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文档简介

学校办公室年度个人工作计划范文在学校两处办学，协调校内校外各项工作。处理上级和校外公文、信件等日常公文，保管校章，接受文件，发行文件，完成各项临时工作。与其他部门合作参加各级选拔、监督、展示、讨论等活动。 组织联合国学校学科评价活动。加强自己的思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。一是深化用人制度改革，大力宣传“教师录用合同制”，做好录用审查工作聘用： XX年4月：聘用意向调查表XX年7月：签约2、审查：推行教师职业道德审查制度和奖惩制度，结合我校教师评价执行海淀区师德评价手册。(二)教师培养“十五”继续教育；按照区教师继续教育事务所的统一要求，开展“十五”继续教育。1、英语口语能力：经过努力，本校已经有50人达到规定标准，组织了不断参加指导和测试的教师。2、应用信息技术能力：参加计算机a级考试，调整组织教师参与区继续教育办公组织的统一教育。3、校本研修：继续加强以专家讲座、学科教育科研活动、学历标准达成等各种形式开展的教师对自学的要求。4 .加强教育教师素质建设，引导教师自主发展。 例如写好字，制定教师职业计划，努力调整教师的自我心理，提高心理辅导能力。5 .与其他部门合作，做好体育教师的继教工作。(三)新进教师的工作；完成新教师培训、审查、转正、转入等工作。(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，探讨适合促进“两人工程”实施的优秀教师培养模式。 开展各项评价工作。1、加强师德建设，开展“师德先进”选拔工作。2 .开展“青年先进教师”的甄选工作。3、做好各级“学科领导”、“骨干教师”选拔工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作，逐步编制我校个人工资文件。(6)做好社会保障体系各项工作，完成失业保险和养老保险(非常勤教职员)的年度考核，本学期将重点放在非常勤教职员的医疗保险上。(七)与各部门合作，从事有关“住房补贴”的工作(8)制作人事资料，制作各人事报告统计，进行退休、在职人员信息收集(cmis系统)。(9)做好教职员的调动、退休工作。做好退休教师的工作。开展促进教师和谐发展、心理健康教育与建设和谐校园的活动。新的“教师论坛”(公司内部论坛)。 增进教师之间的交流。(一二)完成职务审查的准备工作。1 .完成年鉴工作的各口要提交每月大事记。2、完成上学那年的文件，把个人的文件提交到师大资料馆。3、根据上级文件和各项检验要求、本校具体情况，逐步完善本校的文件管理方法。内容仅供参考
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