职工宿舍管理制度

职工宿舍管理制度 员工宿舍管理制度 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有250度可供使用，超出部分由员工自付，房租由公司负责。 4. 住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。 二、宿舍规定 1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 4. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。 5. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它 _物品。 6. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。 8. 严禁在宿舍内做有伤风化之事。 9. 严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理 1. 宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 2. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。 4. 宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。 5. 宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 6. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。 企业宿舍管理制度 总 则 第一条 为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。 第二条 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。 术 语 第三条 公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。 第四条 员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。 第五条 总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。 第六条 工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。 第七条 工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。 工作职责 第八条 行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。 第九条 各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。 第十条 各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。 第十一条 行政部负责解释此制度。 相关规定 第十二条 宿舍入住的条件。 1在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。 2在公司工作在6个月以上但外派到市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。 3在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。 4所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。 5所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。 第十三条 宿舍管理。 1住宿人员在申请住宿之前应填写住宿登记表，由公司行政部或工厂办公室统一备案。 2宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。 3住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 4严格宿舍分类，员工和工人不得混住。 5住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。 6公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写外来留宿人员登记表。 7宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。 8公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写公司宿舍检查情况表， 住宿人员不得拒绝接受检查。 9每间宿舍设舍长一名，其职责如下： (1)负责监督管理宿舍的一切内务。 (2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 (3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。 第十四条 有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。 1违反宿舍管理制度，且情节严重。 2宿舍内出现违法行为或火灾等事件。 3住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。 4住宿人员需要留宿亲友的。 第十五条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定: 1服从公司的安排、监督和管理。 2不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和 _品。 3起床后将被褥叠放整齐。 4换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。 5使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。 6贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。 7宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。 8房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。 9提高安全意识，注意防火防盗。 第十六条 住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。 1不服从公司安排、监督和管理的。 2在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。 3蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 4经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 5严重违反宿舍管理制度的。 6有偷窃行为的。 第十七条本制度自公布之日起予以实施。 1目的 维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司宿舍的综合管理。 2 适用范围 本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。 3职责 3.1 行政管理 3.1.1 负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。 3.1.2 负责宿舍物资的采购和配置申报。 3.1.3 依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。 3.1.4 检查并督导宿舍管理员的工作及制度的执行情况。 3.2 宿舍管理员 3.2.1 严格执行管理制度，积极做好宿舍防火 、防盗、防事故工作。 3.2.2 负责宿舍卫生的定期检查，每月至少两次。负责招待所的清洁、及接待工作。 3.2.3 负责每日对员工宿舍过道、楼梯等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报管理部。 3.2.4负责每月对宿舍设施情况进行检查、报修以及电表、水表的抄录工作。 3.2.5负责开水房、洗衣房、消防设施器材等宿舍设备的维护与管理工作。 4 制度内容 4.1 职工宿舍管理规定 4.1.1 所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时，须将所有电源关闭。 4.1.2 住宿人员应自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人卫生；个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。 4.1.3 住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行、私自住宿和任意调换房间和床位。 4.1.4 住宿人员严禁私自留宿老乡、同事、亲戚等无关人员。如确需留宿，凭 _到管理部办理留宿手续。留宿要征得同宿舍人员签字同意且最长不得超过3天。 4.1.5 除申请夫妻房外，公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。 4.1.6 住宿人员应自觉爱护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。 4.1.7 住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。 4.1.8 住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物。 4.1.9 严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违 _法律法规的事。 4.1.10 住宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。 4.1.11 所有住宿人员须服从办公室和宿舍管理员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。 4.1.12 严格执行作息时间。 4.1.13禁止私自开启电表箱。一经发现，视同偷电，考核300元。 4.1.14有特殊要求需要另行调整宿舍的，需经总经理签字批准，并按下列标准收费： a)按标准入住两人间的，要求入住单人间，收取租金200元/月人。 b)按标准入住三人间的，要求入住单人间，收取租金300元/月人。 c)按标准入住三人间的，要求入住双人间，收取租金100元/月人。 4.1.13 一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以50200元的经济处罚，情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的，立即取消住宿资格直至开除出厂；对违 _法律、法规的，依法移送司法机关处理。 4.1.14 公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改的宿舍人员分别予以50100元经济处罚。 4.1.15如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。 4.2 入住和退房手续的办理 4.2.1 凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向管理部提出书面申请，填写员工入住申请单，管理部依据“先外地后本地，先远后近”的原则和宿舍实际情况予以安排。 4.2.2 宿舍房间安排基本标准调整如下： 4.2.3 员工搬离宿舍时，由宿舍管理员对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。 4.2.4 离职退宿员工，交回员工入住申请单到管理部。 4.3 宿舍管理费，水电费的缴纳 4.3.1宿舍卫生管理费每人每月10元，电费按标准收取。 员工宿舍用电补贴标准如下： 4.3.2各个房间均装有水、电表，自入住日起，住宿员工均须按消费超额量交纳水电费。多人宿舍的水电费，由住宿人员平摊。 4.3.3宿舍管理费和水电费由财务在住宿人员当月工资中予以代扣。如水、电费标准有调整，公司另行通知 4.4 宿舍物资管理规定 4.4.1管理部是员工宿舍物资设施管理的归口部门。 4.4.2宿舍资产配置如下： 4.4.3各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现人为损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。费用标准按宿舍资产损坏赔偿价格表执行。 4.4.4 对出现设施非人为损坏（如厕所、水龙头、门窗、玻璃、照明设施或下水道堵塞）的，其修缮或疏通费用由公司承担。 4.4.5员工发现宿舍资产损坏，需及时报宿舍管理员登记确认。如果经确认为人为损坏，由责任人承担；如果属非人为损坏，则由宿舍管理员填写资产维修申请单并交管理部。 4.5招待所管理规定 4.5.1宿舍招待所主要用于公司内部公务、会议、交流和培训等接待活动，与公司无业务往来的个人不能入住招待所。管理部是宿舍招待所的归口部门。 4.5.2入住和收费标准 a)需要入住公司招待所的人员，应与有业务衔接的公司职能部门联系，凭 _由部门接待人带领入住者到管理部办理入住手续。 b)入住者凭 _填写招待所入住申请单，经管理部确认缴纳足额押金后后方可入住。 c)住宿费用标准为40元/人铺，或80元/间。入住客房者每人需预付房租100元/人日，客人退宿时需由宿舍管理员在招待所入住申请单上签字确认招待所无资产损坏，然后凭申请单到管理部结账退款。部门接待的入住人员，由部门作担保，如发生宿舍资产损坏或欠账不付，列部门费用。 d)费用结算方式为自付现金和内部结算。自付现金者，从预付房租中扣除，自住宿人退宿之日一次性结清。业务往来单位住宿的，视同内部结算，由主管领导签字，交押金100元，退房退款。内部结算方式住宿费列入接待部门的部门费用中。集团公司内部结算的，住宿人需交押金100元，退房退款，由住宿人员在结算单上签名并交财务划拨。 4.5.3由宿舍管理员负责安全和卫生管理工作 a)做好入住人员基本信息登记工作，提醒客人注意防火、防盗和用电、用水安全。 b)对客房用具的管理，床单、被罩、枕套（巾）要严格做到一客一换。 c)做好招待所的保洁工作，有客人入住时要做到每日一清扫，无客人入住时要注意定期保洁，保持室内空气清新，无异味。 4.5.4入住须知 a)住宿人员应自觉保护房间内的物品,设施,不得随意损坏。损坏或丢失将按公司有关规定