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文档简介

宿州国际实验学校后勤工作先进个人评选办法（试行） 一、指导思想学校后勤服务工作以管好校产为重点，以提高服务质量为目标，坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，树立“环境育人、服务育人”的宗旨，认真做好后勤服务、财务管理、资产管理。评选后勤先进个人，充分调动广大后勤员工的工作积极性，进一步提高学校后勤保障服务能力，树立先进典型，推广先进经验，为学校的改革和发展做出积极贡献。二、评选范围爱心妈妈：从事学生宿舍服务管理工作的生活老师；优秀餐饮服务职工：从事师生食堂餐饮、服务的工作人员；优秀后勤人员：从事学校后勤（包括外勤）工作的其他员工。 三、评选条件 1、热爱后勤工作，具有良好的职业道德，勤奋好学，注重业务技能的提高；工作效率高，服务意识强，团结协作，互相配合，有较强的集体责任感和团队精神。2、认真履行岗位职责，工作积极主动，服务热情周到。在科学管理、优质服务等方面做出突出成绩。3、从事学校后勤工作以来，未有学生家长投诉，未发生违法违纪、安全责任事故。四、评选周期学校后勤工作先进个人每年评选表彰一次。五、评选名额1、爱心妈妈：评选10名（16%）；2、优秀餐饮服务职工：评选6名（10%）；3、优秀后勤人员：评选2名（10%）。六、评选程序1.基层推荐。相关基层单位根据评选条件和分配名额推荐拟表彰的先进个人，并填写宿州国际实验学校后勤工作先进个人推荐表报校长室，同时上报电子稿。2.组织评选。校长室对先进个人进行集体评议，确定拟表彰的个人名单，报学校审定。3.公示表彰。对拟表彰的个人名单进行公示，公示无异议后报校委会进行大会表彰。七、其它1、坚持公平、公正、公开的原则；坚持评优评先的标准。2、后勤工作先进个人的评选工作
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