校务公开主要内容

校务公开的主要内容首先，学校管理是开放的1.政策法规、上级文件精神公开坚持每周政治和业务学习制度，及时准确传递上级文件、会议精神，确保政令畅通，确保教职工先进性和时代性。2.办学目标、学校管理规划和工作计划的宣传办学目标、办学规划和学校工作计划应广泛听取教师的意见，以实现具体目标、实际规划和计划实施，确保教师一手抓，一手抓。3.各种规章制度、奖惩计划公开制度和计划的制定过程是公开的，制定内容是公开的，具体实施、导向作用和能量是实现的，实施、结果和修改是公开的。4、公开职位和职责(1)校长、教务处副处长、教务处副处长的职责公开明确，相互协调，可以形成合力。(2)学校党支部的分工和职责是公开的。(3)工会、团队和后勤的责任应公开。(四)校务委员会、教师代表大会和家长委员会的组织结构和职责应当公开。(5)教研组长、值班教师和班主任的工作和职责是公开的。(6)公开教师和工人的职责。(7)服务人员和临时工的职责应公开。二、学校人事管理工作公开化1.开放式工作评估(1)公布学校工作评估领导小组人员名单(经教育局批准)。(二)披露当年晋升高级教师的资格。(3)公布符合山西省一流教师条件的人员名单。(4)公布局当年分配给学校的高、中级岗位和目标数、学校缺岗数和新增岗位数。(5)开放式评估程序。(六)披露符合晋升条件人员的相关个人证明材料。(七)公布经学校后评估小组批准的拟晋升专业技术职务人员名单，为期不少于三天。2.学校领导干部的选拔是公开的(1)公开职位和人数的选择。(2)当年公开选举职位的条件是公开的。(3)候选人名单须予公布。(4)选拔程序(笔试、面试、答辩、组织考察)是公开的。(五)公布主席团公开选举领导小组批准的候选人名单。3.择优评价和宣传评价工作(1)公共局向学校下达各类优秀指标。(2)公开各种先进的评选条件和评选程序。(3)公开推荐优秀事迹人员的证明材料。(4)公开学校评估领导小组讨论上报的优秀人员名单。4.师范院校和中学的教师转移和毕业生分配向公众开放。(1)公开学校要求的教师人数和入学条件，由教务处会议讨论通过。(2)在教育局下达的参赛指标范围内进行双向选择，经学校行政办公会议讨论通过后，将参赛名单提交教育局审批。5、奖惩工资公开工作(1)公开当年晋升3%或越级加薪的条件。(2)公用局发给学校的索引号。(3)公布提前晋升工资等级3%或超过该等级的人员名单及学校行政办公会议讨论通过的相关证明材料。(4)公开各种规章制度和奖惩计划的执行情况，并听取意见和建议。第三，学校财务管理是公开的1.开放式收费管理(主要由陈志清、葛宗社负责)(1)每学期开学前，张贴会公布收费项目、标准和金额，以及相关的收费政策每学期结束时，学校将公布预算执行情况，广泛听取教职工对预算执行情况的意见和建议。(2)学校经费管理公开一、学校经费管理要做到会计核算，出纳分开设置，坚持学校一笔一签报账制度b、坚持局(标)统一收费、统一核算、统一管理的要求，财务领导小组参加协商，并在教育工会中公布；总成本原则上不超过预算。c、学校收支情况坚持每学期在教职工大会上公布的制度；公告发布时，应当对照预算逐项说明实施情况。公告应更加详细，并接受所有教职员工的监督。d、对于其他接待费用，应向工作人员公布标准，每月总支出应在行政扩大会议上公布，并应更详细地说明支出情况。E.月度报告应在“公共栏”张贴三天以上。f、每学期由财经领导小组对本学期的收支票据、账目、报表、现金逐一审核、签字；加盖学校公章并转入下期。3.教师和学生食堂的管理是开放的(1)坚持教师食堂、学生食堂和学校的统一管理，购买的商品由餐饮组成员验收签字，统一结算。