已阅读5页,还剩24页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教导处范文之期中、期末考试质量评估奖励方案 一、指导思想为了进一步加强教学的规范和有序管理,进一步完善和落实教学常规制度,科学评价教师的教学业绩,有效地调动广大教师钻研业务和提高业务的积极性,从而切实促进教学质量的稳步提升,特制订衡阳市二十一、指导思想为了进一步加强教学的规范和有序管理,进一步完善和落实教学常规制度,科学评价教师的教学业绩,有效地调动广大教师钻研业务和提高业务的积极性,从而切实促进教学质量的稳步提升,特制订衡阳市二十三中学期中、期末考试质量评估奖励方案。二、评估原则1、方向性原则。对学校期中、期末考试质量的评估,以贯彻落实素质教育和促进学生全面发展为方针,以充分调动教师工作的积极性和提高教学质量为标准,以最终提升学校品牌形象为目标。2、科学性原则。对学校期中、期末考试质量的评估,必须建立在尊重教学规律的基础之上,要有充分的科学态度、科学依据和科学方法。坚持定性与定量相结合,发展性评价与终结性评价相结合,评估奖励与教师的可持续发展相结合。3、可行性原则。对学校期中、期末考试质量的评估,必须从我校教学传统和实际出发,根据教学开展的不同程度和情况提出不同的质量要求,对不同层次的班级以及不同类别的学科实施有区别的评估奖励方法。通过评估,进一步完善学校教学质量监控体系。三、评估内容及对象考试质量评估内容为学校期中、期末考试的制卷、监考、阅卷、质量分析及考试成绩五个方面,评估面向参加学校期中、期末考试的所有学科和教师。四、评估方式及程序考试结束之后,由教导处根据“评估奖励细则”(后述第五条)对评估内容进行统计和归类,并及时将评估结果与奖励方按上报校长室,校行政会议对评估结果和奖励方案进行审核认定。五、评估奖励细则(一)、制卷质量评估奖励细则制卷质量以50元作为评估奖励的基数,以两类指标作为评估奖励的标准,凡达到标准要求者,在基数基础之上增加相应金额的奖励,反之,则扣除相应金额。其中二类指标只奖励,不扣除。1、一类指标(试卷质量,附表) 2、二类指标(考试成绩)二类指标对不同学科进行有区别的评估。将考试学科分为甲、乙两类,不同类别学科的考试成绩按照不同标准划分为两个等级进行相应的奖励,并将这些标准作为制卷质量评估奖励的二类指标。甲类学科包括语文、数学、英语、物理、化学,乙类学科包括政治、历史、生物、地理。考试成绩指年级同类班级的平均成绩,只需取实验班或普通班其中的一项分值即可作为奖励标准;属于分层制卷的,则按不同标准评估。二类指标对实验班(含教工子弟班)、普通班进行有区别的评估。(附表) 奖励等级 奖励金额 65分K75分 55分K65分 70分K85分 60分K70分 一等奖 20元 60分K65分 或 75分K85分 50分K55分 或 65分K75分 60分K70分 或 85分K95分 50分K60分 或 70分K80分 二等奖 10元 说明:设考试平均成绩分值为K。(二)、监考质量评估奖励细则监考质量以70元作为评估奖励基数,凡达到评估指标要求者,在基数基础之上增加相应金额的奖励,反之,则扣除相应金额。(附表) (三)、阅卷质量评估奖励细则阅卷质量以40元作为评估奖励基数,凡达到评估指标要求者,在基数基础之上增加相应金额的奖励,反之,则扣除相应金额。(附表) (四)、考试质量分析评估奖励细则考试质量分析评估内容为试卷分析和成绩统计等报表的制作。考试质量分析以10元作为评估奖励基数,凡达到评估指标要求者,在基数基础之上增加相应金额的奖励,反之,则扣除相应金额。(附表) (五)、考试成绩评估奖励细则考试成绩以40元作为评估奖励基数,在基数基础之上,对不同类别的学科的考试成绩实施有区别的评估奖励。将考试学科分为甲、乙两类,不同类别学科的考试成绩按照不同标准划分为两个等级进行相应的奖励。甲类学科包括语文、数学、英语、物理、化学,乙类学科包括政治、历史、生物、地理。在基数基础之上,对不同数量、层次的班级实施有区别的评估奖励。将班级层次分为教工子弟班、实验班和普通班三类。设考试成绩评估奖励总金额为M,奖扣金额为N。设定公式一:M40N;公式二:M40N1N2(N3)其中1、2、3代表不同层次的班级。任教一个班的,适用公式一;任教两个及以上同层次班级的,考试成绩取几个班级成绩的平均值,适用公式一;任教不同层次班级的,适用公式二,若其中某个层次有多个班级,考试成绩取这些班级成绩的平均值。(附表) 实验班一 实验班二 普通班 实验班一 实验班二 普通班 68分K78分 65分K75分 55分K65分 75分K90分 70分K85分 60分K70分 63分K68分或 78分K88分 60分K65分 或 75分K85分 50分K55分 或 65分K75分 65分K75分 或 90分K95分 60分K70分 或 85分K90分 50分K60分 或 70分K80分 说明:1、实验班一为教工子弟班,实验班二为其他实验班。2、设考试平均成绩分值为K。六、评估奖励监督学校期中、期末考试质量评估奖励方案的实施以校工会为主体进行监督管理,并全程接受广大教职员工的监督。七、评估奖励说明1、学校期中、期末考试的各项成绩数据由教导处负责统一归口管理,学校的评估工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全国山西经济版小学信息技术第一册第三单元活动5《我的爱车》教学设计
- 职业健康安全管理体系基础模拟试题及答案
- 电子音乐制作工作室版权审批实施办法
- 舞蹈家协会办公用品发放管理制度
- 化工职称试题及答案详解
- 某审计公司员工培训提升计划
- 舞蹈家协会志愿者招募实施细则
- 2026中考英语词性变换题(附答案)
- 小学美术岭南版四年级下册13. 弹涂的趣味教学设计
- 2025年高考地理真题及答案
- 2025贵州水投毕节市水务集团有限公司旗下子公司招聘笔试考试参考试题附答案解析
- 建筑设计概念方案汇报
- 创办幼儿园核心流程
- 全国大学生职业规划大赛《俄语》专业生涯发展展示
- 2026年中考地理复习新题速递之地形图的判读(2025年10月)
- 2025年宠物经济消费者画像及市场潜力研究报告
- 饮料GMP基础知识培训课件
- 岩棉薄抹灰外墙外保温工程技术标准JGJT480-2019
- SA8000-2026社会责任管理体系全套管理手册及程序文件
- 人教2024版八年级英语上册1-8单元单词表(背诵版+默写版)
- 2025年及未来5年中国酸洗板(卷)行业市场调查研究及投资战略咨询报告
评论
0/150
提交评论