6劳动运行组织.ppt_第1页
6劳动运行组织.ppt_第2页
6劳动运行组织.ppt_第3页
6劳动运行组织.ppt_第4页
6劳动运行组织.ppt_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第6章劳动运行管理,第6章劳动运行管理,劳动定额劳动定员劳动组织,1劳动定额,劳动定额的表现形式劳动定额的时间组成制定劳动定额的方法,一、劳动定额概念及作用,劳动定额是在一定生产技术组织条件下,生产单位合格产品或完成单位工作所需要消耗时间或者在单位时间内生产合格产品的数量。P95页劳动定额的表现形式工时定额:生产单位产品所需的时间(企业常用)产量定额:单位时间内完成的产品数量工时定额与产量定额互为倒数看管定额:是指一个或一组员工同时看管的机器设备台数,一、劳动定额概念及作用,劳动定额的作用是编制生产计划的基础先进合理的劳动定额是挖掘生产潜力,提高劳动生产率的重要手段是衡量职工贡献大小,合理进行分配的重要依据,二、劳动定额的时间构成,工时消耗分类,二、劳动定额的构成,不同生产类型企业的单件定额时间构成大量生产成批生产单件小批生产,三、制定劳动定额的要求,快:时间上要快,即能迅速及时制定出定额,以满足生产和管理上的需要;准:定额定得准(既先进又合理)全:范围上要全,凡是需要和可能制定定额的工种和项目,都要制定定额。“快准全”三者之中,准是关键。,四、制定劳动定额的方法,经验估算法由定额员、技术人员和作业者,根据自己的实践经验,按图纸,结合设备等实际情况,估计定额的方法优点:简单、容易掌握、制定时间短、工作量小缺点:定额水平不容易平衡,缺乏先进性适合于:定额基础差的多品种小批量生产类型,四、制定劳动定额的方法,统计分析法统计资料计算出平均对比分析去掉明显的不合理因素最后确定定额优点:简单易行,工作量小,准确程度高缺点:把各种不合理因素合理化适合于:原始资料齐全的大量或成批生产类型企业,四、制定劳动定额的方法,类推比较法以现有产品定额资料为依据,经过对比推算出另一种产品、零件或工序的定额。优点:简单易行,便于保持定额水平平衡,协调缺点:需要制定一套定额标准资料,工作量比较大适合于:产品品种多、批量小的单件小批生产类型例如:确定了更换5380型抽油机传动皮带的工时定额为30分钟,在确定类似型号的传动皮带时就可类比估算,四、制定劳动定额的方法,技术测定法工序分解为若干工步分析各工步的合理性及组成部分的时间消耗因素计算确定各工步和整个工序时间的定额优点:劳动定额水平先进合理统一平衡缺点:制订劳动定额方法复杂,工作量大,耗费时间长,不易做到迅速及时,2劳动定员,劳动定员的作用编制定员的要求编制定员的方法,一、劳动定员的概念及作用,定义:劳动定员(企业定员或人员编制)是在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,对企业各类人员所预先规定的限额。劳动定员的作用是企业用人的科学标准是人力资源计划的基础是企业内部各类员工调配的主要依据,二、编制定员的要求,定员先进合理节约用人、增加生产,提高工作效率原则定员相对稳定,各类人员比例合理基本工人与辅助工人的比例、管理人员与员工总数的比例、,三、编制定员的方法,方法较多,但用于生产与运作管理中的主要有按劳动效率定员、按设备定员。按劳动效率定员劳动定额分为工时定额和产量定额,所以具体公式不同适应于手工操作,体力劳动为主的工种,采用工时定额时的计算公式例:某车间每个轮班产量为360件,每件的工时定额为0.4小时,每个轮班8小时,出勤率为90%,则每个轮班定员人数采用产量定额时的计算公式劳动效率等于劳动定额与劳动定额平均完成率的乘积例:某车间轮班产量为500件,每个工人轮班定额产量为20件,预计定额完成率为110%,出勤率为90%,则每个轮班定员人数,三、编制定员的方法,三、编制定员的方法,按设备定员适应于机器操作为主的工种例:某纺织厂一个车间开动100台设备,规定每人看管12台设备,出勤率为95%,三班运转,则,3劳动组织,劳动组织的任务工作轮班组织,一、劳动组织的概念和任务,定义:就是在生产劳动过程中,科学组织劳动者之间分工和协作,正确处理劳动者之间与劳动工具、劳动对象之间关系。劳动组织的主要任务合理分工与协作改进劳动组织形式(生产组织机构设置方面的工作)做好工作地组织和工作轮班制,二、工作轮班组织,工作轮班制也可称为倒班制或换班制工作轮班如何组织倒班问题企业工作班制分单班制和多班制。单班制:每天1班次适宜于辅助生产车间。如机修、工具多班制:每天多个班次适宜于基本生产车间。如加工、装配工作轮班的组织是指多班制的各项组织工作,如两班制、三班制、四班制的组织工作。,二、工作轮班组织,采用单班制还是多班制取决于:生产工艺特点生产任务、人员情况、经济效果和其他有关生产条件实行多班制的原因生产工艺连续性的要求生产过程虽然可以间断,但为了充分利用机器设备,需要多班制,二、工作轮班组织,多班制的几种形式两班制:每天组织早、中两个班衔接生产。三班制:每天分早、中、晚三个班连续生产。四班制:每天组织四个班进行生产。多数为四六作业制(每班工作六小时)。四班三运转制:每天有三个班衔接作业,一个班的工人休息。,二、工作轮班组织,轮班的方式正倒班:工人的倒班顺序都按早班、中班、夜班的正顺序反倒班:工人的倒班顺序都按早班、夜班、中班的反顺序下表为三班三运转的正倒班和反倒班,二、工作轮班组织,上表为四班三运转倒班,工人两天倒一次班,连续工作六天后休息两天,二、工作轮班组织,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论