(2)学校餐饮组单独立核算，坚持按月结算，水账明确，按月公布和张贴。(3)学校餐饮组要做到资金账户分离，每期结束后由财务小组审核签字后向全校员工公布江浦高级中学校务公开的主要内容1、学校设立校务公开栏、校长信箱、道德监督举报箱。2、根据市教育局、物价局的规定，确定收费项目、收费标准，并张榜公布，在学校宣传栏进行收费公示、长期公示。3.教师代表大会每年举行一次。委托人应当向代表报告上一年度的资金使用情况和新的年度预算。教师代表大会的所有代表应审查和批准报告。4、学校基建5000元以上的项目必须经有关部门招标、投标、定标、审计部门审核决算。重大物资采购实行招标采购。5.学校必须每年公布招生政策、计划指标、录取分数、录取结果和新生资格复试结果。新生分班时不允许秘密工作。收取捐赠费用必须经过三个程序：经办人、审计师和批准人，之后由会计部门收取费用。6.教学行政人员的职称评定、晋升、业务考核、择优评定，坚持公平、公正、公开的原则，并公布结果。7、学校奖金发放规定，均需经教师代表大会批准。8.按照公正、公平、公开的原则，评选前三名学生和优秀学生干部，推荐保送学生，坚持公示制度，公布贫困生减免杂费名单。9.每年都要召开教师代表大会，召开校领导会议汇报工作，对中层以上领导干部进行民主评议。10、学校成立以校长为组长的校务公开领导小组。11.学校的政策和计划、重大决策、短期、中期和长期发展计划、年度工作计划均已由校务委员会、校长办公会议、教职工代表大会等批准。12、学校中使用的中层及以上干部均通过竞聘上岗，公布岗位数量、岗位条件，通过公开述职、群众评议、党组织考核等方式，报党委投票通过。杭州普嘉小学教育集团校务公开工作系统民主化一是推行校务公开制度，有利于促进校长转变观念，改进工作作风和方法，促进学校领导勤政廉政。学校通过学校事务的信息发布、监督和媒体宣传，随时随地将学校的重大问题置于群众的监督、检查和评价之中，有利于校长及时调整管理过程中不规范、不科学的行为，将不必要的损失消灭在萌芽状态。学校可以通过及时、及时地披露容易引起群众误解或怀疑的事情，如公交车的使用、奖金的发放、评优、接受群众监督等，有效地减少干部群众之间的摩擦和工作中的内部摩擦。它能更好地解决学校群众关心的一些热点、难点和问题。它可以增强学校的凝聚力和战斗力。它能使群众从误解中理解领导，从怀疑中理解信任。它能给老师一个清晰的理解，给校长一个干净的名字。第二，推行校务公开制度，有利于增强主人翁意识、民主意识、法律法规意识，有利于参与国家事务的审议和管理，有利于提高教职工参与管理的能力，从而促进学校民主政治和廉政建设，使校长负责制真正成为民主集中的决策制度。教师和工作人员有权了解和参与学校的重要事务。老师和工作人员有一颗清澈明亮的心。他们会更努力、更高效地工作。第三，实行校务公开制度将使学校的改革和发展得到社会的关注和支持，这将有助于学校提高办学质量和效率。学校将向学生、家长和社会公布发展规划、办学目标、办学成果、相关办学规章制度、招生任务、各项收费依据和收费标准，形成良好的办学环境，提高整体办学效益。二、具体分工1、党支部负责领导学校的校务公开工作，并将校务公开列入重要议事日程，作为贯彻党的依靠教职工办学方针的重要途径，切实发挥领导和监督作用。履行政务公开领导小组的组织协调职责，解决政务公开工作中出现的问题，支持政务公开工作小组和督查小组的工作，并将此项工作作为领导干部考核的一个重要方面。2.行政是校务公开的主体，校长及其行政系统是校务公开的第一执行者。校长具体指导、组织和协调校务公开工作组的工作。