




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二新早板栗丰产栽培技术 摘要 介绍了二新早丰产栽培技术要点,包括整地施肥、苗木及栽植、嫁接、合理间作、合理施肥、合理修剪、病虫防治等内容,以促进该品种的推广种植。 关键词 板栗;二新早;早产丰产;栽培技术 中图分类号 S664.204+.8 文献标识码B文章编号1007-5739(2008)19-0083-01 板栗(Castanea mollissimaBl.)属壳斗科栗属植物,是全世界10多种食用栗中的主要栽培品种之一,我国特产的一种主要干果。果肉营养丰富,香糯甜美,可鲜食、煮食、制作点心,有健胃、补肾之功效。 二新早为近年大力推广的板栗优良品种,9月上旬成熟,50粒/kg,果面橙红色,艳丽明亮,果味香甜,品质上等,以果多、粒大、含糖量较低、淀粉含量高、肉质偏粉性为特点,具有早产、丰产、出实率高、坚果品质好等性状。二新早板栗耐瘠、抗旱、适应性强。一年生枝可分为发育枝和结果母枝2类。顶芽在生长后期多自枯。发育枝依其生长强弱又可分为普通发育枝、纤细枝和徒长枝3种。普通发育枝在幼树期是构成树冠的基础,多由枝条先端的叶芽生长而成。进入结果期后,生长充实、长度适当的普通发育枝,抽出的新梢多易转化为结果母枝,使板栗树具有外围结果的特性。皖东丘陵地区栽培板栗广泛,皇甫山自然保护区一带就有着百年以上的板栗栽培历史。但当地板栗品种的产量、质量较低,为此我们于2000年春从宁国产区引种了板栗二新早品种,在施集乡经果林科技示范园内进行试验,栽植平均成活率达95,嫁接成活率达91.5;2002年有80以上的树挂果,2003年结果树达100,平均产量达2 625kg/hm2。基本上达到1年定植,2年嫁接成形,34年丰产。现将二新早板栗栽培技术要点总结如下。 1整地施肥 选择立地条件好、坡度较平缓、土壤深厚的山场,以机械悬耕方式全垦整地,深度在0.61.0m。按3m4m的株行距,以840株/hm2的密度挖种植穴。种植穴的规格为 0.8m0.8m1.0m。整地结束后,每穴施复合肥0.5kg。 2苗木及栽植 选用一年生板栗实生苗,一般要求生长充实、根系完整发达,毛细根多、健壮,地径粗度在0.6cm以上,无病虫害。在春季栽植。 3嫁接 一年生板栗实生苗定植后,当年新梢达到60cm、干粗达到1.5cm时,翌年春季即可嫁接。二新早品种接穗是从舒城县河棚板栗生产基地选购的。接穗均为无病虫害、母枝尾梢顶端有35个混合饱满芽、枝条粗度在0.6 cm以上的结果母枝。 嫁接方法对成活率有着显著的正相关,我们通过试验实践得出利用插皮接和插皮腹接的成活率比带木质部芽接和劈接法要高出近10个百分点,所以生产中提倡用插皮接和插皮腹接2种嫁接方法。 4合理间作 栽植当年选择花生作为间作物。栗园间作期中耕除草1年进行23次,能保墒,增加土壤有机质,改善土壤的通透性,通过间作可促进板栗根系的生长。 5合理施肥 基肥一般以有机质肥料为主,幼树30kg/株左右,成年树50kg/株以上。施用时期在秋季采果前后施下为好,施肥的方法有沟施和穴施,在树盘外围挖沟状和穴状,一般深4060cm,宽视施肥量来定。 追肥以速效氮肥为主,在生长季节45月进行,用0.2%尿素或碳铵施0.5kg/株;在6月至7月中下旬再施1次尿素或碳铵1kg/株。为满足树体对肥料需要,在其生长期用浓度为0.5%尿素和2.0%过磷酸钙及0.5%的磷酸二氢钾喷施叶面,花期加喷浓度为0.2%的硼肥,果期加喷浓度为0.5%的复合肥。 6合理修剪 板栗幼树期间修剪的主要任务是按整形要求选择和培养各级骨干枝,培养牢固的树体骨架,迅速增加枝量,加快扩大树冠,培养结果母枝和枝组,实现提早结果以达到早期丰产和稳定增加产量的目的。幼树期的12年以夏季摘心、抹芽为主,主要目的是减缓新梢生长量,促进分枝,促进枝芽充实和花芽分化,加速整形。一般当年新梢长至60cm时进行第1次摘心,促其充实,去梢长30cm,留梢30cm。第2次梢生长时选择分布合理的34枝待其长至4050cm时进行第2次摘心,去梢20cm,其余梢留l020cm进行摘心。对于第3次副梢只留2030cm进行摘心。第2年生长期还是以摘心为主,对于延长枝可适当长留,其他的则按结果枝组进行培养,对于过多、过密的枝芽要进行抹除。 7病虫害防治 主要是防治以金龟子为主的食叶害虫,用敌敌畏2 000倍液进行叶面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46156-2025连续搬运设备安全规范通用规则
- 2025贵州省凯里学院第十三届贵州人才博览会引才28人模拟试卷参考答案详解
- 2025年合肥市第一人民医院招聘若干人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025昆明辅仁技工学校教师招聘(55人)模拟试卷及完整答案详解
- 2025年度中国农业科学院哈尔滨兽医研究所公开招聘18人模拟试卷及答案详解参考
- 2025年延安东辰中学教师招聘模拟试卷完整参考答案详解
- 2025江西都市城际公交有限公司招聘2名劳务派遣人员模拟试卷及参考答案详解
- 小学夏季安全培训会课件
- Grapiprant-Standard-生命科学试剂-MCE
- Gly-7-MAD-MDCPT-hydrochloride-生命科学试剂-MCE
- 室内装饰装修施工工艺标准规范及管理流程
- 【拓展阅读】类文阅读《燧人氏钻木取火》
- 李建涛员工从“老板”做起课件
- 儿童认知发展
- 海船船员甲类三管轮实习记录簿
- 注采压力分布规律研究课件
- 填料及表面处理培训课件
- 4初步设计评审报告
- 文学理论(全套课件)
- 法院民事调解协议书
- 2022年人口变动情况抽样调查表
评论
0/150
提交评论