2020年学校办公室工作计划三篇

学校办公室的三个工作计划指导思想：根据学校新学期的工作思路，发扬团结、合作、奉献、奉献的精神，以促进学生、教师和学校的发展为根本，加强信息化工作，加强制度建设，提高工作效率，促进学校工作的顺利开展。坚持以学校的教育教学和为全体师生服务为宗旨，以争创全国名校为工作目标，以推动学校快速发展为动力，全面落实学校各项工作计划。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，营造良好的服务和教育新环境。具体工作：1、配合学校做好本学期的重点工作组织，促进学校工作的顺利开展，确保学校工作秩序的顺利实施。2.处理日常的公文处理工作，如来自上级和校外的公文和信件，接待访客，完成各项临时性工作，建立协调和谐的运行机制。3、协助学校各部门做好各级各类活动的组织和安排，确保各级各类活动的成功。4.安排学校每周的工作时间表，以便所有的教职员工能清楚地了解学校最近的工作和任务。1.加强学校宣传，选择思想素质高、写作能力强的教师进行培训，组建信息宣传队伍。要建立信息报告制度，各级部门和办事机构要在开展活动后及时报告信息，建设一支思想素质高、写作能力强的信息队伍。2.加大宣传人力财力投入，拓宽宣传渠道，及时做好学校新闻的宣传和传播工作，让社会了解学校，支持关注学校。积极宣传学校的办学经验和成绩，提高学校的知名度和影响力。组织学校各类行政会议，做好会议材料的起草、印刷和装订工作，安排会议地点，及时记录学校工作纪要，做好会议纪要，认真对待会议纪要。1、按照认真做好各类文件的要求，上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传递不拖延、不积压、不遗漏、不丢失，收集各类档案并装订成册。做好人事管理工作，掌握基础数据，并按要求及时上报信息。2、做好学校书面材料的编写和归档工作，及时做好公文处理工作，做好各种会议的记录和归档工作，加强学校档案管理，及时完善学校综合档案，确保学校档案材料的完整和完整。1、完善相关学校规章制度，努力保证制度的实施。2、积极反映师生要求，当好学校领导参谋助手。3、协助学校领导做好对外联络和接待来访工作。4、积极完成学校工作计划、总结，平时注意积累、提炼，积极推广学校经验。5、根据上级的部署认真完成各类上报材料的上报工作，及时为员工办理各类上报工作，做到及时准确。6.处理和服务学校安排的其他事务。7.加强办公室自身建设，记录工作日志，积极改进和完善工作标准，不断提高工作效率，争创文明办公室。8、做好各种临时工作。1、在校长办公室的领导下，严格按照学校工作的总体目标精神开展各项工作，要坚持原则，实事求是，公平公正，严格保密。2、根据部门职责，结合s5.建立有效的计划、组织、协调和监督机制。坚决执行校长的指示和校务处的决定。做好相关行政事务的领导和协调工作。认真做好各方面的创作。(一)制定严格的工作标准，加强标准化工作建设我们要在工作中树立“服务第一，发展第一”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持“严格、规范、优质、高效”的目标，按照“学习、丰富、改革、创新”的工作原则开展各项工作。(二)协助学校领导和有关部门做好重点工作协助学校组织各级各类活动，确保各级各类活动的顺利开展；安排学校的每周工作和定期工作时间表，以便所有教学人员能够明确学校最近的工作和任务；做好迎接镇江第四轮综合督导评估工作。(3)加大对外宣传力度，努力提高学校的声誉要进一步拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，积极宣传学校的重大活动、重要事件、新事件，以及学校的办学经验、办学成果。(四)认真做好各种会议的准备工作做好相关会议材料的起草、印刷和装订工作，安排会议地点，制作会议纪要。(五)加强政策学习，提高专项业务水平认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和职责，提高工作效率。在文件的登记和传递、来电的传递和反馈、劳资、人员、工作评价、年度考核等方面严格遵守相关标准。(六)积极做好党务和外教工作根据党建工作的要求，认真做好党建活动的安排和党建资料、台帐的积累，为创先争优工作再上新台阶作出贡献。在获得“聘请外籍教师”和“合作高中国际教育项目”资格的基础上，我们创造性地组织实施了这项工作，并提出了加强国际交流、提高办学质量的建议。(七)认真做好校长办公室的各项事务积极反映师生要求，做好学校领导的参谋助手；要努力协助学校领导做好对外联络和接待来访工作。积极完成学校工作计划和总结写作工作；认真处理和服务学校交办的其他事务。在两所学校的情况下，协调学校内外的各种工作。处理日常的正式文件，如来自上级和学校外部的正式文件和信件，保存学校印章，接收和邮寄文件，并完成所有临时工作。配合其他部门参与各级各类评选、监督、展示、研讨会等活动。组织国际联合学校学科评估活动。加强思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。(一)深化聘用制度改革，大力推行“教师聘用合同制”，做好聘用和考核工作1.任命：4月20日：就业意向问卷；7月20日：签署协议(在职、试用期、试用期、外部重新雇用)2.评估：实施教师职业道德考核奖惩制度，并与学校教师评价结合，在海淀区实施师德评价手册。(二)教师培训，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1.英语口语能力：通过努力，我们学校有50人达到了要求的标准，并继续组织不合格的教师参加辅导和测试。2.信息技术应用能力：参加计算机高级考试，协调组织教师参加区组织的统一培训(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，推动“两个工程”的实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展评估工作。1、加强师德建设，开展“先进师德”评选(学校层面、中央层面)。2、开展“青年先进教师”评选(学校级、区级)。3、做好各级(中央和区级)“学科带头人”和“骨干教师”的选拔工作。(五)做好工资管理工作，逐步建立个人工资档案。(6)做好社会保障体系的各方面工作，完成失业保险和养老保险(在职人员)的年度审核，本学期重点关注在职人员医疗保险。(七)协调各部门做好“住房补贴”工作(八)做好人事档案、人事报表的统计工作；做好离退休和在职人员的信息收集工作。(九)做好教职工的调动和退休工作。(十)做好退休教师工作。(11)促进教师和谐发展、心理健康教育和各种活动构建和谐校园。新的“教师论坛”(内部论坛)。加强教师之间的