学校规章制度之教学月查考核办法_第1页
学校规章制度之教学月查考核办法_第2页
学校规章制度之教学月查考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

学校规章制度之教学月查考核办法 一、教师教学常规包括备课、上课、作业批改、考试考核和学生辅导等方面，月查考核以备课、上课和作业批改为主，其他项目在期中期末进行考核奖惩。二、月查考核具体操作细则及责任人：1、考核时间：每月一次。（每月25日左右，如有更改教导处另行通知）2、考核负责人：教导处和各备课组长。3、考核程序：每月25日备课组长到教导处领取月查表，被考核人进行自查，将待查资料放在自己的办公桌上或交组长检查，由组长填好月查考核记载表，并将考核表交教导处汇总。教导处将考核情况进行全校通报并实施奖惩。4、考核表填写：数量的填写填备课的时数、作业的次数或填写的项目是否完整。等次的填写根据检查情况分别填“A、B、C、D”四个等次。5、被考核人的所有考核项目均由考核人一并检查并填写考核表。6、行政班子人员将纳入所在年级组进行考核，备课组长的备课和作业由教导处负责考核。三、教师月常规考核附则1、备课。、教师备课可以手写，也可以电子备课，电子备课应在教案上进行修改补充；每缺备1节罚3元；、教师备课书面备2个头，其余科目必须在教本上圈划、补充，凡经发现备课简单、未在书上圈划者视无教案，每节罚10元；、提倡超前备课，按课时计划与实际教学进度少备课一节罚3元；、不参加集体备课罚款一次10元。2、上课。（1）未经备案不按课表上课以旷教论处，一次罚20元。坐着讲课，接待来客，接听电话，中途外出，体罚和变相体罚学生，违反一次罚10元；、旷教一节罚20元，上课迟到者一次罚10元。、教师利用远教室上公开课奖10元。3、作业批改。、作业批改不及时，每次罚款5元；、教师批改出现知识性错误，一次罚10元；、全期大、小作文各7篇，少做一篇罚20元；（4）语、数课堂作业全批全改，提倡和鼓励选作选批作业。（5）各科作业要做好典型记载，未记者罚5元。4、辅导。（1）小学每晚必须布置适量的家庭作业，并及时检查，三至六年级每周写日记2篇，未做到者一次罚5元。（2）搞好培优辅差工作，有计划和活动记载，每月至少2次，少一次罚5元。（3）上级组织的竞赛活动，教师要有辅导计划、材料，学校将予以补助。5、考试。单元测试按计划进行，课上完后未考或考试后不批改者每次罚20元；单元质量分析未写一次罚5元。6、提倡和鼓励教师听评课，学校组织的教研活动，应该参加未参加的罚款5元。7、工作手册填写，或一项没填写罚5元。8、检查。教导处不定期对教师的教学教研工作进行抽查，月底进行月查，凡在检查中出现问题的按规定进行处罚；9、考核人与被考核人都应以实事求是的态度对待每一次月
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论