职业健康试题及答案.doc

优秀的文档2014年第三季度问答(职业健康知识)单位：名称：提交日期：2014年10月20日一、单项选择题(共20题，每题2分，共40分)1.中华人民共和国职业病防治法在(b)中正式实施。A.b . 2002年5月1日C.2002年1月1日d2.作业场所职业健康监督管理暂行规定在(b)中正式实施。A.b . 2009年9月1日C.2009年10月1日d3.中华人民共和国职业病防治法的修订时间(c)将正式宣布并实施。A.b . 2010年9月1日C.2011年12月31日d4、发现危及职工生命安全时，工会有权向企业(一)组织职工撤离危险现场，企业(二)做出决定。A.协商必须及时C.协商应及时进行。5.根据我国职业卫生监督工作的现行分工，用人单位的职业卫生监督应当接受监督和检查，职业病的预防、保健、检查和治疗由(a)规定。A.安全生产监督部b .卫生行政部c .人力资源和社会保障部6.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(一)解除或者终止与其订立的劳动合同。A.不允许b .允许c .领导批准d .要求7.职业危害因素侵入人体的途径有：种A.呼吸道，皮肤，消化道8.职业病是指(c)。A.劳动者在工作中遭受的疾病b .用人单位员工在职业活动中接触粉尘、放射性物质、其他有毒有害物质及其他因素导致的疾病C.工人在工作过程中接触粉尘、有毒有害物质引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病9.在职业活动操作过程中产生的各种有害(丙)和其他职业有害因素统称为职业病有害因素。A.灰尘、物理和化学因素b .灰尘、物理和辐射C.物理、化学和生物因素d .灰尘、物理和生物因素10.(二)依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业危害的工人b .职业病患者C.接触有毒有害工人d .接触二氧化硅粉尘工人11.根据法律法规，监督检查职业病防治和职业病危害检测评价的机构是(一)一、县级以上卫生行政部门乙、县级以上工商行政管理部门c、省级以上卫生行政部门d、省级以上工商行政管理部门12.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(四)相一致。A.同时设计，同时投入生产和使用C.同时施工，同时投产d .设计，同时施工，同时投产和使用13.对于产生严重职业病危害的工作，将(A)设置在显著位置。A.警告标志和中文警告说明b .警告标志C.警告描述d .警告语言14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对工作场所的职业病危害因素进行检测和评价。A.必要时，定期地，不定期地，不连续地15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者在劳动过程中可能发生的情况，并在劳动合同中明确约定不得隐瞒或者欺诈。A.b .职业病预防措施和治疗等。C.职业危害及其后果、职业病预防措施和治疗等。d .职业病名称16.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织从事职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查17.职业健康检查的费用由(b)承担。A.工人b .雇主c .劳动和社会保障部d .工会组织18.发生分立、合并、解散、破产等情况。用人单位应当对从事职业病危害作业的劳动者进行健康检查。A.向劳动者说明情况，并联系劳动者签订合同C.依法终止职业病病人的治疗，按照国家有关规定妥善安置职业病病人19.工人(c)查阅和复制自己的职业健康监测档案。A.在特殊情况下的权利20.离开雇主时，雇员有权获得其职业健康监测档案的副本。雇主应(a)在提供的副本上签字。A.b .收取费用c .如实提供d .选择提供二、填空(共10题，每题3分，共30分)1.中国职业病防治的方针是预防为主，防治结合。2.用人单位应当采取有效的职业病危害预防措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。3、职业健康检查由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担4.新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位应当在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业危害暴露史、职业健康检查结果、职业病诊断和治疗以及其他相关的个人健康资料。6.职业健康检查：离岗前、离岗期间、离岗时和紧急情况下的健康检查。7.存在职业危害的用人单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每1年至少进行一次职业危害因素检测，每3年至少进行一次职业危害状况评价。定期测试。8.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。9.用人单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事对自身、胎儿和婴儿有害的作业。10、按照现行国家职业卫生监督分工，监督检查用人单位的职业卫生监督，规范职业病的预防、保健和职业病的检查和治疗工作，由安全生产监督管理部门负责。三、真假问题(共10道题，每道题3分，共30分)1.工人有权拒绝没有职业危害防护的作业。()2.职业病不是法定职业病或非法定职业病。()3.当雇主与雇员签订合同时，雇员无权知道他在做什么样的工作以及他面临什么样的有害因素。(十)4.在合同期内，用人单位调换工作，劳动者无权拒绝。(十)5.对于可能发生急性职业伤害的有毒有害作业场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急疏散路线和必要的风险疏散区域。()6.用人单位与劳动者对技术服务机构做出的职业病诊断有争议的，不得进行鉴定。(十)7.在职业健康检查中，体检单位认为用人单位可以忽略一些需要复查和医学观察的工人。(十)8.职业病是无法治愈或难以治疗的。(十)9.职业健康检查是指正常的健康检查。(十)10.劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(十)四、简答题(共3题，1题8分，2题3题各6分，共o(三)有与职业病危害防治相适应的有效防护设施；(四)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准和行业标准；(五)法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。2.什么是职业危害？职业危害是指员工在职业活动中因接触粉尘、毒物等有害因素而对健康造成的