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市级文明单位先进事迹 市工商局*区分局市级文明单位先进事迹 我局地处*库区腹心，全局现有干部职工372人，内设机构13个，直属机构5个，事业单位1个，派出机构21个，多次荣获国家级信息直报、消费维权、市级文明标兵、行政执法、红盾护农、信息化知识竞赛、文艺调演等先进集体称号，曾连续六年被市局评为工作先进集体，多次荣获区级目标考评先进集体、服务地方经济发展先进集体、党建工作先进集体、党建工作示范点、星级学习型班子、精神文明单位、青年文明号、星级服务窗口等荣誉称号。20xx年，我局58名同志被市人事局授予优秀公务员称号，7名同志被评为优秀工勤人员，13名同志荣获三等功，2名同志受到国家级表彰；因各项内部建设、监管业务及服务地方经济发展指标完成出色，被*区委、区府评为20xx年度目标绩效考核一等奖。 自20xx年度被*市委市政府命名为*市级文明单位标兵以来，我局始终以*经济社会又好又快发展为中心，不断开拓创新，规范行执执法，优化服务环境，以卓越的成绩让“*市级文明单位标兵”的金字招牌熠熠生辉，积极向全国精神文明建设工作先进单位不断迈进。 一、站在新起点，迈向新目标。 我局党组一班人把文明建设当作工商队伍建设、推进工商事业全面发展的头等大事来抓。一是完善组织，明确目标。20xx年2月，*局长上任伊始，及时调整充实了精神文明建设领导小组并下设办公室，提出了“库区领跑、全市领先”的目标，将创建全国文明单位纳上议事日程；二是完善制度、制定措施。建立目标考核责任制，将精神文明创建工作纳入目标考核，落实工商所、直属单位一把手“一岗双责”责任制，奖惩兑现，与业务工作同计划、同部署、同考核；三是聚合力量、齐抓共管。党工青妇既各司其职，又齐抓共管，聚合力量向国家级文明单位迈进。20xx年，我局保持了*市级文明单位标兵荣誉，24个工商所中有21个荣获区级文明单位称号。 二、培育人文精神，塑造红盾形象。 三、创新规范制度，管理科学有序。 一是领导班子民主科学决策。他们以争创星级学习型班子为契机，建立了议事制度、中心组学习制度、接待制度、联系科所制度、谈话制度、联系重点企业、重点市场制度、联系帮扶乡镇制度、心连心结对帮扶制度、领导实行AB角制度等，领导大型调查研究和学习之风，决策更加科学民主，为全局导航；二是实行公开办事的阳光政务。全面公开办事制度、办事流程、办事时限、收费标准、监督举报电话等一系列办事内容，建立服务对象评价机制、过错责任追究制度等方便群众办事，确保公开、公平、公正执法，促进政治文明建设；三是内部管理规范有序。建立了内部工作规则、中层干部竞争上
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