法律知识讲座讲稿

法律知识讲座讲话一、法律的作用法律在社会生活中的作用：a现在的社会几乎从各方面都涉及法律规定，从设立国家主席等国家机构，到结婚家庭，无论是公民个人行为还是企业活动，相关法律规定都得到了规范。b法律似乎线路规范列车运行，河岸规范河流。c法律是武器，可以保护自己和他人的合法权益。二、合同法及其相关规定防范外部经营风险什么是合同？ 什么是经济合同？协商是指双方或多数人就某个问题达成协议。 两个人决定去广场。 经济合同是双方或多人对某项经济活动达成的协议。 例如，我们公司向一家公司出售药品。 在联络和谈判等方面达成一致的买卖意见，双方都同意，这样合同就成立了。 合同有书面合同。 有口头合同、其他形式的合同。 订立合同必须遵守合同，用法律用语履行合同，签订合同和履行合同是两回事。 订立合同有技术，存在很多问题，履行合同也一样，也要注意很多问题。 接下来我要谈谈签订合同时应注意的问题。2、签订合同时应注意的内容条款是什么？合同目标必须明确，数量、品名、质量必须填写承付时间和承付方式(送货或接收、履行地点、收货方收到货物后的检验和支付方法、时间等)应当明确违反合同的责任必须明确签署和盖章合同-防止欺诈。 请当面签名。 注明对方的实名(不可漏字)、住址、身份证、联系电话、工商注册号码。3 .买卖合同中的恶意履行。订立内容齐全、周密完善的合同，并非没有任何风险，实际履行可能会发生恶意履行。 一般来说，a .有时以产品质量差为借口拒绝货款b .产品存在质量问题，故意不通知c .发生多件交货时，不通知d .对方未履行合同时，立即采取措施避免或减少损失的发生防止恶意履行。恶意履行合同的情况非常复杂，但在签订合同时能够积极预防合同风险大大降低。 如果对方当事人信任可疑，应尽量向对方寻求保证。 如果履行合同出现问题，应积极主张自己的权利，留下相关证据。 积极行使诉讼权，通过人民法院保护自己的权利，以免超越诉讼时效受到损害。履行合同中的答辩权：三、公司司法及其对企业的重要性防范内部管理风险1、公司的概念、性质：作为公司概念的公司是基于法定条件和程序设立的以营利为目的的社团法人。 公司种类-根据我国公司法的规定，包括有限责任公司和股份有限公司在内，属于我国法人分类中的企业法人。a公司的法人地位-公司具有独立法人资格。 公司拥有独立财产，可以以自己的名义享受民事商事的权利，独立承担民事商事的责任。 公司股东将自己的投资财产投入公司转移后，将丧失其财产的所有权和使用权，取得所有权，公司对股东投入的财产拥有完全独立的法人财产权。 公司独立承担责任是公司法人资格的最终表现，具体包括三点：公司所有财产应该对其债务负责的公司股东如果对公司债务不负直接责任的公司资产不足以偿还债务，则依法宣布破产，清算结束后未偿还的债务不能偿还第二十六条有限责任公司注册资本最低限额为人民币3万元。 法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，根据其规定。第二十四条有限责任公司由五十人以下股东出资设立。由此可见，公司有限责任与自然人无限责任的区别之所以在于法人的虚拟性，其财产在承担完全责任后消失，注销登记，不再存在，只能承担有限责任，但是自然人在承担完全责任后，实体存在，人还在，劳动b公司是社区组织，具有社区性【滴眼之笔】公司的字义意思：“公”是“多人”的意思，“司”是“管理”，“公司”是“多人管理”，所以股东们是多人出资，自己的出资财产当然有管理权，可以通过股东大会这个机构实现管理权。 以法人内部组织的基础为基准，可以将法人分为社团法人和财团法人。 社团法人是以员工为基础的法人，公司是社团法人。 公司的社区性通常表现为要求2名以上的股东出资设立。 我国司法总体上坚持社团特征，例外是一家有限责任公司、国有独资公司、股东唯一，分别是自然人、国家认可投资的机构或部门。c公司以营利为目的，具有营利性。 营利性的目的是公司必须从事经营活动，那个经营活动的目的是得到超过资本的利润分配给投资者。 公司从事以营利为目的的经营活动，具有连续性和固定性，也就是营业性的特征。 盈利性是公司区别于非盈利性法人组织的重要特征。2、公司管理系统和成员的工作功能如何更好地运营企业：a第37条有限责任公司股东会由整个股东组成。 