影片在影院的营销(排片).ppt_第1页
影片在影院的营销(排片).ppt_第2页
影片在影院的营销(排片).ppt_第3页
影片在影院的营销(排片).ppt_第4页
影片在影院的营销(排片).ppt_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、电影在电影院的营销,电影院是整个电影产业的终端,是实现电影本身价值的平台。 电影院不仅是可以上映和观看的场所,也是推广电影的最好平台。 根据调查,74.4%的消费者在到达电影院前已经决定了想看的电影,25.6%的消费者在去电影院后选择电影。 关于前者,影响观影决定的是前期的媒体宣传,关于后者主要是电影院的阵地宣传。 电影院的电影营销(电影化)一方面,电影院的电影化是极其重要的,能否最大化电影的利益。 能否充分合理动员电影院的资源,是否能够在不同时间满足不同观众的消费需求,取决于电影制作的成功与否。 所以彩排是电影院市场营销的基本工作。 彩排的目的:电影院各环节的组织和安排都要以上映计划为中心。 1 )最大化观众服务2 )最大化电影的总票房收入和总利润3 )最大化销售部的营业收入,在电影院的营销(企划),2,企划考虑因素:1)电影院的基本状况(基本布局,电影厅数,各电影厅的座位数,硬件配置等)。 2 )当地市场的基本情况(人口状况、假日状况、消费习惯、生活习惯、运费负担能力等等)3)了解院线提供的本月预定表的电影的上映、日期、发行公司、会计比率、最低价格等详情4 )各电影的种类、电影的长度、预定编号、开场广告的种类和长度, 院线了解电影预定的特殊要求5 )了解电影的前期宣传6 )了解进口在海外大幅播放的情况、票房收入、市场受欢迎程度等,获得各种各样的信息作为排行的参考信息。 7 )电影在电影院上映时间间隔,首次在电影院的宣传营销(上映)、3、上映8原则1 )上映,节目丰富2 )合理安排,随行看3 )重点电影,重点保证4 )金钱的安排5 )新电影上映,多部电影让路6 ) 重点过大,合理调整7 )综合错误的,金分割8 )首先推迟,首先推迟。 电影院宣传营销(排影),4,排影一般实务操作:1)动态排影,跟踪管理,及时排影调整准确,接近市场。 首先要重视市场预测,然后增加排片频率,跟踪和分析实习数据,进行动态管理,及时调整排片计划,保证总票房收入的有效生产。 2 )重点电影优先在电影上映,把预测值作为排行考虑的基本条件是从上位到下位选择,按照排行的比例进行。 时间点从黄金时段排列,一般以晚场的黄金时段为先,白天相对于黄金时段,电影院不仅要求大小小,还要求与时段合作,计算最佳的座位生产比。 最后,根据排纸配置的组合,选择排纸长度、类型一致的电影填补空白的时间段,进行微调。 一般在下午46点在现场时间表中调节时间段,确保排纸的合理性。 电影院市场营销(电影化),3 )根据不同的电影、时间表,合理安排重要的电影和电影、小片的上映a,投资巨大,宣传力强,宣传卖点电影,对电影化也给予重点关注,投入所有的电影院、时空,尽最大的力量接待来访者在空间有限的情况下,不要恋爱,不要犹豫,不要轻易。 在没有电影群龙首的状态下,电影院的座位数不是应该考虑的重点,重要的是电影院数。 电影院是促进丰富节目、促进广泛种类淡收、避免流失的关键。 c、电影院主要面临的是主电影的题目,不同层次电影结合的正常时期。 主电影保证在任何时间段都有会场,适度安排其他确保满足主电影观众需求的电影场所,在电影院进行市场营销(企划),4,错误的时候上映。随行观看,众多大厅的电影院给观众带来方便,不仅意味着节目的数量,也意味着观众可以随同观看。 通常的排练,相邻的时间场的间隔尽量在30分钟以下,同时也必须不同时上映或散场。 这样做有助于避免因观众等待时间过长而导致的流失和不满。 另外,不同的电影同时上映,可以避免影响入场率(某个时间段的入场次数过密必然会导致别的时间段的入场次数过疏,入场次数不均衡)。 如果在某个时间段会场太密的话,观众的选择就会变得困难,电影院的座位全部被售票员遗漏的概率会下降。 电影在电影院的营销(电影化),五,电影化需要权衡,确保利润、效率的最大化利润得到高票房收入,优化电影化的时空组合,减少冷门时段和冷门电影化的成本上升,获得好的经济收益。 要考虑员工在区域管理方面的效率,尽量平衡时间和电影院的安排,完成工作,保障员工的工作能力,更好地保障服务质量。 电影在电影院的营销(电影化),电影化技巧: 1,空间交换空间(用大厅的容量交换大厅的空间) 2,大厅的平衡(优先保证

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论