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学生会妇女部上半年工作计划1.例会：部门内例会于每周日下午4: 30召开(由部门成员轮流主持)每个星期天晚上6: 30，每个部门的妇女部门都有一次例会。2.日常职责：安排两个校区的成员每周分组值班1)工作时间：每周日晚7: 00-9: 302)工作地点：学校学生会办公室3)值班安排：部长和官员轮流值班(见下表)常青校园组值班人员一群人杨青#宋晨这两个团体李连文胡静陈三组#颜聪钱秀华金银湖校园组值班人员一群人李微微苗春兰这两个团体#小李4)注：由于_ _，值班人数不均衡，建议与当天在场的艺术部门协商值班人员的具体安排，确保每周有一名部长值班。3.定期部门内部活动：由于上学期时间太紧，我没有及时和官员一起参加太多的户外集体活动，部门内部的感情沟通不好。作为一名部长，我深感内疚。从这学期开始，尽可能多的人将带领军官参加户外团体活动，如骑自行车、郊游等。1、3月9日至3月21日女孩部落“五自”时尚女节系列活动2、礼仪团队后续发展和培训细节根据每项活动进行改进3.为后续完善和发展妇女教育部主题博客，应组建专业制作团队，确保更新率。1月和3月，第一轮中、下武汉大学华中女子风采大赛(邀请赛)二月和三月，美食学院女生礼仪风采大赛在三月底和四月底，体育部为男女学生混合球类运动(它可以是一项全校范围的活动或学生协会的内部联谊活动)在四月和五月，一系列的活动或演讲比赛将在中学的研究部门举行。1.争取半月一次的集体户外活动，以增强他们对部门成员的感情。2.每周例会都有一个主题，由不同的成员轮流主持，这样他们的会议不仅关系到任务的安排，也关系到思想的提高和能力的培养。3、值班或平时的联系过程，让他们感受到更多系学生会这个大集体的关怀4.重视修养，不是部长或主席团成员的“他律”,而是“自律”5.多交流想法，给他们一些实用的技能和想法。目前，我们部门甚至没有一个人能写出一个完整的计划，这实在令人担忧。6.不要让机会泛滥。他们不会珍惜太多的表现机会。这种鼓励应该是适当的、适度的，而不是过分的。7.根据她们在妇女节的表现，被替换的候选人应在活动结束后立即得到照顾，并进行重点培训，以继承妇女事务部的一系列活动和部门建设理念。8、用人放手，几乎从妇女节过后就计划让他们独立完成一些任务，让他清楚地知道自己有多大的能力，增强自信心和责任感。在我看来，项目招标制度的实施是一个很好的机会，可以优化我们学生会的结构，改变我们学生会的性质。企业管理模式可以提高学生会成员的积极性和创新意识。然而，面对我校学生活动经费不足的情况，我认为其可行性仍需考虑。据我所知和感觉的实际情况，许多部门不喜欢做活动或品牌名称，但做一些日常活动。只是因为青年团几乎没
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