公司员工基本行为规范

山东鲁能菏泽煤电发展有限公司委员会文件潞河煤电一方2008年中国共产党鲁能菏泽煤电公司委员会鲁能菏泽煤电公司关于实施员工基本行为准则和考核办法的通知各党总支、分公司、公司下属单位和部门办公室：为深化“和谐鲁能”建设，进一步提升员工文明素质，规范员工日常行为，提高员工综合素质，增强团队执行力，现就菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法实施事宜通知如下。一、加强菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法的宣传和实施要通过多种形式，大张旗鼓地宣传贯彻菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法，印成册，一手抓，广泛学习，深入讨论，让每个人都知道菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法，深入人心，模范遵守。二、加强对实施工作的组织领导为了确保这项工作扎实有效地实施，成立了领导小组和文明监督小组。1.领导小组组长：公司总经理成员：公司领导班子成员、两个矿业团队成员、公司各部门负责人，负责指导和协调实施工作。2.文明检查组(1)公司检查组组长：组织党支部书记副组长：综合部和人力资源部部长成员：政府党支部、综合部和人力资源部的所有成员(2)彭庄煤矿检查组组长：党支部书记副组长：矿业队其他成员，办公厅主任成员：综合办公室和后勤支助科的所有成员(3)郭屯煤矿检查组组长：党支部书记副组长：矿业队其他成员，办公厅主任成员：综合办公室和后勤支助科的所有成员三。监督的内容严格按照菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法，对地面环境卫生、食堂、宿舍、浴室等重点场所以及员工的劳动纪律和行为规范进行定期和不定期的检查，及时处罚和揭露不文明、不和谐的现象。四.监督方法1.监督检查。各单位书记应领导或指定检查组副组长，并带领2名成员和2名警察组成检查组，检查组每周至少组织一次集中检查，对本单位进行检查和监督。对发现的不文明、不和谐的现象和迹象进行警示、提醒和督促，以便纠正。公司检查组代表领导小组行使检查权，有权随时检查或抽查下属单位。2.纪律曝光。在监督过程中，检查人员要按照菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法的要求，严肃查处和揭露违规者，使其改正错误，吸取教训，达到惩一人、教育一人、带动全体的目的。3.人性管理。检查和监督是手段，惩罚和纪律是手段，影响和熏陶是目的。在监督过程中，在惩罚和揭露违反行为准则者的同时，监督人员应以和谐为出发点，以团结友好的态度感染人，以好的建议为依归，以理智说服人，以礼貌待人，使人心服口服，提高思想认识，规范言行。4.宣传和鼓动。在做好文明监理工作的同时，监理人员要做好菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法的模范跟随者，带头言行一致。他们也应该是一个合格的思想政治工作者。在监督中，要努力宣传菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法的内容和意义，引导和影响员工讲文明的话，做文明的事，为创建“和谐鲁能”做出贡献。V.定时1-2月是宣传、启动和试运行阶段，将于3月1日正式实施。每周一是集中监督和巡逻的一天，其余时间，特别是业余时间，将受到不定期的抽查公司各级党组织、各单位、各部门要把落实菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法作为今后精神文明建设、企业文化建设和“和谐鲁能”建设的重中之重。他们要高度重视，广泛开展，全员参与，从我做起，从小事做起，抓好落实，取得成效，把公司精神文明建设推向更高水平。