2010年5月心理咨询师考试(二级)真题及答案

帐户代码： 1202010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：心理咨询师等级：国家职业资格水平2卷头1 :职业道德理论知识注意事项： 1、考生首先把自己的姓名、考试号码等用笔、圆珠笔等写在答题用纸和答题用纸的相应位置，然后用铅笔写在答题用纸的相应位置考生必须在闪存卡右上角的相应地方填写这页右上角的科目代码3、本试卷包括职业道德和理论知识两部分第一部分，1-25题，职业道德问题第二部分，26 125题是理论知识问题4、每个小问题选择答案后，用铅笔把答案卡对应问题的解答符号涂黑。 需要变更的话，用橡皮擦弄干净后再涂另一个解答符号。 所有的答案都回答不出来。考试结束时，考生必须把本卷和答题卡交给评委6、本试卷取机卡。 考生在回答答题纸时，如果不按标准填写，全部回答无效。地区：名称：考试编号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一职业道德(第l 25题，共计25题)一、职业道德基础理论和知识部分解答指导：这一部分都是选择问题，每个问题有四个选择，其中单一选择问题只有一个选择是正确的，多选择问题有两个以上的选择是正确的。请根据题意的内容和要求进行解答，将解答卡上选择的解答的相应文字涂黑错误的选择，少的选择，多个选择，这个问题都是分不开的(一)个别选择问题(第一、第八问题)关于道德和法律关系的说法，正确的是()(a )道德和法律相辅相成，共同发展；(b )道德依赖法律，激发法律权威；(c )道德总是落后于法律的发展(d )道德和法律本质上具有相同的规范功能2、英美等国家的从政职业法、荣誉法典，其类型属于()(a )行政许可法(b )宪法(c )职业道德法典(d )劳动法3、我国社会主义职业道德的核心是()(a )荣辱观(b )为人民服务；(c )爱岗敬业(d )诚信4、职业活动内在的道德规范勤奋的本质要求是()(a )处于非常忙碌的状态；(b )早来晚去，埋头工作，辛苦抱怨(c )即使是心猿意马，也要好好做好自己的工作(d )不能按计划进行工作，擅自拖延问题5、IBM的员工雇佣基准中，前提条件是()(a )逻辑分析能力(b )适应环境的能力(c )创新能力(d )敬业精神6、在职业活动中，正确处理“诚信”与“信赖”关系的要求是()(a )倒不如说“不诚实”，就是对人也“相信”(b )承诺必须加大力度(c )“信”是“诚信”的基础(d )“诚”“信”没有前提，既然自己答应，就必须履行(请结合以下事例和所学的职业伦理知识，回答第7 8题)现在，随着电脑和互联网等自动化办公条件的改善，员工利用网络进行私事的现象被隐蔽起来很普遍，例如书籍处理、网上种日、音乐下载、在线游戏等。 关于从事私事的员工个人，中国每周5 . 6小时，比例达到60 %。 在印度，员工占26 %；在巴西，员工占6 %。 美国等国家也存在这样的问题，但员工的比例很低。 但是，利用网络做私事对失业造成严重损害，美国通过制定法律，规定公司可以监视员工，员工不能要求公司停止监视。7 .根据上述事例可以判定。(a )中国员工的职业素质是世界上最差的；(b )对中国员工来说，职业道德在无人驾驶下几乎不起作用(c )宽松的管理体现了以人为本的理念和效果(d )加强我国职工公私分明的职业道德教育势在必行8 .根据上述事例，以下说法正确的是()(a )对工作人员而言，美国法律处于非常强的地位(b )“德”“法”并用，可取得更好的管理实效(c )网络时代工作人员干私事的问题根本无法解决(d )公司监测员工，侵犯员工人格和隐私；(二)多项选择问题(第九至十六题)9、以下说法中，属于中国传统职业道德精华的是()(a )公忠是国家的社会责任感(b )自强、勇敢创新的努力精神(c )以礼待人，观察尊卑秩序的和谐观念，(d )如利益所示，利益取其显着价值十、现代西方发达国家职业道德建设的主要经验和做法是：(a )加强道德立法(b )重视建立信用文件体系；(c )实施职业道德表现“一票否决”制(d )进行严格的岗位培训11，010-3010提出的员工应遵循的职业行为准则如下。(a )以人为本，(b )热爱科学；(c )为大众服务(d )为社会服务12、关于职业化标准，以下说法正确的是()(a )建立职业化标准是实施职业化管理的重要步骤(b )确立职业化标准的基础主要取决于直觉、职业道德和制度的变化(c )公司治理应实施战略规划和决策标准化(d )在企业价值观指导下，规章制度必须改造法制化的标准体系13 .职业技能的特点包括()(a )时代性(b )专业性(c )分层性(d )综合性14 .