



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4试论教师角度探析财务管理的学习方法【企业的财务活动都是在特定的时空中进行,离开了资金时间价值因素,就无法正确计算不同时期的财务收支,也无法评价企业的盈亏;财务活动是有风险的,风险与报酬之间是一种对称关系,企业财务人员必须树立起时间价值观念和风险收益对等观念,以正确组织企业的财务活动,合理处理企业的财务关系。1资金时间价值主要弄明白三点第一,时间价值的作用就是比较不同时点上的流量。同一时点上的流量可以直接对比其大小,不同时点上的资金是不等价的,不能直接对比,必须要把它们调整到同一时点才能比较。所以资金时间价值的计算就是调整流量,债券价格、净现值、现值指数都是时间价值的具体应用,如果把资金时间价值掌握好,应用就有基础了。第二,区分现值与终值。现值是指将发生的流量调整到发生点的前面,只要将发生的流量往前调即是求现值,比如将2016年初发生的1000元调整到2016年初或2016年初都是求现值。求终值是指将发生的流量往后调到发生点之后,比如将2016年末发生的1000元调整到2016年末或2016年末都是求终值。第三,区分复利与年金的计算。计算一笔资金在不同时点的价值,用复利计算。计算多笔等额资金在不同时点的价值,用年金计算。比如,借助图表就很容易理解了复利现值和年金现2/4值的区别在图表上,复利只是在某一个时间点上发生一笔金额,而年金是每一个时间点上均有等额的金额发生。因此,求年金终值是复利终值之和,求年金现值是复利现值之和。风险价值衡量主要涉及到几个指标,包括期望值、方差、标准差、标准离差率、风险报酬率。LOCALHOST从记忆的角度对这块内容归纳为一条主线,就是从期望值出发,然后到方差、标准差、标准离差率、风险报酬率。接着就是如何计算了,主要是用加权平均法计算期望值与方差。课本一般是给出一张表,主要有几种情形,已知每种情形的收益率与概率,把概率和收益率一乘,然后相加,结果就是期望值了。方差可以通俗的理解成每种情况下的收益率与期望值之间的差距,用减法再平方,有多少种情况就有多少个差平方,再与对应的概率相乘最后相加,结果就是方差了。计算出方差,方差开平方即标准差,标准差再除以期望值,就是标准离差率了,标准离差率乘以风险价值指数得到风险报酬率。资金时间价值和风险价值贯穿于整个财务管理的过程。在筹资决策中,债券价格的计算;在投资决策中,净现值、现值指数、内涵报酬率的计算等等,都是资金时间价值的运用。筹资、投资和分配作为三大财务活动存在着一定程度的不确定性风险,风险价值观念在投资决策中的运用最3/4为明显,比如期望投资收益率的计算。因此,学习资金时间价值和风险价值可以以后面章节的筹资管理和投资管理为例进行学习,这样也能够进一步理解两大财务管理理念。学好财务管理主要是抓住财务活动这条主线,财务活动贯穿于整门课程的学习始终。以筹资、投资、资金营运和收益分配为主线,阐述财务管理的基本概念、原则、制度等理论问题以及财务预测、财务决策、财务预算、财务计划、财务控制、财务分析等业务方法。财务管理是一项合理组织资金运动,正确处理财务关系的管理活动。财务活动是财务的自然属性,利益关系是财务的社会属性。首先资金是从哪里来的借款形成与债权人的债务债权关系,投资者投入形成与股东的受资投资关系。需要多少资金这需要进行财务预测。取得资金之后可以用于投资和开展日常的生产经营活动即运营,债权投资形成与债务人的债权债务关系,股权投资形成与受资者的投资受资关系,到底是选择债权投资还是股权投资,需要对受资单位的财务指标进行分析并采取投资决策。营运就是指供产销的过程,会形成与供应商、生产商、销售商的财务关系。有效地进行生产经营,要进行采购预算、生产预算、销售预算等。使用资金过程中,要进行现金预算,财务控制。最后,投资会得到投资收益,营运会取得营业利润,因此资金得到4/4了增值,那么就进入了分配阶段,交税形成与税务机关的财务关系,分红又形成与股东的财务关系。四、结语正所谓“授人以鱼,不如授人以渔”。教师传授一门知识的时候,如果能注重知识学习方法的指导,学生的学习将会达到事半功倍的效果,如果学生能举一反三,那将成为他们终生的学习技巧。所以,在教学财务管理的过程中,要指导学生抓住
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年外语专业生词记忆考试卷及答案
- 2025年生物科学研究人员招聘考试试题及答案
- 2025年社会心理学研究与应用的考试试卷及答案
- 2025年度公务员考试试卷及答案
- 有关房屋维修合同范本
- 智力低下患儿家长心理培训
- 支气管炎鼻腔护理方法
- 护理管理讲解直播课件
- 肿瘤患者肠外营养的护理
- Unit 6 I'll make a beautiful card. 单元试卷(含答案)
- 马诗听评课记录范文
- 辽宁省抚顺市抚顺县2024-2025学年七年级上学期期末地理试卷(含答案)
- 国家开放大学法律事务专科《民法学(2)》期末纸质考试总题库2025春期考试版
- 大学生应急救护知到智慧树章节测试课后答案2024年秋西安欧亚学院
- 2024年瑜伽馆瑜伽课程收费标准及退费规则合同3篇
- 互联网营销师技能竞赛理论考试题库及答案(浓缩300题)
- 土木工程力学(本)-001-国开机考复习资料
- 机械原理课程设计 半自动钻床说明书(完全)
- 2024-2025年江苏专转本英语历年真题(含答案)
- 辽宁大学《材料力学》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 电线电缆生产常见质量问题改善与提升
评论
0/150
提交评论