



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【 面试的30个经典问题 】 人气:273 序号:7276 作者:花海(flowersea) 择业过程中,面试是非常关键的一关。准备中,除了了解企业提出的基本问题外,还应准备应付突然问题,分析企业提问的目的,在此,介绍面试中常问的30个问题,希望大家更加从容不迫;1,我们为什么要雇佣你?有的面试只要有这么一个问题,你要尽量的介绍自己适合公司发展的有利条件。2,你认为自己的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答;我的缺点是过于追求完美。有的人以为这样答可显得自己比较出色,但事实上岌岌可危了。3,你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的问题吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。4,你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?“我不得不说是我们大学的选修课程,虽然我知道他们是例行公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过是想熬完这个学期。5,你在大学期间最喜欢的老师是谁?我一向的回答是教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过事例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。6,你学生时代最投入的事情是什么?此问题的目的是看你是否有目的的行动,是否能客观的批判自身的行动因而你应该说明为了什么目的去学习,并且有什么样的收获。7,你能为我们公司带来什么?假如你可以的话试着告诉他们你可以减低他们的费用-“我已经接受了MicrosoftAccess和Word的培训,可以立即上岗工作。8,最能概括你自己的三个词是什么?我经常用的三个词是,适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你有发展潜力。9,你为什么来应聘这份工作?”我们应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少有人比的上,而且,我适应能力力使我确信我能把职责带上一个新的台阶。10,你对加班有什么看法?尽量诚实-如果你说了,是,而时间上又不想,那么你会被人一直盯着。11,你对我们公司有什么认识?说几件你知道的事,其中有一件是销售额为多少类。12,你是怎么知道我们招聘这个职位的?如果你是从公司内部某个人处打听里的息,记得提及他的名字,公司说不偏袒内部关系不代表他不存在。13,除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实,如果你事先有所了了解知道他们会提供什么,那么回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要点。14,你参加过什么业余活动?既然是想让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。15,你参加过义务劳动吗?现在就着手做一些义务劳动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。16,你心目中的英雄是谁?最好的答案是你朋友或者家人,尽量避免说及名人。17,你受过什么挫折?失败的经验绝非坏因素,步入社会,失败,和挫折会随之而来,至今没有挫折经验的人,企业反而感到不安,你应该努力让对方了解你有很好的挫折承受力。18,有什么问题吗?一定要问,至少要问一个问题。19,如果你是面试官,你会录取自己吗?答案当然是会录用,但仅着一句话是缺乏说服力,应该说明录用的理由,并通过说明,进一步加强自我宣传。20,你过去的上司是个什么样的人?别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。21,你为什么还没找到合适的职位呢?别告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说;我上一次面试闹的一塌糊涂-。指出这是你第一次面试。22,你最近看过的电影或者小说是什么?虽然碟中碟是不错的电影但现在显然不是讨论的时候,找一些老少皆宜的电影。23,你的业余爱好是什么?找一些赋予团体精神的,如踢足球等,24,你怎么看待要向比你年轻的人或女性汇报工作呢?我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力得到的该职位的,那绝对没有问题。25,你现在能把过去的工作做的更好吗?“事后诸葛,。记得回答前先说这句话。26,你可以和你前任上司联系求证一下吗?随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应,特别是你有前任上司的证明信,最好的回答是:当然,我有他的推荐信,你可以打电话给,。27,有想过创业吗?这个问题可显示你的冲劲,但如果你的回答;有的话千万小心,下一个问题可能就是;那你为什么不这样做呢?。28,现在在这里,请把这的商品推销给我!如果应聘销售或者市场之类的职务会常常碰到这类问题。考官想听的并不是你流畅的推销语言,而是看你是否客观的看待商品的优点,以及向对方传达消息的能力和从容应对的能力。沉住气,努力诚实地将商品优点告诉考官,才是上策。29,作为被面试者给我们打一下分,试着
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 道路规划与交通流量优化方案
- 2025年兰州交通大学招聘事业编制工作人员(16人)模拟试卷及答案详解(典优)
- 2024-2025学年度事业单位工勤技能考试检测卷【新题速递】附答案详解
- 2024年辅警招聘考试模拟试题【巩固】附答案详解
- 高校教师资格证之《高等教育法规》综合检测题型汇编及答案详解(易错题)
- 网络商品交易监管课件
- 综合解析公务员考试《常识》综合训练试题(解析版)
- 建筑施工现场分包管理方案
- 园林古建筑修复质量控制方案
- 钢结构加工过程中的工艺改进方案
- 装修合同停工协议
- 初中数学自主招生难度讲义-8年级专题07分式的化简与求值
- 2025中型工程承包合同
- 供应链金融服务平台搭建及运营计划
- 典型质量案例警示
- 海姆立克急救法操作考核标准
- 2025年店铺转租合同模板版
- 餐饮公司股东协议合同范本
- 2025年上海百联集团股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年浙江金华武义县国资公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 企业员工信息安全意识培训
评论
0/150
提交评论