从有利于学校改革、发展和稳定的大局出发，及时、准确、真实地落实学校宣传计划的工作内容、形式、时间、部门、具体负责人、效果和具体要求等措施和制度，积极接受教职工的监督。3.工会在党支部的领导下，发挥桥梁和纽带作用，承担校务公开的日常工作，认真落实校务公开领导小组的决定，及时向领导小组就重要事项进行咨询、汇报、提出建议和意见，并定期与工作组、督导组等有关部门沟通协调。组织员工对公共工作进行评论，经常深入基层，总结经验，解决实际问题。建立公开档案，定期向上级工会报告校务公开情况。4.共青团应根据自身特点积极参与校务公开。组织团员青年对校务公开进行监督和评估，充分发挥团组织在校务公开中的作用4、每半年听取和检查工作组和督导组的工作，认真解决校务公开中的困难和问题，调查处理校务公开中发现的重大违纪问题和其他重大问题。5.明确保密和其他不应公开的内容，并报上级行政事务公开部门审查备案。6、定期总结校务公开工作，表扬和表彰先进单位和个人，批评和处理不认真履行公开职责的机关和个人。(2)议事规则1、领导小组会议每半年召开一次，如有特殊情况，可随时召开，会议应形成总结或记录。2.领导小组会议由组长或副组长召集。校务公开办公室可根据情况要求组长或副组长召集会议。正常情况下，应允许监督组和工作组的相关成员参加会议。3、领导小组会议的议题，由领导小组成员或办公室公开提出，经组长批准。工作组和监督组均可要求组长或副组长就重要事项召开领导小组会议。四.工作组组长：学校校长成员：办公室主任(1)责任1.校务公开工作组办公室设在校长办公室。根据领导小组的部署，制定工作制度和计划。2.将公共内容分解到相关职能部门，统筹安排各办公室的公共工作。3.督促各相关部门认真准备公示内容，审批后安排并实施公示。4.根据监督小组的反馈意见，督促公众责任部门对公众内容进行整改或重新开放。5、认真听取监督组和有关部门的意见，不断改进公开工作，提高公开质量。6、负责公共档案的建立和管理，每年年底，对公共工作档案进行签署和装订。7、负责组织大会审议和决定公开事项。8、协调宣传部做好校务的宣传报道工作，组织校务公开经验的交流。9、编制公开的校务反映，定期汇报工作总结。10.收集整理教职工对校务公开的意见和建议，并及时向领导小组报告。11、负责校务公开档案的建立和管理。12.完成领导小组交办的其他任务。(2)工作制度1.每季度召开一次例会，检查公开工作的完成情况，并向公开领导小组报告。2、每季度按照公共工作总体规划，对各办公室的公共工作进行一次监督检查，并做好记录。3、学习和了解校务公开的进展情况，做好具体指导，总结和推广先进经验。V.监测组主席：工会主席成员：所有工会领导(1)责任1.工会成立监督小组，在校务公开领导小组的领导下，对校务公开工作进行全面监督。2、审查校务公开内容是否真实、全面。监督校务公开的程序是否合理，形式是否适当，时间是否及时，次数是否符合规定。3.完善信息主管网络，定期召开会议，收集员工反馈信息并反馈给公众，督促公众责任部门提出整改意见，直至再次公开。4、组织员工对宣传效果进行评价和评论。5、将公开中发现的问题提交领导小组研究处理；公开发现的重大违纪问题可直接向上级报告。6、负责监督公共档案的建立和归档。(2)工作制度1.监理组每季度召开一次定期工作会议，监理组成员和工作组代表应以非官方身份参加会议6、监督发现违法违纪问题，必须向上级和有关部门反映。六、校务公开的主要内容、形式和程序校务公开的主要内容包括内部和外部两个方面。内部(教师、学生和员工)交底的主要内容是：(一)学校