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文档简介

教导处范文之科任教师安全管理目标管理责任书 为切实做好学校安全的工作，全面排除安全隐患，杜绝安全责任事故的发生，营造和谐安全的校园环境。按照学校要求，各班班主任与本班科任教师签订如下安全工作管理目标责任书：1、树立安全责任意识。科任老师是所在课堂的安全工作的第一责任人，课上应认真清点学生人数，发现学生缺课、病痛或者发生意外伤害要及时与班主任联系。2、重视学生安全与法制教育。任课教师应结合本学科特点，把安全、法制教育渗透到平时教学中。3、加强对安全事故的预防措施。理、化、生实验老师在上实验课前，应对实验仪器进行检查，指导学生严格遵守操作程序，严禁学生将实验仪器、药品带出实验室；体育课、微机课教师要做好保护工作，严防安全事故发生；学生参加各种竞赛、考试、校外活动，科任教师必须报学校批准，并制定出安全预案，租乘的车辆必须证照齐全，车况良好，不得超载。4、树立以学生为本的意识。科任教师要及时了解学生学习、成长动态，帮助学生克服学习、生活、心理上的困难，严防体罚或变相体罚学生等违反教育法规等事件的发生。5、遵守劳动纪律和职业道德。上课时间教师不得随意离开教室，接听电话；下课时间，避免拖堂与留堂现象；值班期间，切实履行职责，清点学生人数并做好登记，遇突发情况及时与班主任取得联系；教师保持与男、女学生良好的师生关系，不得有违纪违法言语或行为。6、实行遇突发事件首问责任制。在突发事故现场的教师无论是否是自己的工作，均有责任对安全事故进行积极稳妥的处理，并及时向班主任、学校汇报。7、受委托代理班主任工作的教师，在代管期间履行班主任职责，并负有班主任工作的安全责任。考评奖惩1、对管理综合治理目标管理工作制进行考评，实行奖惩。2、经考评作出突出成绩的部门和个人，将给予奖励。3、对于执行管理综合治理目标管理责任不力的部门和个人给予处罚。第一，经济处罚（酌情扣除绩效工资奖励性部分）；第二，取消有关责任人当年评先、评优、晋职、晋级等的资格；第三，对直接责任人给予党纪政纪处分，违反法律法规的按相关程序处理。本责任书一式叁份，班主任和课任教师各执一份，存档一份，签订之日起生效，有效期一年
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