培训需求调查问卷-培训需求调查问卷(媒体单位)ppt课件

精选,更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！XXX报业集团2018年培训需求调查问卷尊敬的各位领导，同事们：2018年，我们将迎来集团蓬勃发展的一年，许多工作将进一步开展推进，为进一步提升各位员工适应不确定因素的能力，使员工掌握集团转型发展所需,的本领，集团人力资源部现进行,2018年培训需求调研，制定2018年培训工作计,划。为调查集团员工对专业能力、管理能力、素质能力提升的需求，特制作此调查问卷，请各位领导和同事们积极填写调查问卷，以便我们制定有针对性的,培训计划。请各位填写电子版后直接提交，纸质版填写后于,3月1日下午5时30分,。,前交还集团人力资源部培训科XXX，分机XXXSS再次感谢各位对集团培训工作的支持！一、培训现状调查（一）2017年您参加了哪几个集团组织的主要培训（多选）A同乐荟大数据时代如何“抓取”深度新闻；B同乐荟新闻直播与短视频拍摄；C数据新闻专题培训数据新闻的趋势与探索（“中国数据新闻第一人”黄志敏）；D数据+内容+艺术=?数据新闻的形式和日常应用；E不忘初心、继续前进中国共产党的光辉历程与现实启示（省委党校常务副校长杨汉卿）；F创新工作室模式，打造全媒体健康资讯平台“健康有约”团队的转型探索实践；G其他_（二）以下是一系列的关于培训效果的描述，请根据您的实际感受对以下描述的满意程度打,您的培训感受如何关于培训情况的描述,非常满意,满意,一般,不满意,非常不满,1通过培训，对工作能力的提升，您认为更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！,精选,更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！2.培训中授课讲师的水平，您认为3.各类型培训项目的时间安排，您认为4.培训课程的组织安排、通知、现场服务，您认为5.对培训项目的阶段性和计划性，您认为6.集团培训的重视程度及针对性，您认为（三）你认为目前影响培训效果的因素是什么？（可多选，限选三项）,A.工作太忙，没有时间参加；C课程对实际工作帮助不大；,B.D.,上级领导不重视；课程主要是理论，在工作中应用难度较,大；,E,讲师水平有待提高；,E.,其他原,因_(四)您认为目前集团培训需要改进的地方是（可多选，限选三项）,A师资的选择；C培训内容选择；,B.D.,培训时间安排；培训安排的计划性,E.培训效果评估方法；,F.培训的方式/形式,二、培训需求调查（一）您认为工作中缺乏的技能包括（多选）,A专业技术知识及技能；,B.,管理方法及技能；,C领导力及目标管理能力；,D.有效沟通方法；,E职业素养及个人能力（如办公软件、职业礼仪、演讲写作等）（二）2018年您需要的培训内容重点包括（多选），如有建议开设的课题，请用文字补充更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！,精选,更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！,更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！,课程类型新闻专业课程管理胜任力课程职业素养及专业能力,具体课程A.媒体融合专题；B.数据新闻专题；C.视频主持及拍摄专题；D.媒体运营及推广专题；E.党报记者素质和修养；F.其他A.非人力资源经理的人力资源管理；B.非财务经理的财务管理；C.目标管理与计划落实；D.高绩效团队建设；E.从技术走向管理；F.其他A.Excel与PPT制作及管理中应用；B.公文写作培训；C.职业素养与职业竞争力；,建议开设课程（可包括主题、建议邀请的嘉宾）,D.公众演讲与工作汇报；E.其他专业课程（请文字补充）（三）您喜欢的培训方式是（多选）,A集中课堂讲授；C.实际操作训练；,B.D.,案例分析；多媒体视频/移动学习/微课学习；,E.参加上级部门/培训机构在职培训；F.角色扮演/管理者游戏；,G.分组讨论；,H.,其他_,（四）您希望的培训时长为,A1小时以内；C.2-3小时；,B.1-2D.3,小时；小时及以上（可充分互动交流）,（五）在专业技能、管理胜任力、职业素养方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面：1、,2、3、,精选,更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！,更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！