上半年公安局班子和队伍建设总结

上半年公安局班子和队伍建设总结 抓教育严管理从政治建警到政治强警xxx20xx年上半年班子和队伍建设小结 我局在队伍建设工作中抓住导向、教育、激励、协调、服务五个方面，高标准，严要求，从大处着眼，小事着手，实现队伍的正规化建设，取得在全市综合考评工作中政治思想工作队伍建设单项连续三年名列第一，20xx年全省名列第五的好成绩，其主要做法有一、严把导向，正规化引领队伍 毛泽东同志说过：“旗子树起来了，就有了指引”，导向的问题解决的正是“树旗子”的问题，我局在民警思想教育、用人机制、典型推介、严格自律等方面坚持导向引路，不断加强队伍正规化建设。 （一）抓民警思想教育不放松，做好“廉”字文章。公安机关是重要的执法部门，对每一位民警来说，“廉政建设要作为大事来抓”，县局对廉政建设年年讲，月月讲，天天讲，切实增强民警们拒腐防变的紧迫感和责任感，牢固树立立警为公，执法为民的思想，年初，就定为“纪律作风建设年”，并对常见多发问题、顽症痼气、职务犯罪的三项内容进行了排查；积极开展了“商业贿赂、盗抢车辆上户、涉黑涉恶涉赌涉黄”的新三项治理工作；继续“深化对刑讯 _、滥用枪支警械、滥用强制措施”的老三项治理工作；进一步强化了“两个违规”和“有关禁令”的督查、检查工作，做到了旗帜鲜明、态度坚决、锲而不舍、常抓不懈，特别是我局结合工作中出现的问题，以案说理，以案说法，筑牢了民警防腐拒变的思想长城。20xx年以来，我局有少数二级机构收取了少量赞助款，被市纪委查处，今年6月21日，又有看守所民警夏嗣人被市检察院查处，我局以此为戒，从党委，骨干，民警层层开展认真反思和自查自纠，县局组织了两次警示教育会议，组织民警观看了 _消失的背后等警示教育片，在看守所开展了为期一个月的教育整顿，人人举一反三，从中吸取了深刻的教训。 （二）坚持正确的用人机制，用好的作风选作风好的人。我局有效地运用上岗、双向选择，末位淘汰等机制杠杆，在执行中坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严把关、严审核，来实现人才的优化组合，合理配置，从而最大限度地发挥各人所长。xxx派出所因各方面原因，工作始终没有上台阶，人民群众和党委政府意见很大，去年通过按程序选拔，选出工作认真负责的年轻所长xxx出任该所所长，x所长上任之后便大刀阔斧整顿该地区的社会治安秩序，收到了良好的效果。6月16日，该镇52个村支书敲锣打鼓，自发联名给派出所送去牌匾，一再地感谢县局给他们选派了德业双馨的好所长。正确的用人机制给那些靠得住、想干事、能干事、干成事的人提供了施展才华的舞台，让他们感觉有劲头，有奔头，在工作上纷纷奋发争先、奋勇向前。近几所来，我局运用竞争上岗，双向选择，末位淘汰，效绩考评等用人机制，收到了明显效果。 （三）典型推介求真务实，树起“标杆”。榜样的力量是无穷的。我局在典型推介上积极鼓励民警争先创优，使一批真正埋头干事、默默奉献、取得出色业绩的民警能脱颖而出，通过他们的言传身教来带动整个队伍昂扬向上，奋发有为。今年，县局又成功组织了县、市“百优十杰”、“七一评先”等典型推介活动。在“七一评先”活动中，对县优秀共产党员进行考察时，有人认为国保大队的老民警王XX年纪编大，属退岗人员，建议将其名额转给其他年轻同志，但经考察后发现王XX在物建特情耳目，广辟线索等方面做出了较大的贡献，特别是对工作认真、执着的精神，非其他年轻人所能相比，县局因此便一脚踩了不移，坚持将其推为县优秀共产党员。正是由于求真务实，不搞形式，典型推介工作在桃江县公安局历久弥新，亮点不断。 二、严抓教育，基础化夯实队伍 邓小平同志说：“我们国家国力的强弱，经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质。”而公安机关的发展兴蓑，也同样取决于执法者的素质。“木有所养，则根本固而枝叶茂，栋梁之材成”。因此，我局非常注重于民警平时充电加能，对民警的素质教育紧抓不放，常抓不懈 （一）教育民警知荣明耻，让八荣八耻荣辱观教育深入人心。一是成立了有力的领导机构。我局成立了桃江县公安局社会主义荣辱观教育活动领导小组，由局党委书记，局长xx同志任组长，局党委副书记、政委xx同志任副组长，其它局领导任组成成员。领导小组下设办公室，负责社会主义荣辱观教育活动的组织领导与协调工作，办公室设政工室，由局长助理、政工室主任xxx同志任办公室主任，局机关正职任办公室成员。二是开展了一系列活动。第一开展了学习讨论，增强执法为民意识。我局通过采取集中学习，座谈讨论等形式，组织全体民警深入学习了胡锦涛同志的关于八荣八耻的重要讲话精神，民警除认真作了