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残疾人就业的法律法规自测题第1题就业促进法9、17、18、29、55、62条都有（）的规定A.平等就业权利B.优先就业权利C.消除歧视，保障就业权利D.特殊就业权利标准答案:C第2题残疾人保障法规定保障残疾人劳动权利的责任主体是（）A.各级政府B.残疾人本人 C.残疾人监护人D.各级党委标准答案:A第3题标志我国残疾人就业正式步入法制化轨道的法律是（）A.宪法B.就业促进法C.残疾人保障法D.残疾人就业条例标准答案:D第4题残疾人就业条例2007年2月25日国务院488号令发布，（）起正式实施。A.2007年3月1日B.2007年4月1日C.2007年5月1日D.2007年6月1日标准答案:C第5题残疾人权利公约。于2006年12月13日由联合国大会通过。现有146个签字国，有90个缔约国批准了公约，它是国际社会在21世纪通过的（）个综合性人权公约。A.1B.2C.3D.4标准答案:A第6题残疾人就业条例中属于劳动权益保护的有（）A.提供适当工种和岗位B.签订劳动合同或服务协议C.不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视D.不得在报酬、社会保险等方面歧视E.不得在生活福利等方面歧视标准答案:A,B,C,D,E第7题我国与残疾人就业相关的法律法规有（）A.宪法B.就业促进法C.残疾人基本法D.残疾人就业条例E.残疾人保障法标准答案:A,B,D,E第8题残疾人就业条例中属于集中就业的有（）A.福利企业B.农村种养C.按比例就业D.辅助性就业机构E.（一定规模的）盲人按摩机构标准答案:A,D,E 第9题残疾人就业条例未来修订的方向（）A.加大保护和扶持力度，细化规定B.对按比例就业制度做适当调整C.对扶持灵活就业等新业态做出规定D.进一步强化残疾人的就业服务E.财政部门的责任和资金投入做相应的规定标准答案:A,B,C,D,E第10题残疾人就业条例中明确就业保障措施有（）A.按比例就业（征收保障金）B.集中就业（税收优惠等）C.自主创业（小额信贷扶持等）D.公益性岗位开发E.农村种养业手工业（技术指导等）标准答案:A,B,C,D,E第11题 残疾人职业康复和就业公约1983年6月由联合国大会通过。标准答案:错误第12题 残疾人保障法中明确残疾人就业实习集中与分散相结合的基本方针标准答案:正确第13题 残疾人就业条例中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视标准答案:正确第14题 香港残疾歧视条例规定雇主拒绝雇佣残疾人，残疾人可向法院起诉。标准答案:正确第15题 残疾人权利公约
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