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文档简介

老年协会管理规章制度 一、工作职责 (一)在公司的领导和老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。 (二)积极支持并配合公司党支部和公司及社区的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进 _的发展献计献策。 (三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和-谐社会作贡献余力。 (四)落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。 (五)为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。 (六)按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。 二、会员管理制度 (一)凡是物资公司在册的干部职工，依法办理退休人员都是本协会的会员。 (二)自愿参加协会组织的各项活动、各种会议，缴纳会费的会员，不愿参加的决不强求，要求提出书面申请。 (三)会员每个月缴纳会费拾元，一次性-交清，一年壹佰贰拾元。 (四)会员由协会财务人员负责收缴。 三、学习制度 (一)每月15日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。 (二)每月15日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。 (三)主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。 四、民-主管理制度 (一)实行民-主选举。老年协会领导班子召开全体会员或会员 _选举产生。 (二)实行民-主议事。老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。 (三)实行民-主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开;收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。 五、例会制度 (一)每月15日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。 (二)每月15日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。 (三)每年敬老节农历九月初九(重阳节)，召开全体会员年度大会，评选表彰先进和总结全年工作。 (四)理事会每叁个月向全体代表会员报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。【时间一般不超过半年】 六、工作管理制度 老年协会规章制度老年协会规章制度 (一)实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。 (二)设有“一册五薄一档案”。即：老年人花名册;协会开展活动登记雹学习情况登记雹好人好事记录雹调解老年人家庭和村民纠纷登记雹签定赡养协议(责任)书登记薄;老年人身体健康状况档案。 (三)在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。 (四)活动室开放时间：。 (五)协会会员应积极参加
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