要求员工严格执行操作规程的意义是()(a )长期实践经验的科学总结；(b )需要培养员工的习惯性反应能力(c )保持技术先进性的有效手段，(d )是保证产品质量的重要措施15、以下说法，符合世界500强企业优秀员工核心标准的是()(a )良好的人际关系(b )自愿工作(c )善于反省，重视找借口(d )执行，不提出建议16，根据公民道德建设实施纲要，正确的说法是()(a )企业应根据有关规定配备能源计量器具；(b )重点企业应实行综合能源评价和个别消费评价制度(c )引进国外技术和设备，优先引进节能效果好的(d )节能机构有关人员应无条件接受节能培训2 :职业道德个人表现部分(第17 - 25题)解答指导：这部分是选项，每个问题有4个选项，根据自己的情况只能选择1个选项。请在回答卡上将选择的回答的相应文字涂黑。17、在某个活动中知道几个“新朋友”的话，你就成为()了。(a )没有利害冲突，我认为比过去的朋友友好(b )必须把他们发展成与自己的老朋友相同的朋友(c )“新朋友”只是交际上的说法，一般不能相信(d )随行18、如果你在一个特殊的环境中认识，这个人就会掌握新的技术，这个技术是你现在的公司梦想的，你一定能做到。(a )建议他“跳槽”，就马上来你的公司(b )立即向公司领导人汇报这种情况(c )私下咨询对方，如何将他的技术转化为经济效益(d )研究如何获得他的技术关于“蜗居”族，你的心情是()(a )他们很可怜(b )他们的父母确实不是一大笔钱(c )“蜗居”现象是房地产经纪人造成的(d )他们未来的生活将会变好20、时代的变化加速，各种新事物陆续出现，与此相对，你的心情是()(a )新奇而乐于(b )制造新事物的人一定很闲(c )有时焦躁不安(d )没有特殊情绪；21、在你看来，除了官方信息，是在网上发表的信息()(a )大部分是虚假的，自己从未相信过(b )大部分是真实的，自己相信(c )互联网只是为了娱乐，不在乎信息的真伪(d )希望政府与“真”“假”一起监督信息公开22、在车站等候，看到乘客手里拿着沉重的行李，走路困难，四处张望，无力。 这时，一个陌生人来了，说要帮助乘客，但是被拒绝了。 我认为这位乘客的心理是()(a )不信任陌生人；(b )不信任眼前的陌生人；(c )半信半疑(d )无人相信23、在日常工作中，领导要求你简单平凡，你的意见是()(a )藐视小事，大材小用(b )领导不重视自己；(c )既然领导要求做，(d )做事全力以赴24、如果你的上司是喜欢部下说话的人的话，就会发现“听话”和“工作”之间有时会有矛盾。 事实证明，向上司询问会给工作带来障碍。 因此，你的选择通常是()的倾向。(a )听话(b )把工作做好(c )辞去工作，(d )听取表面说明，实际做好自己的工作关于公司现行的管理制度，你的看法是()(a )需要彻底修正；(b )需要适当完善(c )不在乎转行申请(d )第二部分理论知识(26 125题，共计100题，满分为100分)一、个别选择题(26 85题，每题1分，合计60分)。 因为每个小问题只有一个最合适的答案，所以请在答案卡上涂黑选择的答案文字)。26 .大脑反映了物质现象的持续性和秩序性()(a )距离感知(b )运动感知(c )时间感知(d )方位感知27、以下说法正确的是()(a )色觉有缺陷的人一般说不出物体的颜色；(b )色觉有缺陷的人通过色度的不同来识别颜色(c )色觉异常多数是由遗传原因引起的(d )红绿色盲人看不见光谱上的黄和蓝；28、关于羞耻，正确的说法是()(a )是罪恶感的情感体验(b )公共场所容易出丑(c )是消极的情感体验(d )感到羞耻的人往往作出良心上的自我谴责美国学者安德森的研究表明，个人最喜欢的品质是()(a )善良(b )热情(c )诚实(d )聪明30、处于自律道德判断阶段的儿童特点主要是()(a )尚不能作出道德判断；(b )作出道德判断主要取决于行为的物质结果(c )道德判断受儿童自身以外的价值标准支配(d )道德判断受儿童自身的主观价值标准支配31、不包括小学儿童概括水平的发展阶段。(a )直观形象层面(b )初步本质抽象层面；(c )形象抽象层面(d )初步语言摘要层面32、不包括常用的态度测定方法。(a )比例法(b )投射法(c )实验法(d )行为反应测定法33 .焦虑性人格障碍的主要表现为()(a )过分要求严格和完美；(b )过分要求感情或夸张(c )无法独立解决问题(d )夸大习惯潜在危险34 .该数值可以加、减、乘、除的比例为()(a )命名尺度(b )顺序尺度(c )等尺尺度(d )等尺度35、样本组的特点，如职业等影响测试结果，测试每个组具有不同的预测能力。(a )主观