股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。第三十八条股东大会行使下列职权(一)确定公司的经营方针和投资计划；(二)选举和交换职工代表不负责的董事、监事，决定与董事、监事有关的报酬事项(三)审议批准董事会的报告；(四)审议批准监事会或监事的报告；(五)审议批准公司的年度财务预算案、决算案；(六)审议批准公司利润分配方案，弥补赤字方案；(七)决议增加或减少公司注册资本；(八)决议发行公司债券；(九)决议合并、个别、解散、清算或变更公司形式(十)修改公司章程；(十一)公司章程规定的其他职权。关于前项记载的事项，股东同意书面一致的情况下，不召开股东会议，直接决定，股东全体人员可以在决定文件上签名盖章。b第四十七条董事会对股东会负责，行使下列职权(一)召集股东会议，向股东会报告工作；(二)执行股东会的决议；(三)确定公司的经营计划和投资方案；(四)制定公司年度财务预算案、决算方案；(五)制定公司利润分配方案，弥补赤字方案；(六)制定公司增减注册资本、发行公司债券的方案；(七)制定公司合并、个别、解散或变更公司形式的方案；(八)决定设立公司内部管理机构；(九)决定聘用或撤销公司经理及其报酬事项，根据经理的提名决定聘用或撤销公司副总裁、财务负责人及其报酬事项(十)制定公司的基本管理制度；(十一)公司章程规定的其他职权。c第五十条有限责任公司可以设立经理，由董事会决定聘用或解聘。 经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司生产经营管理工作，实施董事会决议；(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(三)拟订公司内部管理机构设置方案；(四)制定公司的基本管理制度；(五)制定公司的具体规则；(六)要求聘任或解聘公司副总裁、财务负责人；(七)决定聘任或解职的董事会决定聘任或解职以外的负责人(八)董事会授予的其他职权。公司章程如总经理职权另有规定，自其规定。经理列席董事会会议。d第五十四条监事会、不设监事会公司监事行使下列职权(一)检验公司财务；(二)监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议(三)董事、高级管理人员的行为有损公司利益的，要求董事、高级管理人员纠正(四)建议召开临时股东会议，董事会不履行本法规定的召集和主持的，召集股东会议进行主持(五)向股东会议提出建议；(六)依照本法第一百五十二条的规定，向董事、高级管理人员提起诉讼(七)公司章程规定的其他职权。e工作人员代表大会第十八条公司职工按照中华人民共和国工会法组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司必须为我们工会提供必要的活动条件。 公司工会代表员工就职工的劳动报酬、劳动时间、福利、保险和劳动安全卫生等依法与公司签订了集体合同。公司研究决定改革和经营重大问题，制定重要规章制度的，要听取公司工会的意见，以员工代表大会或其他形式听取员工的意见和建议公司根据宪法和相关法律规定，通过员工代表大会或其他形式实施民主管理。职员。j公司章程。如何搞好企业运作从上层公司体制看，理论上说，某企业实际制定章程，制定实际可行的各公司制度，多方面提高公司成员素质，提高各公司职能，相互促进。 例如，员工意见收集制度，有了良好的员工意见收集制度，就可以建立良好的意见收集渠道和方式，通过这条渠道改善公司的管理体制，必定会增强公司整体的实力。 例如，良好的推销员讨论制度、顾客意见反馈制度，对提高企业经营业绩也发挥着重要作用。 合同管理制度(包括合同签订、合同备案、合同履行反馈、相关债权债务证书的保管等)、市场信息调查制度。从实际操作过程来看，邓小平的一句话就可以概括，据说是摸石头过河。3、员工与企业的关系：企业员工是公司的组成部分，公司利润有所提高，员工在精神和物质上都能直接利润，包括社会评价的提高和工资的提高。 -这里可以适当说明。4、刑法中与公司员工有关的犯罪规定：第二百七十一条公司、企业或者其他部门的人员，利用职务上的便利，非法占有该部门的财产，金额大的，判处有期徒刑或者