（六）在新一年培训课程中，您有任何想法（包括课程、培训方式、组织管理等内容），或对集团培训工作有任何建议和期望，请告诉我们三、调研人员的背景（一）您的性别：,男,女,（二）您参加工作的年限是：,03年,46年,710年,11年及以上,（三）您的学历：,专科,本科,硕士研究生及以上,其他_,（四）您的工作部门属于：,采编部门,行政管理部门,新媒体开发及网络技术部门,其他_（五）您的工作岗位属于：,采编岗,技术岗(研发、开发、测试),综合管理部门专业技术岗,中层干部,运营推广岗,其他_,精选,；亚洲城ca88亚洲城ca88；看着周围出现的许多行尸走肉，一只手的剑王移动了。面对迎面而来的僵硬的身影是粉碎华山的时刻，就像切豆腐一样，是第一个以两个方式来到他身边的僵尸。两个被分成两半的僵尸尸体倒下了，另一个僵硬的身影走进了王皓的眼睛。剑之王从肘部到肩膀指向斜线，并打破了继续邪恶的可能性。不等待其他刚性人物四处走动，发动攻势的王皓直接欺骗并蹲在上面，蝎子，蝎子和蝎子的蝎子在灯光闪过后，尸体倒下了。刚刚骗过尸体的尸体玩家并不是那些神奇的皇家僵尸。这种方式有剑和蝎子来控制他们的武器，王皓杀死他们只不过是杀死一只鸡。一杯茶的努力还没有到来，王皓与钱河道场完成了第一笔交易。看着尸体的尸体，尸体的尸体有点震惊。如果这些尸体没有得到妥善处理，它们将成为这片高山森林中的祸害。尸体可以像皇家僵尸一样坚硬，不怕野兽咬人。如果一只野兽在追逐皇家僵尸时吃饭，他可以大爆炸。我看到生物危害知道，与僵尸狗的动物形状的怪物相比，普通的僵尸是一个弟弟。皇家僵尸的毒液并不逊于生物危害中的T病毒。这时，天才一直在下大雨。在短时间内，王皓找不到足够的干柴来火化这些行走的尸体。不管王室僵尸的快速追求以及打破头部和妥善处理尸体的愿望，王皓陷入了短暂的纠缠之中。正如他仍然纠结，一个脚步引起了他的注意。一件亚麻长袍的身影嵌入他的耳朵，然后冲进他的视线，接着是一个短小的身影。已经被捕的陈佑是一名四五十岁的吴马，他在肆无忌惮的小报新闻中死去活着。他还称他们为四头和大师。在我看到四只眼睛的头和一个休息的主人的那一刻，王皓忍不住感叹：这个世界的情节惯性真的很大吗？很明显，他打破了皇家僵尸的尸体，并将他的尸体排出体外。结果，除了被误解的局外人之外，尸体和前河大师仍然死了。有三位受乌兹别克斯坦祝福的护送大师。有很多道路可供选择，但他们已经跑回家。“发生了什么事？娘娘腔的事情并不是说僵尸已经冲出了棺材？僵尸？你的主人怎么样？”看到剑站起来的王智，听到这个消息，赶紧提问，即使他逃到了他家门口。娘娘腔知道事情已经发生了变化，而莫尔条纹中的僵尸则冲了出来。可能是什么情况，只想逃跑的娘娘腔不能说一两个。在王皓的眼中，这场未被承认的战斗让四心四射的心陷入了大海。但他下意识地仍然无法相信它。在白天见面的弟弟和老师只有这样一个幼苗。“施波，师父，师父，老人去了不朽！僵尸被我和主人完全伤害了。”虽然对千鹤没有多少爱，但暧昧的王皓却是四眼。长长的面对一副随意的看上去让人感到难过。急于看到老朋友的寡妇的四只眼睛和一个休息的主人，在夜晚没有区分错误。随着四头公路和休的主人去了千鹤遗骸的帐篷，王皓抽搐了一下，并简要介绍了此事。当然，他对千鹤与道路主管之间的默契和交易直接被他所隐藏。四只眼睛和一次休息不是知道前任的千鹤。王皓相信，在他能够与两人解决皇家僵尸之前，他不会透露两人的怀疑和敌意。面对那些不熟悉前任的四头和长期大师，王伟认为有必要暂时借用以前的身份。无论它们看起来如何，它们都不是节能灯。他们必须知道他们的老师是西北商品。王皓不能保证他们两人会与刚刚主动寻求死亡的前河道场一样。好话。看到千鹤的遗w，四只眼睛的眼睛闪现在他胸前的剑伤中。在仔细检查了千鹤的身体之后，他消除了他内心的怀疑和不满。成千上万的起重机确实因血液和血液的减少而死亡，他们仍然可以看到南方和北方的旧油。这种险恶的事情真的只出现在故事书中，他真的有更多的心。对不起，王皓是一个臭男孩。唯一剩下的王皓似乎是钱合力的唯一后裔。有一个王小姐，一个侧面奔跑的少年和皇家僵尸。由于这个想法，四眼的领导者不如原来的主人。经过短暂的道教仪式向千鹤道场致敬，他们两人与王皓联手开始清理整个营地被王朔打破的尸体。王宇在丛林环境中点燃柴火和烈火的顾忌在两者眼里都不是。在所有的尸体都集中在一个空地上之后，蠕虫的四只眼睛用篝火解决了这个问题。茅山的许多祖先在河流和湖泊方面都有很多经验，这种场景有长期的解决方案。“史博，主人，主人和兄弟兄弟们，我明天会来聚会。我会请石博和师傅帮我把今晚的皇家僵尸放在剑下，以为我哥哥和我会复仇“。皇家僵尸被我的主人和我的兄弟打破了，尸体被排出了50。只要没有很多血液或亲戚来支持血液恢复它，我可以保证它不会生活在黎明。头顶的皇家僵尸在黎明前发现了足够的血液，或吸收了亲人的鲜血。我们的主人和妻子过去经常在皖南地区与僵尸打交道，但他们从来没有见过这么难的僵尸。同时插入四把木剑。它不能杀死它的身体！如果你让它从受伤中恢复过来，那么逃避，躲避和恢复，恐怕世界上会有更多的伤害！刚才Shibo说，乌兹别克斯坦逃到了Shibo，这震惊了你。他是一个忠诚的人。据推测，七十一个王子也必须在你家里。这个圈子人