对“新时代 新担当 新作为”的思考和体会.docx

对“新时代 新担当 新作为”的思考和体会对新时代 新担当 新作为的思考和体会一、新时代要有新担当一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当。党员干部特别是领导干部是担当作为的关键少数，要在新时代肩负新使命、体现新担当。一是要有敢于担当的品质。敢于担当是党员干部必须具备的政治本色。要坚决捍卫核心，增强四个意识、坚定四个自信、做到四个服从;坚决对党忠心，在党言党、在党为党、在党护党;坚决不忘初心，矢志不渝为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。党员干部从群众中来、就要到群众中去，人民公仆根在人民、就要服务人民。要牢记岗位是干事的平台，职位是稀缺的资源，必须守土有责、守土负责、守土尽责。二是要有勇于担当的豪气。勇于担当是党员干部必须具备的基本素养。空谈误国、实干兴邦。社会主义是干出来的，新时代是干出来的。面对转型发展、创新发展、跨越发展的繁重任务，虎头蛇尾难有所成、畏首畏尾一事无成。新时代新征程，不是一眼见底的池塘、随随便便就能趟过，也不是笔直平坦的大道、轻轻松松就能走过。狭路相逢、勇猛者胜。要敢上刀山、敢下火海;要攻城略地、无往不胜。三是要有善于担当的能力。领导干部既要有敢担当的 宽肩膀，更要有善担当的真本领。要树立开明开放、锐意进取、市场经济、久久为功的意识。要善于与群众打交道，始终坚持以人民为中心的发展思想，真正做到亲民、安民、利民。要善于与企业打交道，始终坚持亲清政商关系，真正做到重商、亲商、爱商;要善于与媒体打交道，始终坚持党管媒体的工作原则，真正做到善管、善用、善待。必须坚定不移讲政治、守纪律、懂规矩;必须不折不扣抓执行、抓推进、抓落实;必须敬终如始明大德、守公德、严私德。二、新时代要有新作为人生的价值，不在于长度、而在于厚度;干部的口碑，不在于职位、而在于作为。新时代呼唤新担当，新时代更需新作为。一是要瞄准高线干事业。新时代要有新作为，首先要把干事的高线瞄准。要以世界眼光谋发展。真正跳出永平谋发展、置身全国谋发展、放眼世界谋发展。要以战略思维谋发展。要坚定围绕脱贫攻坚，创建两城三县不动摇，推动永平迈出了跨越发展的坚定步伐、迈上了加快发展的全新轨道。要以全局观念谋发展。必须坚持一盘棋、一股绳、一条心，始终心往一处想、劲往一处使。二是要锁定标线尽职责。岗位就是责任，干部就要干事。抓经济、促繁荣是领导干部的第一要务、第一职责。要时刻把人民群众的安危冷暖放在心上、把人民群众的急难愁盼抓在手上。稳定是发展之基，平安是人民之福。必须时刻绷紧安全稳定这根弦，始终坚持稳控治标、事了治本、依法处置抓稳定;始终坚持零死角排查、零容忍整改、零放过处理抓安全;始终坚持高威震慑、高密防控、高效打击抓治安，坚决确保社会安定祥和、人民安居乐业。三是要严守底线不逾越。要守住发展底线。做到目标不降、增速不降。要守住生态底线。坚持生态优先、绿色发展，共抓大保护、不搞大开发，坚决呵护好宜居的环境。要守住法纪底线。要始终心有所畏、言有所惧、行有所止，多干好事、不干坏事，真正管好小节、守住大节，管好自己、守住自由，管好一生、守住终生。三、新时代要有新激励为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，新时代的新担当才会蔚然成风、新时代的新作为才会层出不穷。要旗帜鲜明地为那些想干事、能干事、干成事的干部加油鼓劲、撑腰壮胆、保驾护航。一是要把正面激励的导向鲜明树起来。干部有盼头、工作有劲头。要聚焦那些信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部，真正让吃苦者吃香、让有为者有位、让出力者出彩。要激励那些作风正、能力强、实绩好、潜力足的年轻干部，确保党和人民的事业人才辈出、人才济济。要坚持依法依规依纪、合情合理合法。在政治上多激励、工作上多支持、待遇上多保障、心理上多关怀、困难上多体贴，真正让实干人流汗不流泪、让实在人受累不受气、让老实人吃苦不吃亏。二是要把容错纠错的界限鲜明划出来。容者有边，不可无界。容错纠错必须公私分明，一心为公的失误可以理解、谋求私利的错误绝不容忍。容错纠错，是包容不是包庇、是宽容不是纵容，必须知道什么事情能做、什么事情不能做。中央和省州规定要求绝不能犯，坚决不允许上有政策、下有对策;法纪明令禁止绝不能犯，坚决不允许有令不行、有禁不止;涉及原则问题绝不能犯，坚决不允许触碰底线、触碰高压线。对探索性失误、是无意性过失，应该体谅宽容、大胆宽容;对主观性犯错、渎职性行为，必须坚决反对、坚决惩处。三是要把反向约束的规矩鲜明立起来。严管加厚爱、干部在状态。要让无德无能者下岗腾位子。对那些不想为、不敢为、不会为的庸懒散软干部，对那些不履责、不负责、不尽责的玩忽职守干部，对那些搞变通、打折扣、不落实的阳奉阴违干部，必须坚决查处、坚决拿下，绝不能让为官不为者占着位置不履职、敷衍塞责不办事。要让违纪违法者下场挨