怀孕请假条范文

怀孕请假条范文 篇一：怀孕请假条格式写作 怀孕 请假条格式写作 大三寒假社会实践 报告 某某(领导)： 你们好!现因 某某 事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) 。恳请批准，谢谢! 请假人： 年月日 注： 有些单位 可 能自制有 请假条，索取后根据相应的规定 进行填写即可。产假请假条 本人于xxxx年 _月_日的预产期，经医生建议，定于xxxx年_月_日提前待产，特从xxxx年_ 月_日开始请假，期限为_天，请领导予批准，谢谢!申请人:_ xx-xx年_月 _日 xx(单位)办公室： 因本人即将临产， 根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 篇二：产假请假条格式 产假 请假条格式 产假请假条格式 尊敬的领导： 本人已怀孕_个月，预产期在_年_月_日，因妊娠后期反应较大，经医生建议， 需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据女职工劳动保护特别规定第七 条，特向领导申请休产假，请假时间从_月_日至_月_日，共计_天。恳请领 导给予批准。 申请人： 申请日期： 产假请假条格式 1、标题 在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条三个字，根据请假事由的不同，也可以 将产假两个字加上，注明产假请假条也是可以的。 2、向谁请假 3、正文 不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。产假 请假条格式产假请假条格式。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。 根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项。产假请假条 的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是_年_月_日的预产期，经医 生建议，定于_年_月_日提前待产，特从_年_月_日开始请假，到_年 _月_日假期结束. #from 产假请假条格式 end# 晚婚晚育产假多少天 产假规定20xx年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地 方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。 1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须 是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育（孩子生病请假条）的证 明。 2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。产假请假条格式文章产假请假条格式出自， 此链接！。男方3天假期应当在女方产假期间使用。 3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规 定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半 年奖、年终奖等。 产假请假条格式 尊敬的领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。产假请假条格式保证书。特 向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导 对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 xxx 篇三：意外怀孕请假条 请假 条 尊敬的领导： 本人因计划外怀孕， 于本月8日到县人民医院实施人流术，根据有关规定与医院要求（医院证明材料附后），需休 息两周及4月8日至4月21日，4月22日正常上班，望领导批准为盼。 请假人： xx年4月8日 篇四：孕妇请假条 孕妇 请假条 尊敬的领导： 本人已近临产(预 产期 月 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正 常工作，特请求休产假 个月 ( 从 年月日至月日 ) 。恳请领导 此致! 申请人： 年 月 日产假申请书 篇五：产假请假条格式 产假 请假条格式范文 产假请假条格式范 文 实在产假请假都会 被批准的，由于国家规定了产假至少是90天。不外员工在事业单位请假的时候语气要委婉一 点。 请假语气比拟强硬 的： xx(单位)办公室： 因自己行将临产， 依据国度划定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望同意! xx(单位) xx(部分)xx(姓名) 年月日 下面是语气比较委 婉的： xx(单位)办公室： 因本人下个礼拜就 要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带 来不便还请引导谅解。 特此请假，恳望批 准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年月日 u产假请假条范文/u 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增添产假十五天;多胞胎生育的，每多生养一个婴儿，增长产假假十五天。 孕妇产假请假条 本人已近临产(预产期月日)，属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体 状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月 ( 从年月日至月 日 ) 。恳请领导 此致! 申请人： 年月日篇二：产假请假条产假请假条尊敬的*领导： 因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日 起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准! 申请人：* *年*月*日附：法定产假期限 根据中华人民 _劳动法中女职工特殊劳动保护条例第七条：女职工生育享 受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多 胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 贵州省人口与计划生育条例第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚 的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资 照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇三：产假请假条男女版 请 假 条 尊敬的领导： 本人由于有孕在身，预产期 月 日，现已近临产，属计划内合法生育， 并属晚 婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本 人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请 月日正式休产假， 预计从月日-月 日，盼予以批准。 