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学校规章制度之中学班主任考核办法 一、 考核目的：为激励各位班主任抓好班级管理，促进学校各项工作的顺利开展，抓好校风、班风、学风建设，提高学校教育教学质量，打造平安、和谐校园。学校本着公正、公平、公开的原则，正确评价班主任各项工作，特制订本考核办法。二、 考核项目、分值及评分细则：1、 到岗考勤（30分）：学校严格执行班主任到班到岗考勤制度。到岗含每周星期一学生返校时班主任须8：00前到校，星期六学生放假时须待学生全部离校后方可离校及每天的四次到岗。缺勤扣2分/次，迟到或早退扣0.5分/次，依校务日志考勤记载记分。（办公室负责提供）2、 班级量化得分 （20分）：班级量化分教师值日考评分和学生干部值日考评分两块，前者权重70%，后者权重30%。学校每周汇总公示，期末统计。（政教团委负责）3、 财产管理（10分）：计分参照胜利中学财产清查、赔偿、扣分参照表（后勤处负责）4、 学生操行评定（10分）：各班主任须认真执行学生操行评定考核细则，全校对各班学生考评标准要一致。以利于公正、公平考核每一位学生和期末搜集、整理数据。期末学校收取各班学期中的原始数据库和期末学生操行评定得分统计表，政教处将集体依班主任操作情况分四等评分：A（10分）、B（8分）、C（6分）、D（4分）。（政教处评分）5、 计划总结（2分）：每位班主任开学第一周末上交班级工作计划，期末上交班级工作总结，未交此项不得分。少交一项扣1分，学校将审查计划的科学性、实用性，总结内容的真实性并酌情计分。（政教处评分）6、 学生评价（5分）：学校将不定时组织各班学生对班主任进行考评，依学生评价折合计分。（政教处负责）7、 严重违纪（5分）：期末学校将依政教处对全校各班重大违纪记载登记计分，重大违纪指打架斗殴、翻围墙外出、与教师发生冲突、偷盗、勒索他人财物、集体滋事、破坏学校公共设施等交重大事件，依据情节轻重和责任扣分，扣完为止。（政教处评分）8、 临时工作（5分）：临时工作指学生保险购买、三业购买发放、学生奶征订、大型德育活动、学校宣传资料发放、流行性疾病预防、突击性任务完成等。期末学校将依有关统计数据计分。（后勤、政教处评分）9、 班级教学成绩（10分）：学校将对各班期中、期末两次考试成绩各科依教研室代数和计算公式计算出代数和并排名，再将各班各科名次相加得出班级积分并全校排名，第一名（代数和最小的）计10分，每下降一名扣1分。（教务处评分）10、 访流控辍（3分）班主任必须加强学生巩固率工作，做到不流失。（教务处提供）期末学校将各块得分数汇总得出各班主任考核分数，它将是评优秀班主任和班主任绩效工资发放的依据，并存档备查。具体发放办法：1、 每月从绩效中提取100元/人，直接与班主任考
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