和防护用品、用具的使用基本知识。3 )班组教育内容：进行本职类岗位安全技术操作和班组安全制度、规律教育，主要内容如下本班组的作业特点和安全技术操作规程班组安全活动制度和纪律；妥善使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品本岗位容易发生事故的不安因素及其防止对策工作场所的作业环境和使用的机械设备、工具的安全要求发扬团结友爱的精神，互相照顾，不伤害自己，不伤害他人，不伤害他人。 严禁违反工作和违反劳动纪律。3.4三级安全教育应按照JGJ5999标准制作教育记录，填写教育卡，在文件上签字。4安全生产宣传教育。4.1安全生产宣传教育的主要内容一是宣传安全生产的重要意义，确立职工始终重视安全工作，明确安全责任，坚定建立“安全第一、以预防为主、综合管理”的思想。2 )宣传“生产必须安全，安全是为了生产”的道理，对员工不重视安全生产是违法行为，给公司、本人和社会、家庭带来损失和不幸。三是宣传安全生产经验，树立搞好安全生产的信心，表彰安全生产的先进功绩。4 )教育工作人员要尊重科学，按客观规律工作，不违反指挥，不违反工作规律，让工作人员知道安全生产规章制度是长期经验总结，自觉认识到规则，实行规则。5 )宣传“有安全生产、责任”，动员全体员工注重安全，上下一心，一齐搞好安全生产管理。4.2安全生产宣传教育的主要形式安全生产的宣传应采取多种形式，要贯彻及时、认真、真实，简洁醒目。 必须批评，必须表扬，必须指出错误，也必须指出正确的做法。 宣传教育的具体形式如下：在主要场所或出入口挂上安全标识、警告标识，并贴上安全标语贴上安全的挂图和海报制作安全的黑板报纸、宣传栏放映安全生产录像举办安全事故事例演讲会举办安全生产培训班和讲座工地、办公室、宿舍、食堂、仓库等必须建立安全和卫生管理制度。二、安全生产技术措施的制定和提交制度安全生产技术措施是为了实现安全生产而在技术上、管理上采取的防护措施。1.1安全生产技术措施的主要内容和编制1.1.1安全生产技术措施的主要内容：1 )所有建筑工程的施工组织设计都需要安全技术措施，包括各项工程。 建设升降机、脚手架、临时用电、水、消防、吊杆高支模、拆卸模(层高4.5m以上)及桩基施工等必须制定特别的安全技术措施。2 )夏季、雨季、冬季等特殊时期的季节性安全技术措施，包括防触电、防雷电、防滑、防火、防洪、防倒塌等安全技术措施。1.1.2建立和审查安全技术措施1 )按公司要求，由公司、分公司、项目部编制施工组织设计(施工方案)分工规定，分级负责安全技术措施的编制。二)拟定的安全技术措施应经高级技术负责人审查和签字执行。1.2安全生产技术基础1.2.1安全生产技术的基础流程1 )开工前，项目工程技术负责人应当向项目有关人员提供工程概况、施工方法、安全技术措施等情况。 特殊复杂大型工程应由分公司主任工程师或公司总工程师提交项目部相关人员。2 )支部、分项工程施工前，有关技术人员向班长提出安全技术措施。3 )班长在施工前要坚持班前活动，为工人提供施工和作业环境的安全技术基础。1.2.2安全技术基础的分类一)施工各职类安全技术基础；2 )分部、分项工程施工安全技术基础三)大型特种工程安全技术基础；4 )设备安装工程的安全技术基础5 )使用新技术、新技术、新材料、新设备的安全技术见底。1.2.3安全技术措施结束后，应根据广东省建筑施工安全管理资料统一用表和公司编辑的施工技术安全交底卡认真填写记录，签字归档。3 .员工培训制度1 .培训范围和内容1.1特殊工作人员参加有关主管部门组织培训，考试合格后，持特种作业操作证工作，按规定进行年审。1.2对新工人实施岗位培训。1.3项目管理人员应通过有关部门培训审查，合格后取得岗位证书，从事相应工作。1.4专业技术人员继续教育培训，其培训内容和方式按省、市有关文件和规定执行。1.5其他培训，由有关文件或必要时由相应主管部门确定培训范围和内容。2 .制定和执行培训方案：2.1培训计划的制定：由各部门、各职能部门制定部门、部门的培训计划，集中报告公司办公室，由办公室总结后，根据公司实际情况制定公司年度的培训计划。2.2计划审批：公司年度培训计划报告公司主管审批。2.3计划的执行与实施：办公室应训练计划要求，对训练内容、形式、人员、地点等进行合理安排。 各部门、各职能部门按要求组织人员参加培训。2.4培训新工人由分公司办公室负责组织。3 .培训评估和处理：3.1实施培训时，由公司办公室指定负责人或委托部下的公司指定负责人。 培训评估由负责培训的机构完成。3.2训练评估中发现有不符合训练要求的，应进行再训练、评估。 再培训后无法送达要求人的，应采取适当措施。 公司出资未达到培训效果者，参照公司有关条例作相应处罚。4 .培训记录训练实施时，除了参加训练的训练员制作训练记录外，训练主管办公室还应制作训练记录。5 .培训证书的保存5.1公司办公室保存专业技术