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文档简介

1/5推行农村党支部书记星级化管理的实践与探索刚刚闭幕的十七届四中全会在审议通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定中明确指出加强和改进新形势下党的建设,是全党的重大政治责任。各级党组织要全面落实党建工作责任制,加强党建工作调查研究,推动党的建设创新,努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到成效,不断提高党的建设科学化水平。这一论述,对新时期农村基层党建工作提出了新的、更高要求。围绕这一要求,区委立足实际,创新思路,积极借鉴商业企业内部管理经验,尝试把星级化管理模式引进到农村党支部书记管理工作之中,大力推行农村党支部书记星级化管理,为基层组织建设和农村经济社会发展注入了新的生机和活力,开辟了市场经济条件下管好用好农村党支部书记的新方法和新途径。问计于民,催生星级化管理年初以来,区委以深入学习实践科学发展观活动为契机,抽调人员组成7个调查组,深入全区7个镇街和56个村庄,组织开展了为期一个月的“农村党组织建设大调查”活动,对全区农村党支部书记现状和农村党支部书记管理体制进行了认真调查、深入分析和科学研究。调2/5查发现,全区221个行政村中缺少村支部书记的达个,占全区行政村总数的;部分支部书记精神状态不佳,工作干劲不足,认为支部书记没干头、没盼头、没落头。政治地位上,村党支部书记的核心地位得不到很好体现;经济收入上,支部书记工资待遇低;选任方式上,支部书记选人渠道窄;管理方法上,支部书记的管理随意性比较大;从年龄、文化结构上,支部书记的整体素质有待于进一步提高等等,都成为了制约村级班子建设的一大难题。LOCALHOST针对这些问题,全区先后召开区直部门及镇街、管区、村负责人,社会群众代表座谈会112次,走访各类群众1509人次,发放征求意见问卷800份,并对7个软、懒、散样本村进行了全面分析解剖。在问计于民的基础上,区委大力进行工作创新,适时研究制定了关于加强农村党支部书记星级化管理的狠抓落实,收到预期化成效在全区推行以实绩定星级,以星级定奖惩,以奖惩定去留,责、权、利相结合的村支部书记星级化管理模式,真正建立起了农村党支部书记管理和任用的长效机制,实现了拴心留人、激发干事创业内动力的目的,受到了党员干部的普遍欢迎,取得“三增强一激发”实实在在的效果。增强了镇街党委政府对农村干部的号召力。在星级化动态管理中,区通过大张旗鼓地授星表彰,不折不3/5扣落实补贴津贴,使农村党支部书记政治上有荣誉,经济上得实惠,切实感受到了党和政府的关怀和温暖,彻底消除了“不愿干”思想,自觉转变工作作风,主动改进工作方法,一心扑在工作上,带领村两委干部和党员,认真履行职责,有力促进了各项工作落实。在村级组织活动场所建设工作中,村星级村支部书记不顾自己年龄大,充分发扬不怕苦、不怕累的作风,昼夜坚守在工地上,严把工程质量,督促工程进度,使该村的活动场所建设高标准、高质量完成。在启示二班子是关键,必须毫不放松地抓好村级班子建设,提供农村经济跨越发展的组织保障。多年的实践充分证明,“班子强,一强百强”。班子建设是农村基层组织建设的重中之重,事关一个村庄的发展和稳定大局。陶庄镇东仓村共有口人,名党员。该村位于枣薛铁路和枣曹公路两侧,地理位置优越。由于前几年村班子不团结、财务不清、群众意见大,致使发展缓慢。星级化管理以来,在拓宽硬化1960米街道、安装自来水的基础上,星级村支部书记大力加强村两委班子建设,理清多年账目,一跃发展了拥有造纸、化工、饮食服务等个资产过千万元的大企业,成为“第一村”。剖析东仓村的发展变化过程,一个村庄的发展关键在一个好班子,特别是一个好支部书记。有了好班子,就能带出好队伍,就能确保人心齐、风气正、经济快速发展。在抓村级班子建设中,我们主要突4/5出了“三个重点”一是充分发挥好镇街党委的作用,不断强化镇街党委的责任意识,督促指导镇街党委健全完善村级班子建设目标责任制度、村级班子现状定期分析制度、镇街党政班子成员驻村帮扶制度等,真正把村级班子建设牢牢抓在手上,落实到行动上。今年以来,结合学习实践活动,我们进一步强化了镇街党委抓村级班子建设的责任意识,规定凡是存在无支部班子或无支部书记村的镇街,年终一律不能评为先进集体。二是多种形式选好配强村级班子。坚持正确的用人导向,采取“两推一选”、回请、下派、跨村兼职等形式,配齐配强村支部书记,坚决防止出现超过3个月无村班子或班子瘫痪的村。三是切实抓好了后备干部人才库建设。大力实施“递进培养工程”,把致富能手、政治上积极要求进步的优秀分子培养成党员,把优秀党员培养成村干部。星级化管理以来,我们按照一职一备的要求,大力加强村级后备干部队伍建设,规定1000人以上的村,后备干部一般在人以上;1000人以下的村,后备干部一般在人以上。目前,全区个村共培养后备干部多名,有效地解决了村干部后继乏人的问题。启示三,制度

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