全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学习集团公司职代会报告心得体会学习集团公司职代会报告心得体会习近平总书记说:幸福都是奋斗出来的,没有谁的幸福会从天而降。新时代是奋斗的时代,不要在奋斗的年纪选择安逸,因为生活不会辜负每一个人,唯有奋斗我们的未来才会有希望。什么是奋斗?奋斗一词在当下引起了热议,并成为集团公司第*届*次职代会报告中的关键词。我认为,奋斗就是具备一种积极进取的精神力量并且能为社会发展做出一定贡献,奋斗者就是能为自己从事的行业、为所在的企业实实在在创造利润和价值的人。奋斗者一定是能在某个领域提高自己综合能力,实现个人成就并且获得尊敬和丰厚回报的人。乔布斯曾说:你的生命有限,所以不要为别人而活乔布斯固然优秀,但仅凭乔布斯一人也无法把公司做强做大。微软公司发展至今,靠的就是有这样优秀的领导人和那些遵从自己内心不断创新奋斗的人才。相对于企业而言,奋斗的人才必不可少。公司的发展壮大离不开奋斗者,奋斗者想发展也离不开企业方方面面的雨露滋润。公司和奋斗者就像鱼儿和水的关系,谁也离不开谁。公司需要奋斗者贡献才智努力奋斗并创造利润,为公司创造利润的同时,奋斗者也会获得更高的报酬并实现自我价值。如何成为奋斗者?成为奋斗者首先要对公司有极强的责任感与使命感,不怕困难,勇往直前,不安于现状。第二,成为奋斗者要为企业不断创造价值,同时使自己的综合能力得到显著的提升。第三,成为奋斗者应时刻具备极强的危机感。第四,成为奋斗者应该具有极强的拼搏意识和刻苦钻研的精神努力创新。企业为我们的工作和发展提供了一个很好的平台,集团公司第*届五次职代会报告强调在物质上,企业会给予奋斗者丰厚的物质回报;在精神上,会倡导建立以奋斗者为本的理念,并建立一套完整的激励机制体系。这样才能增强奋斗者获得感和稳定性,才能鼓励奋斗者长期艰苦奋斗,提升价值的创造能力让他们安心、安身、心无旁骛的创业。这对身处基层项目的我们是极大的鼓舞,这也是我们不能停止奋斗的脚步的动力。我们要脚踏实地的奋斗,全面提升个人能力,努力把自己锻炼成为企业需要的人,而不是需要企业的人,要努力成为公司的佼佼者,实现自我价值,为企业发展做出贡献。无论在什么岗位上都要始终全身心的投入工作,把做好本职工作作为人生的一个追求。我们要学习爱岗敬业、恪尽职守的精神,以高度的主人翁意识和高度的社会责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国工商银行西藏自治区分行校园招聘24人备考题库附答案详解(达标题)
- 2025年甘肃省武威市古浪县大靖镇选聘大学生村文书备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026“梦想靠岸”招商银行总行校园招聘备考题库(冬季场)附答案详解(培优b卷)
- 2025重庆云阳县公安局辅警招聘60人备考题库附答案详解ab卷
- 2025辽宁大连银行营口分行招聘2人备考题库及答案详解参考
- 健康促进项目可持续发展传播策略
- 2025贵州双龙冷链物流发展有限公司招聘参考模拟试题及答案解析
- 景德镇市公安局2025年下半年招聘警务辅助人员体能测评备考题库及完整答案详解1套
- 2025年吉州区面向社会公开招聘城市社区专职网格员55人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2025重庆大足区人民政府龙岗街道公益岗招聘3人备考题库带答案详解(完整版)
- 采购部年终总结及明年计划
- 中国资源循环集团有限公司子公司招聘笔试题库及答案2025年
- 物流金融风险管理
- 2025版凝血因子Ⅷ抑制物定量检测专家共识
- GB/T 6730.11-2025铁矿石铝含量的测定EDTA滴定法
- 南通小型海洋馆施工方案
- 《化工企业操作规程编写指南》
- 老师心理知识培训笔记课件
- 集客业务知识培训课件
- 2025至2030中国原生铼金属市场发展模式及未来前景预测报告
- 社交货币视角下Z世代消费行为研究
评论
0/150
提交评论