附件：01030102008年1月10日附件：菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法(试行)第一章总则第一条为了加强企业内部管理，依法定制，规范控制，严格控制，提高企业整体素质，创造良好的工作、学习、生活环境，保证政令畅通和企业各项工作的顺利进行，特制定本条例。第二条本准则适用于在我公司注册的员工、临时居住在我公司的员工家属、在我公司工作的临时工和外包工，可参照本准则执行。第三条本规范分为总则、纪律、治安、整洁、标准化和附则，共6章72条。第二章纪律第四条必须严格遵守劳动纪律，准时上班，不得迟到、早退，违者罚款50元。第五条一个月内迟到或早退三次者，应停工培训一个月。迟到或早退超过1小时(含1小时)者，视为旷工半天。第六条严格的休假制度。员工请假时必须填写请假申请表。1天内由班(组)长批准，3天内(含3天)由部门领导批准。超过3天的，经部门领导签字同意后，到人力资源部办理手续。否则，每个人将被罚款50元。第七条中层干部因公、因私外出，一律实行休假制度。外出休假时，必须妥善安排工作，确保工作不受影响，同时确保沟通顺畅。中层干部经批准后，应同时报人力资源部备案。未经批准，他们不准外出。办理手续前不允许休息。否则，将被视为旷工。如果给工作造成后果，将给予行政处分。情节严重的，给予开除处分。第八条医院出具的病假证明经单位领导批准并经主管部门批准后，方可休病假。否则，将被视为旷工。第九条因工伤需要住院护理的，应经公司人力资源部批准。如果护理人员是公司员工，护理期按出勤处理。如果护理人员不是公司员工，护理费用按照国家有关规定支付。第十条旷工每天扣除一天工资和一个月奖金等。连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天的，从名单中除名，劳动合同终止。第十一条工作时间内，必须坚守岗位，未经批准不得会客。严禁擅离岗位、串岗、睡岗或中途溜号。离职需要向单位领导请假。违反者每次罚款50元。第十二条工作时间内不得进行与工作有关的活动。任何在工作时间违反劳动纪律的人，如打扑克、下棋、织毛线、网上聊天、玩游戏等。将每人罚款50-100元。第十三条未经领导批准，不准更换，违者罚款50元。第十四条女职工在工作时间内哺乳婴儿的，应当每日哺乳两次，每次45分钟(含路程)。超过时限的任何部分应视为事假，两者第十九条对职工的行政处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留矿察看和开除。第三章公共安全第二十条积极支持保卫人员的工作。干扰或者阻碍保安人员执行公务的，处以30元以上100元以下罚款。情节严重的，给予行政处分。包庇、包庇、包庇犯罪分子的，处以100-500元罚款，直至给予行政处分，触犯刑律的，移交司法机关处理。第二十一条职工因醉酒、斗殴、受伤的，按事假处理，一切费用自理，并处以50-1000元罚款。对被击中或受伤的，按责任大小赔偿战斗造成的一切损失，并视情节给予行政处分。第二十二条保卫人员要有责任心，严格执行警卫值班制度和夜间巡逻制度。外国车辆和人员在进出前应进行登记。保安人员应文明礼貌地值班，提供优质高效的服务。否则，每个人将被罚款30-100元。第二十三条自觉爱护公物，损坏公物应按价赔偿，对故意损坏公物的，按原价5-10倍罚款。第二十四条公共财产不得盗窃，公共财产不得用于私人目的，公共财产不得用于私人工作。违反者除了恢复原价外，还将被处以原价5-10倍的罚款。情节严重的，给予行政处分。第二十五条集体宿舍严禁使用电炉和高功率设备，违者除没收设备外，并处以100-500元罚款。第二十六条严禁擅自移动或拆除电表和水表。严禁私自乱接电线或水、暖气管道。违者每次罚款100-500元，并视情节给予通报批评行政处分。第二十七条在矿区范围内，严禁辱骂、制造噪音、诽谤和侮辱他人。违者每次罚款50-200元，直至给予行政处分。