幼儿园园长培训需求调查问卷_第1页
幼儿园园长培训需求调查问卷_第2页
幼儿园园长培训需求调查问卷_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

幼儿园园长培训需求调查问卷尊敬的老师,您好!本问卷旨在了解您在幼儿园工作中遇到的问题及对培训的需求。本问卷调查采取不记名方式,调查结果仅供组织开展幼儿园园长培训工作决策所用。我们期望在您的参与和支持下,探索幼儿园园长培训的有效途径,提升园长培训质量。敬请您按照问卷中各题目的要求和您的实际情况填答问卷。填写完毕请您在10.31日前将问卷发送到指定邮箱:,衷心感谢您的支持与合作!填写说明:请您将符合实际情况的内容选项填写在横线上。如:(3)您的教龄: B 。A. 1-5年 B. 6-10年 C.11-15年 D. 15年以上1、您的基本情况:(1)您的学历: 。A. 中专及以下 B.大学专科 C.大学本科 D. 研究生(2)您的毕业专业是否是学前教育专业 。A. 是 B. 否 (请填写)(3)您的教龄: 。A. 1-5年 B. 6-10年 C.11-15年 D. 15年以上(4)您的职称: 。A. 小教一级 B.小教二级 C.小学高级 D. 其他 (请填写)(5)您是否是小学(中学)转岗至学前教育 。A. 是 B.否 (6)您正在担任的职务: 。A. 正职园长 B.园党委书记 C.教务副园长 D. 总务副园长 E. 其他 (请填写)(7)您担任现任职务的时间: 。A. 0-2年 B. 3-5年 C. 6-10年 D. 11-15年2、您参与过的培训情况:(1)您外出参加培训的频率: 。A. 0-2次/年 B.3-5次/年 C. 其他 (请填写)(2)近两年来您参加的园长培训时间累积情况: 。A. 没有参加 B.10天以下 C. 10-20天 D.20天以上 (3)近两年来您参加过的园长培训、进修班有: 。(可多选)A. 没有参加 B.园本培训 C. 区(县)级 D.市级培训E. 省级培训 F. 国家级培训 G. 其他 (请填写)(4)您是否参加过网络培训: 。A. 有参加 B.没有参加3、您的培训需求情况: (1)就目前自身状态,您最迫切需要提高的能力:(请选出你最迫切的的3项内容) 。A. 政策分析运用能力 B. 幼儿园发展规划能力C. 幼儿园问题诊断分析能力 D. 幼儿园文化建设能力E. 幼儿园信息化建设能力 F. 教学与课程管理能力G. 教育教学评价能力 H. 科研管理能力I. 引领教师专业发展能力 J. 师德建设能力K. 家园沟通能力 L. 幼儿园制度设计能力M. 应急管理能力 N. 依法治园能力O. 其他 (请填写)。(2)就目前自身状态,您最需要园长培训的内容:(请选出你最希望培训的3项内容,若你还有其他建议可写在下面) 。A.幼教政策与法规 B. 幼儿园管理与领导理论及实践C. 幼儿园制度管理 D. 园本教研与培训的组织管理E. 幼儿园课程管理与园本课程开发 F. 教育科研方法与论文写作G. 幼儿园文化建设 H. 园长素质与修养II. 幼儿园环境的创设与管理 J. 幼儿园教学组织与评价K. 家园联系与沟通 L. 幼儿园规划与发展M. 信息技术与教学整合 N. 特色幼儿园建设与品牌打造O. 其他 (请填写)。(3)您对下面那些人的所教授的课程更感兴趣: 。(可多选)A. 教育行政部门领导 B. 院校研究学前教育的专家C. 知名幼儿园园长 D. 其他 (请填写)(4)您认为园长培训较好的形式是: 。(可多选)A. 集中面授 B. 参观考察C. 网络研修 D. 多种形式混合的培训模式E. 其他 (请填写)(5)您认为园长培训较好的培训成果形式是: 。(可多选)A. 形成微型讲座并开发微课程 B. 培训心得体会C. 研究报告 D. 教育教学改进方案设计E. 案例分析报告 F. 命题论文G. 技能展示作品 H. 其他 (请填写)(6)针对培训,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论