药店店长聘用合同范文VIP

药店店长聘用合同范本甲方：乙方：居民身份证号码：联系电话：地址：中华人民共和国劳动法表示，甲方和乙方在平等自愿的前提下协商雇佣合同，并签订如下协议：一、合同期限1.甲方向乙方雇用年限，年月日到年月日，药店雇佣合同模式。2、由于本条第1款规定的合同到期，甲方双方都想继续合作的时候，应在本合同到期前两周签订新的劳动合同。二、工作场所1.甲方根据医院的实际需要和乙方的资格，聘用乙方担任职位并工作。乙方职称。2.甲方有权根据实际需要和乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方的工作安排。三、就业条件1、乙方雇佣条件如下，乙方向甲方保证以下雇佣条件的真实性。(1)、乙方学历、户口及乙方个人相关的申报情况没有错误。(2)、乙方具有以下有效资格(文件):为了执行国家的相关卫生法、法规，接受上级主管部门的检查，在合同期间，乙方必须保留上述证书等原件；另外，甲方签发该收据，本合同履行期满后，甲方和乙方不打算继续合作，甲方应将上述证明返还乙方。四、劳动报酬1、乙方报酬按甲方规定的工资标准执行，并在利润支付、津贴等安医院另行计算。2.甲方可以根据乙方职业种类和职位的变化，根据有关规定调整对乙方的劳动报酬，乙方没有正当理由，不能拒绝对乙方的原则要求。(a)认真遵守医院规章的规章制度；(b)严格执行。(c)节约医院财产，保持医院机密，与知识产权相关的内容未经医院同意，不得适用泄漏或转让；协议药店聘用协议书范本不得以医院的名义进行个人经济交易，不做或参与损害医院名誉和形象的活动。五、合同变更、终止和违反合同的责任1.甲方在双方协商后才能变更合同，变更的内容或相关条款经双方签字后生效。2、如有下列情形之一，甲方可终止本合同：(一)、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度。(2)，乙方严重失职，对医院利益造成了重大损失。(3)，由于经济政策等客观原因，甲方所在部门已经不可能或不必要的情况下。(4)，乙方未能在合同期限内完成双方商定的工作任务。(5)、双方一致同意解除。3、在以下情况下，乙方可以通知甲方解除合同，但1月前需要书面申请。(1)，甲方未按合同支付工资报酬。(2)，由于健康状况，不能继续医院工作，提供有效证据。(3)、甲方以暴力-力量威胁或非法手段限制个人自由，强制劳动。乙方严重失职，对医院利益造成了重大损失，医院将依法追究其经济责任。6.甲乙双方在合同期限内约定和约定的其他事项。1、乙方与居流或临时居住有关的手续由乙方自行处理(包括费用)。2、根据甲方的发展要求，乙方还应服从医院工作调动。3.甲方有权调整本院工资标准和其他待遇及绩效工资的分配比例。4.乙方在合同期间对人身安全健康状况负责，其非法行为下的刑事及民事责任由本人承担，与甲方无关。但是，工作期间发生与本职工作相关的事情的情况除外。7.医院不负担乙方的医疗费用，乙方从本院访问，一律缴纳手续费。工伤事故根据情况不同，处理方式也不同。8.如甲方对乙方做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签署补充协议。9、本院员工守则和规章制度与本合同附件和合同具有相同的效力。10、本合同重复，甲方和乙方签字盖章后生效，修改或代签无效。一、劳动争议处理，甲双方发生劳动争议，当事人可以依法申请仲裁或协商解决。12.甲方保留