特此请假，恳望批准!申请人： 年月日 请 假 条 尊敬的领导： 由于本人的妻子已近临产（预产期月日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。 由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假天 (从年月日至 年 月日)。 请领导批准为盼。申请人： 年 月日篇四：有关怀孕请假的劳动法常识 怀孕请假 劳动法 1。国家规定的婚嫁只有三个月，晚育的一般增加一个月。 2。现在请假只能作为病假处理，需要注意的是医生只有病假的建议权而没有决定权，是 否同意最终取决于公司。 3。按照规定，对于病假有医疗期的规定，即在医疗期内休病假的，公司不得以此为由解 除劳动合同。医疗期的长短跟你在该公司工作的年限有关。 4。工作岗位没法保证，特别现在的竞争社会，很少有公司虚位以待的。 1. 要求该女职工提供医院的病假条。如果不能提供就按旷工处理， 执行公司的。提示：最好在公司的规章制度中有条款规定公司有权要求员工到公司指定的医院进行诊断，否则视为严重违法公司规章制度。 2. 如果确有假条，工资按照病假工资处理。 目前职工患病或非因工负伤期间领取的病假工资或疾病救济费，扣除应缴纳的社会保险 费后，低于本市当年最低工资标准80%的，按照最低工资标准的80%计算。根据企业职工患 病或非因工负伤医疗期规定确定该女职工的医疗期。第三条企业职工因患病或非因工负伤， 需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十 四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的 为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期 三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个 月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月 按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 主要结合以上两条确定医疗期。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事 的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。你可以向单位请病假.待遇之类的按照病假来.本人认为单位应予以体谅. 第二十九条女职工在孕期、产假、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动 根据我国劳动法的有关规定，女员工在怀孕期间可以享受至少3个月的带薪假期。企业 不能因此对女员工进行处罚，例如解除劳动合同或者扣发工资。否则即构成劳动违法行为。 因此，你可以向企业负责人提出请假申请，并不需要自动辞职。如果企业对你的申请不予批准或者因此解除与你的劳动合同，你可以到企业所在地劳动 监察部门(一般为劳动监察大队，设立在劳动和社会保障局)进行反映或者提起劳动争议仲裁。 劳动监察机关作出处理决定后，企业必须遵守，否则将导致对其的罚款等。如果你对劳动监 察部门的处理决定不服的话，也可以到 _提起诉讼进行解决。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。 (:孕期请假条) 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳 动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 1。国家规定的婚嫁只有三个月，晚育的一般增加一个月。 2。现在请假只能作为病假处理，需要注意的是医生只有病假的建议权而没有决定权，是 否同意最终取决于公司。 3。按照规定，对于病假有医疗期的规定，即在医疗期内休病假的，公司不得以此为由解 除劳动合同。医疗期的长短跟你在该公司工作的年限有关。 4。工作岗位没法保证，特别现在的竞争社会，很少有公司虚位以待的。 孕妇产假请假条 本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体 状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月 ( 从年月日至月 日 ) 。恳请领导 此致! 申请人： 年月日篇二：教师怀孕请假条 教师怀孕请假条 请 假 条 尊敬的学校领导： 我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开 请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某 xx-xx年9月1日篇三：意外怀孕请假条 请假条 尊敬的领导： 本人因计划外怀孕，于本月8日到县人民医院实施人流术，根据有关规定与医院要求（医 院证明材料附后），需休息两周及4月8日至4月21日，4月22日正常上班，望领导批准为 盼。 请假人： xx年4月8日篇四：孕妇请假条 孕妇请假条 尊敬的领导： 本人已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前 身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假 个月 ( 从 年月日至月 日 ) 。恳请领导 此致! 申请人： 年 月 日产假篇五：产假请假条 产假请假条 产假请假条 请假条范文一：产假申请书尊敬公司领导： 本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体 状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。此致! 申请人： 年月日 请假条范文二：续请产假申请书尊敬的领导： 由于本人的产休假在*年*月*日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢 复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到*年*月*日。请予批准为盼!此致 申请人：* *年*月*日 请假条范文三：产假请假条尊敬的领导： 由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请 请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日x 月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同 志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望