学校规章制度之“学生与班级”量化管理细则_第1页
学校规章制度之“学生与班级”量化管理细则_第2页
学校规章制度之“学生与班级”量化管理细则_第3页
学校规章制度之“学生与班级”量化管理细则_第4页
学校规章制度之“学生与班级”量化管理细则_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校规章制度之“学生与班级”量化管理细则 为了强化学生纪律观念,培养学生自觉守纪的意识;激发学生的班集体荣誉感,引导学生积极进取,努力拼搏,奋发向上,争创ldquo;文明、优秀rdquo;的红旗班级;为促进我校学生与班级管理日趋制度化、规范化;更加客观、公正地评价班主任工作的实绩,特制订本量化管理细则。一、 成立ldquo;学生与班级rdquo;量化管理评价工作小组。组长:副组长:成员:二、评比范围与量化标准。、 班级环境卫生 工作负责人:韩高山老师和卫生部长。 韩高山老师组织卫生部成员每天早上对各班清洁区进行值班检查,并按卫生管理细则量化标准进行评价。 每周一放学时,由卫生部成员组织各班卫生委员例行教室卫生检查。、 学生出勤 负责人:值周领导。 学生早读前必须到校,值周领导早读前在教学楼前登记迟到学生。 值周领导第一节课到班级登记学生事、病、旷课情况,下午第一节课再核一次人数。、 封闭式管理评比 负责人:夏洪靠老师。 量化标准:课间、中午无故外出校园的学生按0.5分每人扣分到班,因病、事外出必须班主任签条或亲自送出。 爬围墙出校园的违纪事件接2分每人次扣分到班。、 学生违纪违规 工作负责人:肖守雄主任。 凡学生穿拖鞋,男生留长发、染头发,女生烫发、穿无袖衣、佩带首饰,经查实,一人次扣0.5分。 量化标准:以江口镇中学学生违纪处分条件为准,通报批评按2分每人次扣分;警告以3分每人次扣分;记过以4分每人次扣分;留校察看以5分每人次。 如果学生违纪,已直接扣班主任津贴,不再重复扣班级量化分。、 校园书声 负责人:学习部。 学校规定学生到校后,必须到教室朗读语文或英语(打扫卫生的同学除外),要求做到早读期间,校园内书声朗朗,声声入耳。 由学习部在每天早读课到班登记。、 班刊及广播稿 由夏洪雨老师指导宣传部同学每月一次组织检查评仳工作。 黑板报评比按细则由宣传部定期检查评比。 广播稿由宣传部登记。加分:每播一篇稿件加0.2分(周评);接量上交每周4篇,加1分。扣分:每缺交一篇稿件扣0.1分(周评)。、课间操() 负责人:荆吉洪、体育部。() 量化标准:1. 入场式(1.5分): 能在规定时间内入场,并能迅速自行整理好队伍,着装整齐,精神面貌好,记1.5分。 能在规定时间内入场,整理好队伍,着装大体一致,精神面貌较好,记1分。 能在规定时间内入场,整理队伍较慢,记0.5分。2. 体操质量(7.5分): 动作整齐、到位、舒展大方,记7.5分。 动作较整齐,能合拍到位,记6.5分。 动作基本整齐,记5.5分。3. 出场式(1分): 依次有序离开场地,且精神饱满,步调一致,记1分。 依次有序离开场地,精神面貌较好,记0.8分。 依次有序离开场地,精神面貌一般,记0.5分。加 分 部 分、 参加学校开展的各种竞赛活动,个人获奖的按名次加0.5分1.5分,班级获奖的加分times;2,教育办以上级times;2。、 参加教育办及县以上的各种竞赛,个人区级加1分,县级加2分,市级加3分,省级加4分,国家级加5分。、 好人好事,通报表扬的按1分每人次加分。卫生评比、黑板报评比七年级和九年级前三名、八年级前两名分别加3、2、1分。优秀班集体评选方案一、计分方法班级管理量化分times;80%+班级教学质量分。二、班级教学质量计分1、平均成绩(6分):达到年级平均成绩记5分,每高1分加0.1分;每低分扣0.3分。分数核定用四舍五入法,本项加分最多1.5分,扣分到0分止。、合格率(分):达到年级平均合格率记分,每高加0.05分;每低扣0.1分,其余同。、巩固率(分):期巩固率达到100记分,每降低一个百分点扣0.5分,原任班主任以上期末人数+本期插班人数为基数,新接班主任以接任时人数为基数

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论