



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工离职(调动)工作交接表(表1)姓名:所属部门:解除合同日期:离职原因:工作交接1、 现指定接交的工作请立即进行交接,各相关部门领导签字。2、 交接的工作内容列下,并附详细的交接清单,工作交接清单需交接人和接交人签字。1)2)3)4)交接人:接交人直属部门领导意见:(是否同意及是否存在遗留问题)直属部门领导签字: 日期: 人事、行政事项交接办理事项序号办理状况经办人1归还办公用品、办公桌、钥匙等使用设备 已归还 未归还说明:2交还工作相关重要的文件及资料 已归还 未归还说明:3归还电脑、电话 已归还 损坏/ 遗失说明:4考勤核实迟到_次,早退_次,病假_天小时,事假_天小时,旷工_次,实际出勤天数_5归还车辆、车钥匙及相关证件 已归还 损坏/ 遗失说明:6归还借用的公司器材7其他8人事主管意见:人事主管签字:日期: 财务事项交接办理事项序号办理状况经办人1归还借款 无借款 已归还 说明:2归还欠条(销售单客户欠条) 无欠条 已归还 说明:3归还样品酒 无样品酒 已归还 扣工资4应报帐款(客户账款及个人用酒款)完成 未完成的 说明:财务部门领导意见:财务部门领导签字: 日期: 员工离职申请表(表2)填表日期: 年 月 日 姓名部门职位入职时间离职时间学历离职类别辞职 辞退 其他离职需知会相关部门总经理办公室 销售部 财务部 人事行政部 其他部门申请离职时间核准离职时间离职原因签名: 部门审批直属部门主管/经理: 签名:财务部门主管/经理:签名:总经理审批: 签名: 备注:1. 本表依人事管理审批权限逐级核准2. 基层人员:各部门主管各部门经理总经理3. 中层人员:各部门经理总经理4. 高层人员:总经理(交接附单)工作交接清单大纲(表3)一、 工作内容相关:二、 电子文档的说明:三、 纸面材料明细:四、 待办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 爆米花机知识培训课件
- 自来水安全培训内容课件
- 考点解析-人教版八年级上册物理声现象《噪声的危害和控制》必考点解析试卷(解析版含答案)
- 2025及未来5年中国保键暖腰带市场调查、数据监测研究报告
- 2025及未来5年中国输送流水线市场调查、数据监测研究报告
- 2025及未来5年中国干式水表市场调查、数据监测研究报告
- 解析卷-人教版八年级上册物理声现象《噪声的危害和控制》综合训练试卷
- 设计公司知识产权培训课件
- 考点攻克人教版八年级物理《浮力》专题练习试卷
- 2025及未来5年中国玻璃钢鼓风机市场调查、数据监测研究报告
- 肛肠科手术及护理课件
- 蚁群算法课件完整版
- 大学数学《实变函数》电子教案
- 乌鲁木齐出租车区域考试题
- YY/T 0640-2008无源外科植入物通用要求
- GB/T 29531-2013泵的振动测量与评价方法
- GB/T 2637-2016安瓿
- GB/T 1299-2014工模具钢
- FZ/T 13001-2013色织牛仔布
- 供应商质量能力提升计划课件
- 循环系统查体培训课件
评论
0/150
提交评论