第二十八条严禁在生活区和生产区燃放烟花爆竹。因开工、竣工或庆典需要集中燃放烟花爆竹时，必须经安全部门同意并有消防等安全措施方可燃放。违者罚款50-500元。第二十九条宿舍内禁止大声播放音响。禁止大声喧哗、喧哗和猜谜游戏。违反者每次罚款50元。第三十条为了提高预防意识，离开办公室和宿舍时必须关窗锁门。如果一个人不能一次罚款30元，他将因办公室盗窃被罚款200元。第三十一条认真维护计算机和电视机，正确操作，下班后关闭电源，出现火灾现象罚款200元。第三十二条工作日禁止饮酒。违者按六合煤电发(2007)2号文件处罚。第三十三条进入办公区的自行车、摩托车等各类车辆应当停放在指定地点，发现随意停放的，处以30元罚款。第三十四条保安人员实行夜班制度，检查、登记重要问题，及时向总经理和有关领导汇报，一次未能罚款50元。第三十五条保安人员应当24小时值班。严禁脱岗。下班后罚款50元。第三十六条保安人员夜间巡逻时关闭楼层、卫生间照明设施，一次未能罚款30元。第三十七条非国家工作人员必须经过登记和核实，方可进入办公楼。如果他们不登记或检查，他们将被罚款一次30元，保安值班。第三十八条办公楼供水和供电要保证正常，损坏的灯要及时更换第四十四条严禁随处晾晒衣物和被褥。违反者每次罚款50元。第四十五条严禁在走廊、建筑物前后堆放物品，违者每次罚款50元。第四十六条门面无污迹，房屋无蜘蛛网，柜顶无灰尘，玻璃无污迹，桌面无杂物，地面无痰、纸屑、烟头，违者罚款30元。第四十七条不随地吐痰，违反的罚款30元。第四十八条按要求参加集体义务劳动，如夏季除草、冬季除雪等。不参加罚款50元。第四十九条不乱扔垃圾、塑料袋、纸屑等杂物，违反的罚款30元。第五十条办公室和宿舍门前保持整洁，无烟头、无杂物、无痰迹，违反的罚款30元。第五十一条严禁在非指定场所吸烟和移动吸烟。违反者罚款30元，对在会议期间吸烟者罚款50元。第五十二条尿入池，卫生纸入篮，水冲洗干净，违反的罚款30元。第五十三条会议室、走廊、浴室等公共场所保持整洁，否则罚款30元。第五十四条不得在生活和办公区域焚烧树叶、纸张和废弃物，违反的罚款30元。第五十五条严禁张贴广告、告示、宣传品等。违反的一次性罚款50元。第五十六条不在公共设施上乱涂乱画，违反的罚款50-100元。第五十七条矿区范围内的草坪、花草树木应当精心保护，并及时浇水。冬季应做好防护工作。池塘应无污染。不符合要求的，处以100元罚款。第五十八条禁止宠物进入办公区域，违者一次性罚款30元。第五十九条大型活动，要确保公共设施、绿地、花草树木不受损坏，处以300-500元罚款。第五章标准化第六十条严格执行报告制度，对有关问题及时向上级机关和领导报告，一经发现未请示，不报告罚款50元。第六十一条按规定保管的文件、公章及相关资料，没有泄露和丢失的，处50元罚款。第六十二条员工上岗必须佩戴胸卡。他们必须穿着统一的工具去工作。拖鞋、背心、短裤等。不准进入生产和工作场所。违者将被责令退场，并给予事假和50元罚款。第六十三条在矿区内行走应当整齐，三人以上组成一个团队。他们不应该肩并肩、手挽着手地勾肩搭背。如果有人从对面来，他们应该注意使用礼貌的语言，并主动让路。有下列情形之一的，处以30-50元罚款。第六十四条吃饭时，要自觉排队买食物，不要拥挤。如果发现“楔入”或不遵守命令，应罚款30元。第六十五条在食堂用餐后，清理剩菜和其他物品，将公共餐具送到指定地点，将剩菜倒入垃圾桶，并将碗、筷子和盘子分类放置。以上其中一项不能罚款30元。第六十六条关闭水龙头、饮水机、电视、空调、电脑等。及时制止频繁点灯和跑水现象，违者一次性罚款30元。第六十七条所有车辆不准逆向行驶，违反的罚款30元。第六十八条会议期间，音响和照明设施将正常运行。有一次，50元没有被罚款。第六十九条语言文明礼貌。严格执行“你好”、“再见”等文明用语。咒骂是严格禁止的。不讲文明语言或粗话者，罚款30元一次。第七十条会议期间，手机应当关机或者静音。禁止拨打手机。如果手机响了，或者你在会场接电话或拨电话，你将被罚款50元