岗位责任协议书

勤动赞助书甲方： (以下为甲方)乙方；(以下称为b)随着企业体制改革的不断深化和发展，公司还在不断改革劳动用工报酬等。更好地调动大多数员工的积极性，合理分配人力资源，使公司和员工双方在合同法的合法权益基础上明确各自的责任、权利和利益，根据平等自愿的原则签订以下合同：1、合同期限：这份合同是从2005年月日到年月日。2、工作：甲方雇用乙方为建筑工人。3、乙方每年工作330天以上，每月工作28天以上，每天工作时间不超过10.5小时；上班工作天数多或少，达到标准，根据工作积极性标准进行审查。4.甲方批准乙方基本工资125元/日、职工工资、津贴及综合追加工资10元/日。5.乙方按照公司相关规定，每年享受5元/日的医疗服，福利3元/日，养老保险和医疗保险2元/日补助；6、乙方要认真履行自己的工作责任，服从甲方的领导，积极配合和配合项目部门的中心工作，严格执行公司的各项规定制度。7、乙方出席日期低于本合同第3条的规定，其工资和合同上第3、4、5条的所有金额相应减少。8.甲方根据乙方的工作效果、工作成果、执念、责任意识、上下班制度等，补偿和处罚不同程度的年末比率。(1)，安全生产方面：无员工105天以上公休日案例，经济损失5000元以下绩效工资：2000元(2)，评价方面：实现公司和项目部门指标的绩效工资1000元(3)、工程质量方面：没有重大质量事故，严重返工，实现经济损失不到5000元的绩效工资；一千韩元(4)，项目进展方面：没有特殊条件的合同期限完成成果效果工资：2000韩元(5)、成本管理方面：认真管理完成公司和项目部门标识的绩效工资：1000元第8(1)至(5)条载于13份业绩评价附件。9、本合同签订之日起有效期届满，双方不得违约。10、在本合同有效期内，乙方享有本合同第4条、第5条补偿及相关补贴的情况除外，乙方不再向乙方支付或偿还任何费用。乙方医疗保险和养老保险由自己负担。11、本合同到期，双方签订单独的职业合同，以确定彼此之间的关系。否则，双方没有任何关系。例如，b努力工作，成绩优秀，a国原则上保证雇佣关系，相关条件以更新协议为基础。12.乙方破产或因乙方责任被解雇的情况，除第四基本日工资外，根据实际时间按工作发放。不能享受其他待遇。甲方违约全部按照本合同条款向乙方支付合同期间的应急补偿及相关福利。甲方和乙方因履行合同有争议，应通过协商解决。本合同的重要事项甲、乙双方可以签订补充合同，补充合同与本合同具有同等约束力。13、b绩效评估标准： (根据第8段按义务评估附件)(1)，安全生产方面：10%轻伤事故，80%重伤，100%死亡事故扣扣。(2)，评价方面：市标准，文明站点奖10-20%的评论；区域标准，文明遗址奖5-10%；地球级别的标准扣无法评价5%到18%。上级主管部门通报了5-10%的表彰状。有整流指定单扣1 5%。(3)，工程质量方面：必须按照设计和施工规定要求施工，如果有施工原因，返工要根据损失程度扣除5-20%。在急救质量结构上，8%到10%的人评价说，在质量结构上，每一个不到8%到10%，上级主管部门授予一个奖励奖。上级主管部门通报了5%到10%的批评。(4)，施工进度：按施工合同期，每10天扣除5%，每30天扣除20%。工期提前，以同样的比例上交。(5)，成本控制方面：根据数据，收入和损失比率分别给予30%到50%